Inkoop adviseur

• Feb 2016 - Present

Strategisch Inkoper

• Jan 2015 - Jan 2016

Verantwoordelijkheden: - Nieuw logistiek concept implementeren in de zorgsector (C6), waarbij logistieke-, inkoop- en financiële stromen samen komen. - Aanspreekpunt voor hoofdklant Rivas, m.b.t. zorgafspraken bewaking op serviceniveaus met de KPI’s. - Prijzen bewaken en onderhouden. - Spoedleveringen. - Aansturen interne organisatie t.b.v. C6 klanten. - Pro-actief meewerken aan continue verbeteren. - Vertalen van operationele ervaringen in aanpassingen in het proces. - Op strategisch niveau afspraken maken met leveranciers om serviceniveaus te verbeteren. - Pro-actief back-orderlijst bewaken. Show less

Strategisch Inkoper/ Contract Manager

• Mar 2007 - Dec 2014

Verantwoordelijkheden Strategisch Inkoper:- Verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch inkopen van (investerings) goederen en diensten.Verantwoordelijkheden Contractmanager:- Verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het contractmanagement.- Opstellen van nieuw beleid contractmanagement.Verantwoordelijkheden Projectcoördinator:- Verantwoordelijk voor projectcoördinatie bij diverse Rivas brede projecten:o Nieuwbouw Beatrixziekenhuis te Gorinchem (strategisch inkoper binnen het bouwcoördinatieteam).o Implementatie nieuw elektronisch cliëntendossier (ECD).o Implementatie nieuw kwaliteitssysteem JCI. Show less

Teamleider Decentrale Faciliteiten

• Mar 2005 - Mar 2007

Verantwoordelijkheden:- Leidinggeven aan 75 medewerkers en herstructureren van de werkprocessen.- Zorgdragen voor een optimale korte- en lange termijnplanning.- Inzichtelijk maken van de activiteiten met als doel het verhogen en vervolgens behouden van de kwaliteit van de schoonmaak.- Leiden van veranderingstrajecten.

Afdelingsmanager Communicatie en Interieur (lid van Management Team)

• Jan 2003 - Mar 2005

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het managen en structureren van de afdeling op tactisch en strategisch niveau. - Leiding geven aan afdeling ‘Communicatie en Interieur’. - Opstellen korte- en lange termijn planning en bewaken. - Zorgdragen voor een commerciële uitstraling van de winkel. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het managen en structureren van de afdeling op tactisch en strategisch niveau. - Leiding geven aan afdeling ‘Communicatie en Interieur’. - Opstellen korte- en lange termijn planning en bewaken. - Zorgdragen voor een commerciële uitstraling van de winkel.

Interim Management Algemeen- / Veranderingsmanagement

• Aug 2000 - Dec 2002

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het veranderingsmanagement van diverse afdelingen. - Projectmatig afdelingen opbouwen en/of herstructureren. - Medewerkers van deze afdelingen begeleiden en motiveren. - Veranderingen implementeren in samenwerking met medewerkers. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het veranderingsmanagement van diverse afdelingen. - Projectmatig afdelingen opbouwen en/of herstructureren. - Medewerkers van deze afdelingen begeleiden en motiveren. - Veranderingen implementeren in samenwerking met medewerkers.

Manager Product Development

• Jan 1999 - Aug 2000

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het beleid van productontwikkeling. - Leiding geven aan de afdeling productontwikkeling en deze afdeling herstructureren naar een zelfsturend team. - Het samenstellen van de collectie en implementeren nieuwe productlijnen. - Opstellen korte – en langetermijnplanning en bewaken van de planning. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het beleid van productontwikkeling. - Leiding geven aan de afdeling productontwikkeling en deze afdeling herstructureren naar een zelfsturend team. - Het samenstellen van de collectie en implementeren nieuwe productlijnen. - Opstellen korte – en langetermijnplanning en bewaken van de planning.

Retail Manager

• Jul 1997 - Aug 1998

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetverhoging. - Leidinggeven aan een team van 80 medewerkers verdeeld over 15-20 locaties. - Trainen van de medewerkers in het kader van klantvriendelijkheid, kwaliteit en doelmatigheid. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetverhoging. - Leidinggeven aan een team van 80 medewerkers verdeeld over 15-20 locaties. - Trainen van de medewerkers in het kader van klantvriendelijkheid, kwaliteit en doelmatigheid.

Junior Product Manager

• Jul 1995 - Jun 1997

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het assortimentsbeheer. - Analyseren van (technologische) trends en kansen / bedreigingen in de markt. - Marktkansen van producten beoordelen. - Initiëren van productontwikkeling en –verbetering. - Technische trainingen geven aan retailers. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het assortimentsbeheer. - Analyseren van (technologische) trends en kansen / bedreigingen in de markt. - Marktkansen van producten beoordelen. - Initiëren van productontwikkeling en –verbetering. - Technische trainingen geven aan retailers.

Assistent Inkoper en logistiek medewerker

• Oct 1993 - Jul 1995

Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het inkopen van (technische) onderdelen, halffabricaten en transport. - Het opzetten en onderhouden van bill of materials. - Voorraad management. - Het beheersen van levertijden. Verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor het inkopen van (technische) onderdelen, halffabricaten en transport. - Het opzetten en onderhouden van bill of materials. - Voorraad management. - Het beheersen van levertijden.