Experience

Euverman & Nuyts, Makelaars in Twente

• Netherlands
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Marketingmanager & Officemanager

  • Oct 2022 - Present



Brum & Keizer Dienstverlening

• Human Resources Services

• Owner

  • Jan 2020 - Present

  De schakel tussen Nederland, Aruba, Bonaire en Curaçao op het gebied van (tijdelijk) werk en huisvesting. De schakel tussen Nederland, Aruba, Bonaire en Curaçao op het gebied van (tijdelijk) werk en huisvesting.



Koers Oost

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Vestigingsmanager

  • Dec 2016 - Sep 2022

• Intercedente

  • Jul 2015 - Dec 2016



ZGT

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Medewerker Inkoop

  • Feb 2013 - Feb 2015



Rabobank

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Adviseur Particulieren

  • Feb 2012 - Feb 2013



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Intercedent

  • Jun 2009 - Feb 2012

  In mijn functie vervulde ik in feite drie verschillende rollen; Accountmanager; acquisitie, adviseren bedrijven over in, door- en uitstroom van personeel, offertes uitbrengen, onderhandelen en bewaken van gemaakte afspraken, verantwoordelijk voor eigen klantenportefeuille. Personeelsmanager; werving & selectie, de bemiddeling bij klanten, ziekteverzuimbegeleiding, contractbeheer, voert evaluatie- en loopbaangesprekken Ondernemer; analyseren van marktontwikkelingen, verantwoordelijk voor eigen budget en jaarplannen



Fast Forward Management Traineeship

• Management Trainee

  • Oct 2007 - Jun 2009

  Tijdens dit Traineeship heb ik bij verschillende werkgevers ervaring opgedaan. Het gaat hierbij om: - ROC van Twente: Projectmedewerker - IAA Architecten: Europese aanbestedingen - Vredestein: Marketingmedewerker Daarbij heb ik meerdere cursussen aangeboden gekregen en heb ik mijn Fast Forward certificaat met succes behaald. Cursussen: * Communicatie * Human Dynamics * Netwerken * Creatief denken * Commercieel handelen * Non-verbale communicatie * Marketing * Macht en manipulatie * Verandermanagement * Braintraining (o.a. snellezen en mindmapping) * HRM * Conflicthantering * Effectief vergaderen * Open innovatie * Omgaan met weerstand * Improvisatietraining



HCN

• Afstudeeropdracht

  • Feb 2007 - Jun 2007

  Bij dit callcenter heb ik onderzoek gedaan naar de reden(en) van het hoge verloop van de callcenteragents. Dit heb ik afgesloten met een scriptie waarin ik conclusies heb getrokken en vervolgens een advies heb uitgebracht. Bij dit callcenter heb ik onderzoek gedaan naar de reden(en) van het hoge verloop van de callcenteragents. Dit heb ik afgesloten met een scriptie waarin ik conclusies heb getrokken en vervolgens een advies heb uitgebracht.



Siemens

• Germany
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Personeelszaken

  • Feb 2006 - Jul 2006



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Trainee Consultant

  • Sep 2005 - Jan 2006

  * selecteren en werven van personeel * administratieve handelingen * selecteren en werven van personeel * administratieve handelingen