Experience

Coincide BV

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Programmadirecteur

  • Sep 2019 - Present

• Senior Programmamanager

  • Sep 2016 - Sep 2019

  Coincide faciliteert het innovatieproces van de zorgsector ten behoeve van een duurzame verbetering van de zorg in Nederland. Om innovatie en ontwikkeling te stimuleren organiseert Coincide studieprogramma’s en ontmoetingen waar besluitvormers actuele kennis, ideeën en nieuwe inzichten kunnen delen. Als senior programmamanager geef ik inhoudelijk vorm aan deze studiereizen en ontmoetingen.



Cordaan

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Coördinator Flexbureau V&V

  • Jun 2015 - Sep 2016

  Het Flexbureau Verpleging en Verzorging van Cordaan vormt de flexibele schil voor alle verzorg- en verpleeghuizen van Cordaan en telt zo'n 200 flexwerkers. Taken en verantwoordelijkheden onder anderen: - Managen van de pool - Planning - Verzuimmanagement - Klachtenafhandeling - Werving en selectie Het Flexbureau Verpleging en Verzorging van Cordaan vormt de flexibele schil voor alle verzorg- en verpleeghuizen van Cordaan en telt zo'n 200 flexwerkers. Taken en verantwoordelijkheden onder anderen: - Managen van de pool - Planning - Verzuimmanagement - Klachtenafhandeling - Werving en selectie



De Nieuwe Poort

• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Programmamaker

  • Jun 2014 - Jun 2015

  De Nieuwe Poort is een startende onderneming met als doel cultuur dichter bij de werkende mens op de Zuidas te brengen. Mijn rol: het creëren van draagvlak en bestaansrecht van de organisatie door de uitbreiding van het netwerk, sponsoren en partnerships, alsmede de inhoudelijke ontwikkeling van het programma. Taken en verantwoordelijkheden onder anderen: - Relatiemanagement met bezoekers, sponsoren en (potentiële) partner partijen - Inhoudelijke vormgeving van programma's als: debatten, discussies, literatuurtafels, diner pensants - Marketing en communicatie van verschillende programma's - Structureren en (re)organiseren van interne processen



Management Events

• Switzerland
• Events Services

• Projectmanager

  • Oct 2007 - Jun 2014

  Projectmanager bij dynamische congres organisatie. Inhoudelijk verantwoordelijk voor platformen in verschillende sectoren (zoals de zorgsector, Rijksoverheid, Gemeenten, Maakindustrie, Voeding & Dranken) en vakgroepen (bijv. Facility, Supply Chain, HR). Taken en verantwoordelijkheden ander anderen: - Ontwikkeling van start up tot gerenommeerde congres organisatie - Relatiemanagement, uitbreiden van het netwerk - Projectplanning - Sector-analyse - Marketing en externe communicatie - Kwaliteitsverbetering van het concept



Magnus Management Consultants

• India
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Management Consultant

  • Feb 2006 - Sep 2007

  Adviseur o.g.v. organisatieverandering in de media branche. Ontwikkeling, adviseren en uitvoering van verschillende optimalisatie en verandertrajecten. Projecten onder anderen: - Telegraaf Tijdschriften Groep procesoptimalisatie binnen het klant contact center. - Financieel Dagblad ondersteunen bij de uitbesteding van CRM activiteiten. - Media benchmark van backoffice processen van uitgeverijen - Onderzoek naar Employee Relationship Management Adviseur o.g.v. organisatieverandering in de media branche. Ontwikkeling, adviseren en uitvoering van verschillende optimalisatie en verandertrajecten. Projecten onder anderen: - Telegraaf Tijdschriften Groep procesoptimalisatie binnen het klant contact center. - Financieel Dagblad ondersteunen bij de uitbesteding van CRM activiteiten. - Media benchmark van backoffice processen van uitgeverijen - Onderzoek naar Employee Relationship Management



IBM

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• MBA thesis

  • Nov 2005 - Dec 2005

  MBA afstudeeronderzoek naar de effectiviteit van de afdeling Corporate Community Relations van IBM. Deze afdeling vertolkt het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen IBM. Eindresultaat was een adviesrapport over hoe de juiste communicatie bepalend is voor het succes van de afdeling. MBA afstudeeronderzoek naar de effectiviteit van de afdeling Corporate Community Relations van IBM. Deze afdeling vertolkt het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen IBM. Eindresultaat was een adviesrapport over hoe de juiste communicatie bepalend is voor het succes van de afdeling.



Binoq ATANA – Research and Advise

• Projectmedewerker

  • Sep 2002 - Oct 2004

  Projectmedewerker bij het ATANA project. Doel van het project: het creëren van meer culturele diversiteit in besturen van culturele instellingen en MVO/non profit organisaties. - Selectie van deelnemers - Opzetten en begeleiden cursusavonden - Communicatie met deelnemers - Matchen van potentiële bestuurders bij besturen van culturele instellingen en non profit organisaties Projectmedewerker bij het ATANA project. Doel van het project: het creëren van meer culturele diversiteit in besturen van culturele instellingen en MVO/non profit organisaties. - Selectie van deelnemers - Opzetten en begeleiden cursusavonden - Communicatie met deelnemers - Matchen van potentiële bestuurders bij besturen van culturele instellingen en non profit organisaties