Experience

SILAB

• France
• Biotechnology Research
• 100 - 200 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Jul 2023 - Present

  Dans un contexte de forte croissance en France et à l'international et de mise en place d'une nouvelle gouvernance, Silab vient de créer un poste de Responsable Ressources Humaines. Mes missions consistent en : - L'élaboration de la politique RH en France et à l'étranger, son dynamisme et son application, - La refonte de la politique de rémunération, - La sécurisation des emplois et compétences dans le cadre du plan de continuité d'activité, - Le développement des parcours de carrière, - L'animation des managers de terrain, - Le support à l'animation des IRP, - Le pilotage des activités du service développement RH. Show less



Blédina

• Food and Beverage Services
• 300 - 400 Employee

• Manager Supply : Service Clients & Logistique

  • Oct 2021 - Jul 2023

  - Animation des Interfaces Clients (fiabilisation des prévision de ventes, commercialisation de nouveaux produits…), - Gestion budgétaire (1008 K€) et pilotage de projets productivité,- Gestion des flux & transport - Clients Export (14 pays),- Fiabilisation de la fonction : Mise en place de modes opératoires, feuille de routes et outils de travail. - Gestion du déploiement Transport - Clients Export (14 pays),- Maîtrise SAP

• Manager Supply Chain Opérationnel

  • Oct 2017 - Oct 2021

  - Management d’une équipe de 20 personnes,- Pilotage de l'activité opérationnelle et administrative du secteur à l'aide d'indicateurs de performance - - Sécurité Qualité Coûts Délai Motivation Environnement,- Gestion de projets d’optimisation budgétaire (stock presté 400 K€, effectifs 1300K€) et SQN (100 K€),- Animation des interfaces internes et externes.- Référent 12 Basics (standards Sécurité).

• Responsable Ressources Humaines Adjointe

  • Jan 2011 - Oct 2017

  - Développement des organisations : Design des organisations en lien avec le plan stratégique du site,Animation de GT collaboratifs,Transfert des Savoirs et de l’Expérience et accompagnement des mobilités,Recrutement.- Formation & Développement des Compétences (budget de 650 K€)Construction et pilotage du plan de formation en collaboration avec les élus CFE,Ingénierie de formation interne et externe, Animation des formateurs internes et prestataires, Formateur interne en management et droit social.- Fonctions RH généralistes : animation CE & DP, gestion de la précarité, classification despostes & emplois, administration & paie, ATMP, élections professionnelles.- Communication interne (journal) et événementielle (journée PO),- Management direct de 2 personnes et animation de l’équipe RH,- Représentation externe : Jury CQP AFFI et mandat patronal MEDEF. Show less



Verallia

• France
• Glass Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de missions RH & communication

  • Mar 2009 - Nov 2010

  -Gestion du service RH en l’absence de RRH (vacance de 6 mois), - Gestion opérationnelle et généraliste des RH : recrutement, animation CE et DP, veille réglementaire, administration & paie, - Communication : Mise en place d’un projet de Management Visuel de l’information et construction du plan de communication, - Gestion de projets : Projet Polyvalence Opérateurs, Pilote projet 5S. -Gestion du service RH en l’absence de RRH (vacance de 6 mois), - Gestion opérationnelle et généraliste des RH : recrutement, animation CE et DP, veille réglementaire, administration & paie, - Communication : Mise en place d’un projet de Management Visuel de l’information et construction du plan de communication, - Gestion de projets : Projet Polyvalence Opérateurs, Pilote projet 5S.



Danone Dairy

• Food and Beverage Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable Emploi Formation

  • Jul 2008 - Feb 2009

  - Formation : construction et pilotage du plan et du budget, ingénierie, reporting…- Précarité : gestion de l’emploi intérimaire, création d’un Groupement d’Employeurs.

• Chargée de projet RSE

  • Mar 2008 - Jul 2008

  - Évènementiel : organisation de la semaine du Développement Durable sur le siège et coordination des actions sur les 5 sites de production.- Gestion de projets : Développement des axes Intégration locale, Diversité et Handicap via le pilotage d’actions de sensibilisation au handicap, de partenariat avec des associations dédiées.