Experience

Significant Public

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Sep 2015 - Present

  Significant is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau dat zich inzet om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Significant is gespecialiseerd in het adviseren over vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en aanbesteden en kwantitatief en kwalitatief hoogwaardig onderzoek. Onze focus ligt op de zorg, veiligheid en justitie, sociaal domein, mobiliteit en de bedrijfsvoering van publieke organisaties. Significant is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau dat zich inzet om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Significant is gespecialiseerd in het adviseren over vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en aanbesteden en kwantitatief en kwalitatief hoogwaardig onderzoek. Onze focus ligt op de zorg, veiligheid en justitie, sociaal domein, mobiliteit en de bedrijfsvoering van publieke organisaties.



SANAI-HR

• Owner / HR Consultant a.i.

  • Sep 2011 - Sep 2018

  Er zijn omstandigheden waarbij uw organisatie zelf niet beschikt over voldoende expertise om een issue op het gebied van Human Resources alleen op te lossen. En in geval van ontslag heeft u geen zin in een heftig conflict dat uiteindelijk uitgevochten wordt door dure juristen, maar u wilt het gewoon netjes oplossen. Heeft u een bedrijf overgenomen en wilt u arbeidsvoorwaarden of pensioenregeling integreren of harmoniseren? En daarna een nieuw ERP systeem implementeren, bijvoorbeeld MS Dynamics of AFAS? Of u wilt gewoon even sparren of u qua personele zaken wel op de goede weg zit. Als het HR zaken betreft, sta ik u graag bij met advies. U kunt hierbij denken aan: • Arbeidsvoorwaarden en het opstellen van arbeidsovereenkomsten • (Juridisch) advies en begeleiding bij ontslagtrajecten • Performance Management (Functionerings- en beoordelingsgesprekken / Functiehuis / Loopbaan en ontwikkeling) • Opzetten van een loongebouw, inclusief logische tariefstructuur in geval van consultancy of detachering • Ziekteverzuimbeleid en –begeleiding • Medewerkerstevredenheidsonderzoeken • ERP-HR (van Inventarisatie tot en met Implementatie) • Opzetten HR-organisatie en/of administratie • En nog veel meer waarbij ik u van dienst kan zijn Show less



Hofmeier | Interim & Advies

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• HR Manager a.i.

  • Apr 2012 - Sep 2015



WB de Ruimte

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant a.i.

  • Apr 2013 - Oct 2013



WB de Ruimte

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant a.i.

  • Sep 2011 - Nov 2012



Stork, a Fluor company

• Netherlands
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 700 & Above Employee

• HR Consultant a.i.

  • Nov 2011 - Jan 2012



ConQuaestor - deels overgegaan in Improven

• Manager Compensation & Benefits

  • Jan 2009 - Apr 2011



ConQuaestor Finance Professionals

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Apr 2004 - Dec 2008



IBM

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Compensation & Benefits Specialist

  • Oct 2002 - Mar 2004



PwC Consulting - People & Organization

• France
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• HR Advisor / Manager Compensation & Benefits

  • Aug 1999 - Oct 2002

  Privately owned Privately owned



Start People

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Senior Intercedent

  • Dec 1996 - Jul 1999