Director Human Resources & Organisation

• May 2017 - Present

HR-Gesamtverantwortung für die OUTLETCITY AG; Strategische und operative Personalplanung sowie Kontrolle & Steuerung; Gestaltung und Abwicklung des HR-Vertragswesens inkl. Compensation & Benefits und arbeitsrechtlicher Beratung der Führungskräfte; Digitalisierung des HR Managements; Durchführung der Lohnabrechnung; HR Controlling; Employer Branding; Personal- und Organisationsentwicklung HR-Gesamtverantwortung für die OUTLETCITY AG; Strategische und operative Personalplanung sowie Kontrolle & Steuerung; Gestaltung und Abwicklung des HR-Vertragswesens inkl. Compensation & Benefits und arbeitsrechtlicher Beratung der Führungskräfte; Digitalisierung des HR Managements; Durchführung der Lohnabrechnung; HR Controlling; Employer Branding; Personal- und Organisationsentwicklung

Vorstand

• 2005 - Apr 2017

Leitung und persönliche Durchführung großer Beratungsprojekte in den Bereichen Organisationsdesign, Leistungskultur, Organisationsmediation, Führungskräfteentwicklung, strategisches Talent Management, Change Management, Personal Diagnostik und Systeme zur Mitarbeiterbefragung; Weiterentwicklung des Geschäfts mit bestehenden Kunden, Neukunden-Akquisition, Führung und Weiterentwicklung anderer Berater, Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Konzepten Leitung und persönliche Durchführung großer Beratungsprojekte in den Bereichen Organisationsdesign, Leistungskultur, Organisationsmediation, Führungskräfteentwicklung, strategisches Talent Management, Change Management, Personal Diagnostik und Systeme zur Mitarbeiterbefragung; Weiterentwicklung des Geschäfts mit bestehenden Kunden, Neukunden-Akquisition, Führung und Weiterentwicklung anderer Berater, Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Konzepten

Leiter Application Development

• Oct 2001 - Oct 2005

Leitung CRM-Anwendungsentwicklung für Softwarelösungen in den Bereichen Verlage, Versandhandel und Direct Marketing, Führungsverantwortung für 20 Mitarbeiter, Interner Trainer und Coach zu den Themen Kundenorientierung, Konfliktmanagement und Führungskompetenz für Projektleiter Leitung CRM-Anwendungsentwicklung für Softwarelösungen in den Bereichen Verlage, Versandhandel und Direct Marketing, Führungsverantwortung für 20 Mitarbeiter, Interner Trainer und Coach zu den Themen Kundenorientierung, Konfliktmanagement und Führungskompetenz für Projektleiter

Senior Consultant

• Apr 2001 - Sep 2001

Leitung und Aufbau des Kompetenzcenters E-Logistics, Durchführung von E-Business-Projekten, Projektakquisition, Koordination von Partnerschaften Leitung und Aufbau des Kompetenzcenters E-Logistics, Durchführung von E-Business-Projekten, Projektakquisition, Koordination von Partnerschaften

Betriebsleiter Rega Metallverarbeitung GmbH

• Dec 2000 - Apr 2001

Führung des Betriebes im Tagesgeschäft, Prozessoptimierung in den Bereichen Werkzeugbau und Fertigungssteuerung, Ermittlung Schulungsbedarf und Entwicklung Schulungskonzept, Investitionsbeurteilungen, Steuerung von Subdienstleistern Führung des Betriebes im Tagesgeschäft, Prozessoptimierung in den Bereichen Werkzeugbau und Fertigungssteuerung, Ermittlung Schulungsbedarf und Entwicklung Schulungskonzept, Investitionsbeurteilungen, Steuerung von Subdienstleistern

Kundenmanager Telecommunications

• May 1997 - Nov 2000

Distribution von Endgeräten und Zubehör an Händler und Endkunden, Key-Account-Management, verantworteter Dienstleistungsumsatz € 15 Millionen p.a., bewegter Warenwert € 2 Milliarden p. a., Standortverantwortung (20.000 qm, 200 Mitarbeiter), Steuerung eines eigenen Call-Centers mit 20 Agents Distribution von Endgeräten und Zubehör an Händler und Endkunden, Key-Account-Management, verantworteter Dienstleistungsumsatz € 15 Millionen p.a., bewegter Warenwert € 2 Milliarden p. a., Standortverantwortung (20.000 qm, 200 Mitarbeiter), Steuerung eines eigenen Call-Centers mit 20 Agents

Intern

• 1996 - 1996

Intern

• 1996 - 1996