Experience

Percepsie BV
• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Officemanager

  • Apr 2018 - Present


Van Spaendonck Vastgoed B.V.

• Netherlands
• Real Estate

• Project secretaresse

  • Oct 2017 - Jan 2018

  Het ondersteunen en ontzorgen van de manager Vastgoed. Structuur aanbrengen in de huidige manier van werken. Het ondersteunen en ontzorgen van de manager Vastgoed. Structuur aanbrengen in de huidige manier van werken.



Select HR

• Belgium
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Consultant

  • Nov 2016 - Jul 2017

  Select HR & Select Projects are an international group of companies focused on staffing and recruitment solutions. We are mainly active in Belgium, The Netherlands, Middle East and North Africa. We work for big international companies and for smaller local companies. Our focus is on candidates with a higher education and specialists. We offer total solutions of the highest level for a range of human resources issues, from project sourcing, recruitment and selection, through consultancy services to outplacement. These services are provided by a team of seasoned specialists. The recurrent theme throughout the staffing services we provide is tailor-made. Everything our staff develops is based on a thorough analysis of your ambitions, profile and whishes and the corporate culture and HR needs of our clients. We have specialist competence centers in sectors ranging from Oil & Gas-, (Petro)chemical-, Pharma-, Infrastructural-, High tech-, ICT-, Automotive- industries to Banking-, Financial-, Life Sciences-, Educational- and Services sectors. Our services: - Recruitment & Selection: We select the perfect candidate for your organization. - Project Sourcing: With our skilled and specialist consultants we can add value to your projects. - Executive Search: We find capable people to join your lower and upper management staff. - Consultancy & Training: We asses, coach and train your staff to bring out the best in them! - Outplacement & In placement : We offer professional support for companies and candidates in case of redundancies. - Career Guidance: We help candidates to find happiness and passion in their career through personal consulting. - International HR: We offer international staffing solutions from expatriation- and global mobility services to recruitment and project sourcing.


Spotmaster
• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee
• Management Assistant

  • Feb 2016 - May 2016


Panasonic

• Japan
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Officer

  • Sep 2013 - May 2015

  Uitvoeren van het operationeel HR-beleid en mede bepalen van dit beleid voor de medewerkers. Het coördineren van het werving en selectie proces. Het tijdig, discreet en op correcte wijze uitvoeren van de administratieve werkzaamheden ten behoeve van de afdeling HR en de salarisadministratie. Verzorgen van de in-, door- en uitstroom van personeel. De begeleiding en advisering inzake functioneren, ziekteverzuim, conflicten, opleidingen en arbeidsvoorwaarden. Wagenpark beheer. Bij afwezigheid van de Management Assistente haar taken overnemen. Het verzorgen van de correspondentie, agendabeheer, reizen boeken en het ontzorgen van de algemeen directeur en het waarnemen aan de receptie.



@home

• Individual and Family Services
• 300 - 400 Employee

• Werkzoekende

  • Nov 2012 - Aug 2013

  Zie samenvatting Zie samenvatting



Elho

• Finland
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Interim Recruiter

  • Mar 2012 - Oct 2012

  Op basis van de vraag vanuit de organisatie, de personele behoeften met het lijnmanagement en eigen inschatting van de arbeidsmarktsituatie vorm geven aan het wervingstraject. organiseren wervingsactiviteiten, de arbeidsmarktcommunicatie aansturen, ontvangen en selecteren van CV’s, afnemen van interviews, kandidaten voorstellen aan de vacaturehouder en alle betrokkenen op de hoogte houden m.b.t. de voortgang. Kortom, het complete W&S-traject. Op basis van de vraag vanuit de organisatie, de personele behoeften met het lijnmanagement en eigen inschatting van de arbeidsmarktsituatie vorm geven aan het wervingstraject. organiseren wervingsactiviteiten, de arbeidsmarktcommunicatie aansturen, ontvangen en selecteren van CV’s, afnemen van interviews, kandidaten voorstellen aan de vacaturehouder en alle betrokkenen op de hoogte houden m.b.t. de voortgang. Kortom, het complete W&S-traject.



Fatboy the original

• Netherlands
• Wholesale Furniture and Home Furnishings
• 1 - 100 Employee

• HR Assistant

  • Sep 2009 - Mar 2012

  Uitvoeren van het operationeel HR-beleid en mede bepalen van dit beleid voor de medewerkers binnen de eigen doelgroep (productie, logistiek, assemblage en kantoren (tot niveau teamleiders). Tevens verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de organisatie. Het tijdig en kostenbewust zorg dragen voor een kwalitatief en kwantitatief goede bezetting, die voldoet aan de behoeften van de organisatie. Het tijdig, discreet en op correcte wijze uitvoeren van de administratieve werkzaamheden ten behoeve van de afdeling HR. Daarnaast samen met de Office Manager het management ontzorgen. Het verzorgen van interne en externe correspondentie. Het verzorgen van reisschema’s in verband met beurzen, het boeken van hotels en vluchten.



The Line Fashion

• United States

• Sales assistant

  • Sep 2003 - Aug 2009

  Onderhouden van relatie met klanten en leveranciers. Begeleiden van de collectie van ontwikkeling / productie- traject tot aan levering. Aanvragen, controleren en begeleiden van de kwaliteitsbeoordeling Proto’s (eerste sample van een style), photo shoot samples (samples voor het collectieboek), salesmonsters (samples voor de showroom of klantspecifieke samples) en bulkproductie. Inkopen van fournituren en het bewaken van het volledige proces. Ondersteunen bij het sourcen van fabrikanten, sample materialen en ontwikkelingen -zoals de laatste mogelijkheden in artwork, verwerkingen, wassingen, technische stoffen. Zorg dragen voor tijdige levering van photo shoot samples, salesmonsters en bulk productie. Interne afdelingen voorzien van tijdige en accurate informatie omtrent de voortgang van de productieprocessen.



Keser Recruitment

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Werving & Selectie consultant

  • Nov 2000 - Aug 2003

  Het actief benaderen van potentiële opdrachtgevers. Het meedenken en uitvoeren van commerciële acties en mogelijkheden. Het selecteren van flexkrachten, houden van intake gesprekken en het voorstellen en plaatsen van kandidaten bij de opdrachtgever. Het onderhouden van commerciële contacten met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Het actief benaderen van potentiële opdrachtgevers. Het meedenken en uitvoeren van commerciële acties en mogelijkheden. Het selecteren van flexkrachten, houden van intake gesprekken en het voorstellen en plaatsen van kandidaten bij de opdrachtgever. Het onderhouden van commerciële contacten met zowel opdrachtgevers als kandidaten.


Schouten & Nelissen
• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee
• Accountmanager

  • Jun 1999 - Oct 2000

Adecco
• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee
• Sales

  • 1994 - May 1999

Diversen
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee
• Diverse management ondersteunende functies

  • Aug 1991 - Feb 1994