Experience

Dr. O.K. Wack Chemie GmbH

• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Personalreferent

  • Mar 2022 - Present

  - Zusammenarbeit mit der Personalleitung - Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen sowie der Erstellung von Checklisten, Formularen und Workflows - Unterstützung bei der Erhöhung der Serviceleistung des HR-Managements - Verantwortung des Bewerbermanagementprozesses von der internen Meldung einer zu besetzenden Stelle bis zum Abschluss des Onboarding - Verantwortlich für die Gestaltung und den weiteren Ausbau des Personalmarketing & Employer Branding - Optimierung der HR-Prozesse und Erstellung von Arbeitsanweisungen für alle das HR tangierenden Themen/Tätigkeiten - Sonderprojekte wie z.B. - Entwicklung eines Konzeptes zur Gestaltung des Employer Brandings und dessen Umsetzung - Überarbeitung der Arbeitsverträge und Erstellung von Templates - Unterstützung bei der Implementierung weiterer Funktionen in SP Data wie z.B. Eingabe der bestehen Daten und Definition von benötigten Regeln / Sichtrechte sowie Personenkreise - Formulierung von Stellenanzeigen für alle Recruiting Kanäle unter Berücksichtigung des Kostenaspektes und der Beschleunigung des Gesamtbewerbungsprozesses - Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern & Headhuntern - Verantwortung für die gesamte Bewerberkorrespondenz inklusiver Terminvereinbarung (Vorstellungsgespräche, Schnuppertage) - Führen der Vorstellungsgespräche in allen Bereichen (gew., kaufm., F&E usw.) - Initiieren und Führen der BEM-Gespräche - Vertragserstellung (Fachkräfte, Gewerbliche Kräfte, Praktika, Werkstudenten, etc.) und Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Schriftstücken wie Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnis etc. - Gesamter Onboarding-Prozess (Meldung IT/Lohnbüro; Personalakte, etc.) - Gesamter Offboarding-Prozess (Kündigung, Meldung IT/Lohnbüro, Personalakte, Bestätigung, Zeugnis, etc.) - Bescheinigung Elternzeit/Mutterschutz - Messestandbetreuung bei definierten Recruiting Events - Aufbau eines Talentpools - Verwaltung der Personalakten Show less



Verlag Bayerische Anzeigenblätter GmbH

• Personalleiter

  • Sep 2017 - Dec 2021

  Personalverantwortung:21 interne Mitarbeiter, 2 Azubis, 1100 externe Mitarbeiter- Personalbeschaffung- Personaleinsatzplanung- Personalmarketing- Personalverwaltung- Führen von Bewerbergesprächen- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/- innen des Vertriebs / TAD / QM- Personalfreisetzung sowie Erstellung von Abmahnungen und Schadensersatzforderungen- Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten- Ansprechpartner für die Speditionen- Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung- Kennzahlen im Vertrieb ermitteln Show less

• Personaldisponent

  • Oct 2015 - Aug 2017

  Personalverantwortung:160 externe Mitarbeiter, 2 Azubis, 2 Praktikanten - Mitarbeiterakquise, -disposition, -führung und -betreuung- Personalbeschaffung (Social Media) und Vertragsgestaltung- Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten- Anfertigung von Arbeitszeugnissen sowie sonstigen Korrespondenzen- Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen sowie Schadensersatzforderungen- Lohnvorbereitung- Betreuung und Ansprechpartner der Praktikanten- Personaleinsatzplanung Show less



Verlag Bayerische Anzeigenblätter GmbH & Wochenblatt Verlagsgruppe GmbH & Amper-Bote GmbH

• Landshut / Dachau

• HR Consultant

  • Apr 2019 - Aug 2021

  - Einführung einer neuen Verlagssoftware / Lohnsoftware - Betriebsübergänge und Umstrukturierungen - Einführung der digitalen Personalakte - Neue Vertragsgestaltung der Arbeitsverträge - Einführung einer neuen Verlagssoftware / Lohnsoftware - Betriebsübergänge und Umstrukturierungen - Einführung der digitalen Personalakte - Neue Vertragsgestaltung der Arbeitsverträge



SPERL+KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik GmbH

• Germany
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Personaldisponent

  • Jun 2014 - Sep 2015

  Personalverantwortung: 3 IT-Systemkaufleute, 14 Fachinformatiker Systemintegration, 6 Azubis Fachinformatiker Systemintegration - Qualifizierte Störungsannahme per Telefon und EMail zu Soft- und Hardwareproblemen - (Termin-)Koordination und Betreuung der Servicetechniker - Führung von Mitarbeitergespräche - Kontrolle der Termineinhaltung - Kundenfeedback nach erfolgter Tätigkeit vom Kunden einholen - Urlaubsübergabe - Pflege der Projekt-Liste sowie Überwachung der Projekt-Servicezeiten Show less



OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Personal- und Kundenberater

  • Nov 2013 - Mar 2014

  Personalverantwortung: 14 Facharbeiter, 18 Helfer - Personalwerbung - Personalauswahl - Personaleinsatz - Umsetzung Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen, Untersuchungen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Strategische Anbahnung, Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen - Administrative Aufgaben Personalverantwortung: 14 Facharbeiter, 18 Helfer - Personalwerbung - Personalauswahl - Personaleinsatz - Umsetzung Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen, Untersuchungen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Strategische Anbahnung, Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen - Administrative Aufgaben



AvJS Personal auf Zeit GmbH

• Germany
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Personaldienstleistungskaufmann

  • Jul 2013 - Sep 2013

  Personalverantwortung: 25 Facharbeiter - Personalbeschaffung: Mitarbeitersuche, Mitarbeiterauswahl, Mitarbeitereinstellung einschließlich Vertragsgestaltung und Entgeltfindung - Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbetreuung - Kundengewinnung - Beratung und Betreuung der mitarbeitersuchenden Firmenkunden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bzgl. der Arbeitnehmerüberlassung - Fachspezifische kaufmännische Tätigkeiten (Personalsachbearbeitung, Kalkulation und Angebotserstellung, Fakturierung - Lohnvorbereitung / Lohnsachbearbeitung - Disposition des firmeneigenen Fuhrparks Show less