Experience

Bibliotheek Angstel Vecht en Venen

• 1 - 100 Employee

• Lid Raad van Toezicht, aandachtsgebied P&O

  • Apr 2020 - Present



Impact4all

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Zelfstandig HR Professional, Team- & Executive Coach, Mediator

  • 2005 - Present



Bislife (Donor weefselbank), Leiden

• HR Manager (Fusievoorbereiding) a.i.

  • Mar 2017 - Feb 2018

  o Coachen en adviseren directie en MT-leden gedurende het fusieproces o Waarnemend HR Manager, tijdens voorbereidingsfase van een fusie + OR contacten o Deelname aan fusie werkgroep HR + HR-expertrol in de werkgroep. o Coachen en adviseren directie en MT-leden gedurende het fusieproces o Waarnemend HR Manager, tijdens voorbereidingsfase van een fusie + OR contacten o Deelname aan fusie werkgroep HR + HR-expertrol in de werkgroep.



NHG Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen, Zoetermeer

• HR Manager a.i.

  • May 2015 - Oct 2015

  o Uitvoeren en verbeteren van HR beleid en uitvoering. o Sparringpartner zijn voor de directie op het gebied van projecten o Leidinggeven aan HR adviseur en HR officer o Uitvoeren en verbeteren van HR beleid en uitvoering. o Sparringpartner zijn voor de directie op het gebied van projecten o Leidinggeven aan HR adviseur en HR officer



Offshore Solutions BV/ OS Marine Access UK Ltd, IJmuiden

• Adviseur / Projectmanager

  • Oct 2012 - Apr 2013

  o Start up organisatie Marine Access Specialist, beweegbare loopbruggen o Organiseren overnametraject van personeel (dochterorganisatie in Aberdeen) o Start up organisatie Marine Access Specialist, beweegbare loopbruggen o Organiseren overnametraject van personeel (dochterorganisatie in Aberdeen)



Offshore Solutions BV, IJmuiden

• HR Projectmanager / Adviseur

  • Feb 2011 - Feb 2012

  o Start up organisatie Marine Access Specialist, beweegbare loopbruggen o Ontwikkelen, begeleiden, implementatie beoordelingssysteem + arbeidsvoorwaarden o Inrichten en invoeren payroll en verzekeringspakket. o Beloningsstructuur, personeelshandboek, inrichten van de HR processen o Start up organisatie Marine Access Specialist, beweegbare loopbruggen o Ontwikkelen, begeleiden, implementatie beoordelingssysteem + arbeidsvoorwaarden o Inrichten en invoeren payroll en verzekeringspakket. o Beloningsstructuur, personeelshandboek, inrichten van de HR processen



Swift Drilling B.V., IJmuiden

• HR Manager (a.i.)

  • Mar 2010 - Nov 2010

  o Start up offshore organisatie, Drilling Contractor o Recruitment volledige crew o Ontwikkelen arbeidsvoorwaarden o Inrichten en invoeren payroll en verzekeringspakket. o Beloningsstructuur, personeelshandboek, inrichten van de HR processen o Start up offshore organisatie, Drilling Contractor o Recruitment volledige crew o Ontwikkelen arbeidsvoorwaarden o Inrichten en invoeren payroll en verzekeringspakket. o Beloningsstructuur, personeelshandboek, inrichten van de HR processen



Darwind B.V., Utrecht

• HR Manager / Sparringpartner Directie

  • Feb 2008 - Feb 2009

  o Start up organisatie op gebied van duurzame energie – offshore windturbines o Sparringpartner directie, op gebied van organisatieontwikkeling. o Opzetten en aansturen van de HR-afdeling o Ontwikkelen en invoeren HR beleid- en –instrumenten + recruitment o Start up organisatie op gebied van duurzame energie – offshore windturbines o Sparringpartner directie, op gebied van organisatieontwikkeling. o Opzetten en aansturen van de HR-afdeling o Ontwikkelen en invoeren HR beleid- en –instrumenten + recruitment



ABN AMRO Bank N.V.

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• HR Projectmanager

  • Nov 2005 - Jun 2007

  o Reward, opleidingen, recruitment o Talent management, performance management en services o Adviseur organisatieontwikkeling en facilitator teams o Adviseren hoofd HR Services: teamontwikkeling en fijn-inrichting van na reorganisatie o Daarnaast het voorbereiden en begeleiden van bijeenkomsten (MT/Afdelingen) o Advies betreft: missie, visie, strategie, afdelingsplan, samenwerken. o Projectmanager CAO. Vertaalslag van CAO-afspraken naar de gevolgen intern o Aanpassing IT-applicaties, processen, procedures, etc., conform CAO-afspraken Show less



Worldline Financial Services

• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Organisatieadviseur

  • Mar 2002 - Jul 2005

  o Ondersteunen van afdelingen bij organisatieveranderingen o Inhoudelijk adviseur op gebied van P&O en OR-zaken o Klankbord voor het management; procesbegeleider / facilitator; persoonlijke coach. o Ondersteunen van afdelingen bij organisatieveranderingen o Inhoudelijk adviseur op gebied van P&O en OR-zaken o Klankbord voor het management; procesbegeleider / facilitator; persoonlijke coach.



Movares

• Netherlands
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• HR Manager Divisie Infrastructuur

  • 1995 - Feb 2002

  Aansturen van medewerkers HR team + verantwoordelijk voor HR dienstverlening o Sparringpartner divisiedirecteur voor HR vraagstukken, lid MT divisie o Bijdragen aan organisatie brede HR-projecten Aansturen van medewerkers HR team + verantwoordelijk voor HR dienstverlening o Sparringpartner divisiedirecteur voor HR vraagstukken, lid MT divisie o Bijdragen aan organisatie brede HR-projecten



Nederlandse Spoorwegen

• Netherlands
• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• HR-adviseur

  • 1989 - 1995

  o Uitvoeren van operationele HR werkzaamheden o Uitvoeren van operationele HR werkzaamheden