Experience

deeplay

• Russian Federation
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• HR

  • Jan 2021 - Present

  https://deeplay.io/ https://deeplay.io/



NEOLAB

• Омская область, Россия

• HR specialist

  • Feb 2020 - Dec 2020



Docsvision

• Russian Federation
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Специалист по персоналу

  • Nov 2016 - Dec 2019



First Bit Russia

• Russian Federation
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Менеджер по персоналу

  • Dec 2015 - Nov 2016



ЗАО "БАРРЕНС"

• Санкт-Петербург, Россия

• Менеджер по персоналу

  • Sep 2015 - Nov 2015



ООО "Элевольт"

• Санкт-Петербург, Россия

• Менеджер по персоналу (в единственном лице)

  • Feb 2015 - Sep 2015

  1. Подбор персонала; 2. Проведение интервью (по компетенциям, биографическое, свободное, по телефону); 3. Ведение базы данных на соискателей, подготовка отчетности для руководства; 4. Полное ведение КДП и документационное сопровождение кадровой деятельности (с "0"): - составление и ведение штатного расписания, внесение изменений; - оформление и увольнение сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, отпусков, больничных, копии документов для сотрудников; - подготовка должностных инструкций и локальных нормативных актов, положений; - составление различных документов (справки, копии и т.п.); 5. Решение организационных вопросов: - консультация по поводу зарплаты; - взаимодействие с руководством (консультация по поводу личностных качеств кандидатов, по вопросам мотивации и тп) Достижения: закрытие вакансий (линейные, middle). Show less



ОАО "Мостострой 6"

• Санкт-Петербург, Россия

• Менеджер по персоналу

  • Sep 2013 - Dec 2014

  1. Подбор персонала (индивидуальный и массовый, локальный и региональный): - все этапы от стадии заявки до выхода на работу; - проведение различных типов собеседований; - разработка и ведение базы данных соискателей на все позиции, подготовка отчетности для руководителя и других отделов; - разработка анкеты соискателя; 2. Адаптация сотрудников (подготовка рабочего места, пропуска, "путеводитель для нового сотрудника"); 3. Ведение КДП и документационное сопровождение кадровой деятельности: - ведение штатного расписания, внесение изменений; - оформление и увольнение сотрудников (200 человек), учет и ведение трудовых книжек, командировок, отпусков, больничных, копии документов для сотрудников; - ведение табелей (в том числе сменный график работы - суммированный учет рабочего времени). Работа в 1С: ЗУП. - подготовка должностных инструкций и локальных нормативных актов; - составление различных документов (справки, служебные записки на окончание испытательного срока, повышение зарплаты, перевод сотрудников и т.п.); 4. Решение организационных вопросов: - поиск жилья сотрудникам и координация размещения в Санкт-Петербурге и других городах; - консультация по поводу зарплаты; - участие в ротации кадров; - перевод сотрудников из одного структурного подразделения в другое, в том числе массовый перевод в сжатые сроки (командировки, выезд на объекты, сбор и подготовка документов к оформлению, работа с возражениями); - взаимодействие с руководством (консультация по поводу личностных качеств кандидатов, по вопросам мотивации и тп) Достижения: закрытие вакансий (линейные, middle) в отраслях (строительство, административный персонал) Show less



Инфо-Курс PRO

• Санкт-Петербург, Россия

• Консультант по подбору персонала

  • Nov 2011 - Sep 2013

  1. Подбор персонала (массовый и индивидуальный, локальный и региональный, открытый и прямой); 2. Проведение интервью (по компетенциям, биографическое, по шаблону, свободное, по телефону); 3. Ведение аутстаффинговых проектов (координация сотрудников на рабочей площадке клиента, направление данных соискателей на проверку службы безопасности и мед. осмотры, занесение результатов в БД, ведение табелей); 4. Первичная бухгалтерия (подготовка счетов для партнеров); 5. Помощь специалисту КДП в массовом оформлении и увольнении сотрудников, подготовка различных справок и копий документов; 6. Ведение базы данных на соискателей, подготовка отчетности для руководства; 7. Продуктивное взаимодействие с компаниями-клиентами, в том числе с руководителями. Show less