Experience

Werkwijzer

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Vestigingsmanager

  • Feb 2018 - Present

  Als Vestigingsmanager zorg ik voor het optimaal functioneren van onze vestiging in Nijmegen. Samen met het team ben ik verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet- en rendementsgroei en het behalen van de doelstellingen van de vestiging. Mijn werkzaamheden bestaan uit: • Operationele aansturing, begeleiding en coaching van het team;• Opstellen, uitvoeren en realiseren van de commerciële en operationele doelstellingen;• Bemiddeling tussen kandidaten en opdrachtgevers (W&S, detacheren & uitzenden);• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantenrelaties;• Initiëren, plannen en uitvoeren van commerciële acties;• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen;• Signaleren en benutten van kansen in de markt;• Opdrachtgevers adviseren ten aanzien van in- uit- en doorstroom van personeel• Optimaliseren van het (interne) recruitmentproces;• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening in het team; Show less

• Recruiter

  • Jun 2016 - Feb 2018

  In de functie van Recruiter ligt mijn focus op het vinden en binden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers en het relatiebeheer van deze opdrachtgevers.• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen; • Werven en selecteren van geschikte kandidaten;• Coachen van kandidaten;• Het onderhouden en uitbouwen van relaties;• Nieuwe klanten werven;• Het behalen van omzet- en margedoelstellingen;• Signaleren van kansen in de markt;• Het vertalen van de wensen en verwachtingen van de opdrachtgevers;• Opdrachtgevers adviseren ten aanzien van in- uit- en doorstroom van personeel. Show less



F&L Publishing Group

• Netherlands
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• HR Assistent

  • Oct 2015 - Aug 2016

  Als HR assistent ben ik verantwoordelijk voor een efficiënte, organisatorische en administratieve ondersteuning van de HR Adviseur. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Werving & Selectie; • Faciliteren van het in-, door- en uitstroomproces; • Verrichten van correspondentie en zorgdragen voor een correcte vastlegging in de personeelsdossiers; • Beheren van HR tools zoals intranet, verlofregistratiesysteem en het beoordelingsregistratiesysteem; • Dagelijkse verzuimadministratie en -registratie, bewaken van de toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter en onderhouden van contacten met de Arbo-dienst; • Opstellen en communiceren van personele mutaties voor de salarisadministratie. Show less



Payper B.V.

• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Payroll medewerker (tijdelijk)

  • May 2015 - Aug 2015



Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• P&O afstudeerstagiair

  • Sep 2014 - Jun 2015



Bosch

• Germany
• Software Development
• 700 & Above Employee

• HR meeloopstagiair

  • Sep 2013 - Feb 2014