Mariola Wrona

Starszy specjalista ds. kadr i płac at Schindler Polska
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Warsaw Metropolitan Area, PL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Zwinne podejście dla działów HR
    Hight5
    Nov, 2022
    - Nov, 2024
  • Specjalista ds. kadr
    Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ
  • Specjalista ds. wynagrodzeń
    Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ

Experience

  • Schindler Polska
    • Poland
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Starszy specjalista ds. kadr i płac
      • Jul 2022 - Present

      Kompleksowa obsługa kadrowo- płacowaDostarczanie narzędzi personalnychProjekty kadrowo- płacowe Wsparcie managerów Ciągle szukanie usprawnień

    • Specjalista ds. kadr i płac
      • Oct 2019 - Present

      Kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa w firmie wielooddziałowej zatrudniającej pracowników i zleceniobiorców.Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.Rozliczenia z ZUS, US, PFRON, PPK.Obsługa i ulepszanie oferty benefitowej (program kafeteryjny, Multisport, Edenred).Wdrożenie i prowadzenie Pracowniczego Planu Kapitałowego.Implementacja programu kadrowego do Success Factor.Prowadzenie i uczestnictwo w projektach korporacyjnych.Optymalizacja procesów kadrowych i płacowych. Prace nad regulaminami premii, ZFŚS, drukami.Współpraca z agencją pracy tymczasowej.Raportowanie na potrzeby spółki.Praca w programie Teta, Success Factor, Employee Central, Płatnik SAP HRMS.Implementacja narzędzi HR, w tym TetaME moduł czas pracy.Prowadzenie szkoleń wdrażających i kadrowych. Show less

  • Orbis S.A.
    • Poland
    • Hospitality
    • 1 - 100 Employee
    • Specjalista ds. kadr i płac
      • Nov 2012 - Sep 2019

      Pełna obsługa kadrowo- płacowa zatrudnionych w hotelach marki Novotel, Mercure, Ibis w grupie Accor. Sporządzanie list płac, naliczanie i wypłaty świadczeń ZUS i z ZFŚS, dodatków płacowych, nadgodzin, potrącenia egzekucyjne i pracownicze. Wystawianie i prowadzenie dokumentacji w oparciu o przepisy KP: Zatrudnianie, w tym cudzoziemców, zwolnienia, kary, zaświadczenia, akta osobowe Obsługa Płatnika Interaktywnego: sporządzanie deklaracji i korekt deklaracji rozliczeniowych ZUS za całą spółkę: ponad 3100 ubezpieczonych. Uzgadnianie Rozrachunków Publicznoprawnych. Wystawianie PIT, IFT- 1R. Korespondencja z ZUS, US, UM, kancelariami komorniczymi. Konsultacje i poradnictwo kadrowo-płacowe z oddziałami spółki. Kontrola przebiegu poprawności procesów np. rozliczanie czasu pracy, zatrudnianie, zwalnianie, ważność badań lekarskich, szkoleń BHP. Współpraca ze Związkami Zawodowymi. Raportowanie na potrzeby działu Talent& Culture. Inne zadania związane z kompleksową obsługą kadrowo- płacową. Show less

  • DR ZDROWIE S.A.
    • Poland
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Młodszy specjalista ds. kadr i płac
      • Apr 2012 - Nov 2012

      Pełna obsługa kadrowo-płacowa. Wdrażanie równoważnego czasu pracy. Szkolenia kierowników z czasu pracy i obsługi niezbędnych narzędzi. Kontrola czasu pracy. Rekrutacje. Pełna obsługa kadrowo-płacowa. Wdrażanie równoważnego czasu pracy. Szkolenia kierowników z czasu pracy i obsługi niezbędnych narzędzi. Kontrola czasu pracy. Rekrutacje.

  • Polcall Sp. z o.o.
    • Telecommunications
    • 1 - 100 Employee
    • Specjalista ds. kadr, księgowości, rekrutacji
      • Apr 2010 - Apr 2012

      Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców, a także małej księgowości. Współpraca z instytucjami państwowymi: US, ZUS, GUS. Rekrutacje telemarketerów. Szkolenia i wdrażanie oraz wsparcie pracowników stacjonarnych i zdalnych. Tworzenie pozapłacowych systemów edukacyjnych. Tworzenie materiałów szkoleniowych dla nowych pracowników. Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i urzędami pracy. Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców, a także małej księgowości. Współpraca z instytucjami państwowymi: US, ZUS, GUS. Rekrutacje telemarketerów. Szkolenia i wdrażanie oraz wsparcie pracowników stacjonarnych i zdalnych. Tworzenie pozapłacowych systemów edukacyjnych. Tworzenie materiałów szkoleniowych dla nowych pracowników. Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i urzędami pracy.

Education

  • Uniwersytet Warszawski
    Zarządzanie/ Rozwój potencjału społecznego
    2008 - 2010
  • Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
    Andragog, Pedagogika
    2005 - 2008

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now