Experience

ABC Olie Tilburg

• Netherlands
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• HR en Kwaliteitsmanager

  • Jan 2022 - Present

• Kwaliteitsmanager

  • Sep 2020 - Feb 2022

  Meer structuur, met als doel continu met verbeteringen bezig zijn in het bedrijf! Daarin speel ik een belangrijke rol. VCA* en kwaliteit coördinator (KVGM), ik ben leidend in het documentenbeheersysteem Informis inzake onderhoud tankstations, gebouwen en materialen. Ik ben operationeel betrokken bij de implementatie van ISO 9001.



Mick Energy

• Netherlands
• Facilities Services

• Ambassadeur

  • Jan 2021 - Present

  Aanspreekpunt voor informatie en communicatie. Aanspreekpunt voor informatie en communicatie.



Stylish Glass

• Netherlands
• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Management Assistent

  • Jun 2017 - Jan 2020

  Ik neem het management werk uit handen. Beheer de agenda, plan bijeenkomsten en afspraken, begeleid projecten, bereid vergaderingen voor, maak hiervan het verslag en zorg voor de opvolging van de gemaakte afspraken. Ik ben verantwoordelijk voor het voeren van de jaarlijkse beoordeling- en functioneringsgesprekken, sollicitatieprocedures en loonadministratie. Risico-inventarisatie, het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit vallen ook onder mijn takenpakket. Ik neem het management werk uit handen. Beheer de agenda, plan bijeenkomsten en afspraken, begeleid projecten, bereid vergaderingen voor, maak hiervan het verslag en zorg voor de opvolging van de gemaakte afspraken. Ik ben verantwoordelijk voor het voeren van de jaarlijkse beoordeling- en functioneringsgesprekken, sollicitatieprocedures en loonadministratie. Risico-inventarisatie, het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit vallen ook onder mijn takenpakket.



SPIE Nederland

• Netherlands
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• Administrator legionella

  • Oct 2014 - Nov 2016

  Om mij weer te oriënteren op de arbeidsmarkt heb ik me ingeschreven bij Adecco, al snel kon ik bij Spie aan de slag voor het verwerken van achterstallige projectadministratie. Aanvankelijk voor 6 weken, omdat ik sneller klaar was dan verwacht heb ik een collega ondersteund met het aanbrengen van structuur binnen de afdeling legionella. Dit pakte zo goed uit dat vanuit de raad van accreditatie het advies gekomen is, mij voor de afdeling legionellapreventie aan te stellen om de opgezette structuur te bewaken en op deze manier het behoud van het certificaat om risicoanalyses en beheersplannen te kunnen blijven opstellen. Helaas is de locatie Tilburg naar Eindhoven verhuisd en bleek de reisafstand voor mij te groot. Show less



NaVe Handelsmaatschappij

• Manager

  • Jun 2009 - Mar 2012

  Mijn partner was eigenaar van NAVE, een onderneming die uit faillissementen handel kocht en in tijdelijke winkels weer verkocht. Later onder de naam Executieverkoop hebben we 6 winkels in ons bezit gehad en alle verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken gedragen. Denk hierbij aan personeelszaken, commerciële doelstellingen bepalen en bewaken, indelen/ styling van de winkels, verkooptrainingen geven en inkoop. Mijn partner was eigenaar van NAVE, een onderneming die uit faillissementen handel kocht en in tijdelijke winkels weer verkocht. Later onder de naam Executieverkoop hebben we 6 winkels in ons bezit gehad en alle verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken gedragen. Denk hierbij aan personeelszaken, commerciële doelstellingen bepalen en bewaken, indelen/ styling van de winkels, verkooptrainingen geven en inkoop.



Laros schoenen BV

• Kaatsheuvel

• Manager

  • May 2007 - Jun 2009

  Mijn taken waren het aansturen en begeleiden van filiaalmanagers, optimaliseren van de verkoop en realiseren van commerciële doelstellingen door trainingen te geven. Voeren van functioneringsgesprekken en aannemen van personeel behoorde ook tot mijn taak. Mijn taken waren het aansturen en begeleiden van filiaalmanagers, optimaliseren van de verkoop en realiseren van commerciële doelstellingen door trainingen te geven. Voeren van functioneringsgesprekken en aannemen van personeel behoorde ook tot mijn taak.



Esprit

• United States
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Assistent Storemanager

  • May 2004 - Apr 2007

  In deze functie was het mijn taak de floormanagers aan te sturen, begeleiden en motiveren van het verkoopteam. Het realiseren van de gestelde verkoopdoelen en verving ik de storemanager bij afwezigheid. Later ben ik nog ingezet om in andere filialen mee te draaien en te onderzoeken hoe commerciële doelen beter konden worden gehaald, hier heb ik mooie resultaten geboekt.

• Floormanager

  • Apr 2001 - May 2005

  Verantwoordelijk voor het verkopen van de collectie van een afdeling, aansturen verkoopteam, presentatie van collectie.



Hotel Club Pollentia Resort ****

• Spain
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Instructeur

  • Feb 1998 - Oct 1998

  Windsurflessen geven, verkoop van cursussen en materialen op watersport gebied, organiseren van evenementen en activiteiten. Windsurflessen geven, verkoop van cursussen en materialen op watersport gebied, organiseren van evenementen en activiteiten.