Experience

Square Habitat Provence Côte d'Azur

• France
• Leasing Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • Nov 2021 - Present

  Gestion de l’administration du personnel, gestion de la paie externalisée, recrutement, GPEC, garant de la santé et de la sécurité au travail, gestion des procédures disciplinaires, élections professionnelles, préparation des CSE, veille règlementaire. Proposition et prise en charge de divers projets RH, communication RH. Participation aux comités de direction ; interlocutrice privilégiée des salariés et de la direction. Gestion de l’administration du personnel, gestion de la paie externalisée, recrutement, GPEC, garant de la santé et de la sécurité au travail, gestion des procédures disciplinaires, élections professionnelles, préparation des CSE, veille règlementaire. Proposition et prise en charge de divers projets RH, communication RH. Participation aux comités de direction ; interlocutrice privilégiée des salariés et de la direction.



Kantysbio

• France
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Feb 2021 - Nov 2021

  Création de la fonction et de la politique RH ; déploiement d’un SIRH. Gestion du personnel ; définition de la politique salariale ; recrutement ; évaluation ; formation ; rédaction des documents contractuels, gestion procédures disciplinaires. Collecte des éléments variables de paie pour transmission (paie externalisée), contrôle des bulletins de salaire. Rédaction du DUERP et gestion de l’affichage obligatoire. Relation quotidienne avec les biologistes et les salariés dans les divers sujets RH ; accompagnement des cadres dans leur fonction. Veille règlementaire ; mise en place d’indicateurs et d’un reporting RH régulier. Communication interne et externe : mailing, réseaux sociaux, presse, etc. Show less



Pôle Santé Saint Jean

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Chargée des Ressources Humaines

  • May 2020 - Jan 2021

  Gestion du processus de recrutement dans sa globalité. Élaboration de la politique, des plans et des bilans de formation ; organisation de l'ensemble des formations. Organisation des visites médicales. Gestion du processus de recrutement dans sa globalité. Élaboration de la politique, des plans et des bilans de formation ; organisation de l'ensemble des formations. Organisation des visites médicales.



Hotel Martinez

• France
• Hospitality
• 200 - 300 Employee

• Recruitment Coordinator

  • Feb 2020 - May 2020



DSO Expertise Comptable

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Chargée du recrutement

  • Sep 2016 - Mar 2018

  En charge du recrutement dans sa globalité jusqu'à l'arrivée du collaborateur : Fonctions productions : Assistants et responsables comptables, assistant et responsables audit, gestionnaires de paie, juristes, fiscalistes ; Fonctions supports : Secrétaires, informaticiens. - Rédaction, mise en ligne et traitement des annonces sur les job-boards, réseaux sociaux et notre site internet Analyse et sélection des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, compte rendu d’entretiens, passation de tests de recrutement - Création et gestion du vivier de candidatures - Organisation et participation à différents forum et interventions dans des écoles - Participations à des événements visant à promouvoir l'image de l'entreprise - Développement du recrutement sur les réseaux sociaux professionnels - Préparation des éléments pour le contrat de travail - Accueil et installation du collaborateur. Show less



CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Chargée de Recrutement

  • Sep 2015 - Sep 2016

  Direction du Développement Des Ressources Humaines, Service Recrutement et Gestion des Carrières. 1700 collaborateurs, 150 agences, 5 centres d'Affaires dans les Alpes Maritimes et le Var. Recrutement de 130 CDD, 34 alternants et 120 stagiaires, 2800 candidatures reçues par an. Recrutements externes CDI, CDD, alternances, stages : Métiers commerciaux (conseillers commerciaux, gestionnaires de clientèles, chargés d’affaires …) et métiers des fonctions supports (communication, analyste crédit, organisation et projet, conformité, ressources humaines ...) : Analyse des besoins avec les différents managers des agences bancaires ou des fonctions supports, rédaction, mise en ligne et traitement des annonces sur les job-boards, analyse et sélection des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, compte rendu d’entretiens, passation de tests de recrutement, gestion du vivier de candidatures, organisation et participation aux différents forums et collectifs d’embauches. Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d’engagement Développement du recrutement et participation au renforcement de la marque employeur sur les réseaux sociaux professionnels. Étude sur le développement de la marque employeur via la fonction RH‬. Show less



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Sep 2013 - Sep 2015

  Pôle Ressources Humaines de l’Établissement Exploitation Voyageur de la Côte d'Azur. Recrutements externe CDD : Métiers commerciaux (Agents d’escales, agents commerciaux, chefs de bord). Analyse et sélection des CV pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, sessions de recrutements. Missions complémentaires : Suivi et étude sur l’absentéisme, suivi des temps partiel, mises à jour de référentiel, organisation et gestion de l’enquête de satisfaction interne, organisation et participation aux élections professionnelles. Show less



Rexel

• France
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Assistante de gestion

  • Mar 2013 - May 2013

  Assistante de gestion (Stage dans le cadre du BTS PME/PMI) Mise en place d'un projet visant à élargir les horaires d'ouvertures afin d'accroitre la présence de Rexel sur le marché, de mieux satisfaire les clients actuels et d'en attirer des nouveaux. Assistante de gestion (Stage dans le cadre du BTS PME/PMI) Mise en place d'un projet visant à élargir les horaires d'ouvertures afin d'accroitre la présence de Rexel sur le marché, de mieux satisfaire les clients actuels et d'en attirer des nouveaux.