Experience

GRETA 21
• France
• 1 - 100 Employee
• Responsable Ressources Humaines

  • Mar 2020 - Present


JUVA DISTRIBUTION

• France
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Chargé de missions RH

  • May 2019 - Jan 2020

  ● Recrutement et intégration des nouveaux embauchés ● Élaboration et suivi du plan de formation ● Suivi de la gestion des temps ● Gestion administrative des entrées et des sorties ● Suivi du budget et des indicateurs RH ● Management de 2 personnes ● Recrutement et intégration des nouveaux embauchés ● Élaboration et suivi du plan de formation ● Suivi de la gestion des temps ● Gestion administrative des entrées et des sorties ● Suivi du budget et des indicateurs RH ● Management de 2 personnes



URGO MEDICAL AND HEALTHCARE

• France
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable Paie Junior

  • Oct 2018 - May 2019

  ● Reporting RH - extractions de requête RH pour différents interlocuteurs et analyse des chiffres ● Réalisation de la paie d'une société de 5 personnes ● Réalisation d'un réglementaire paie ● Gestion de l'intéressement / participation ● S'assurer du bon fonctionnement du logiciel de paie (CEGID) et de l'outil de gestion de la masse salariale (ELIOT) ● Être l'interlocuteur RH sur les problématiques liées à la paie ● Mise en place du prélèvement à la source et de la fusion AGIRC-ARRCO Show less



FM Logistic

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire des Ressources Humaines

  • Jul 2018 - Sep 2018

  ● Gestion des temps ● Gestion de l'administration du personnel ● Gestion de la paie et de la maladie ● Gestion des accidents du travail ● Gestion de l'intérim Périmètre : 240 salariés ● Gestion des temps ● Gestion de l'administration du personnel ● Gestion de la paie et de la maladie ● Gestion des accidents du travail ● Gestion de l'intérim Périmètre : 240 salariés



SUEZ Eau France

• Civic and Social Organizations

• Alternance Généraliste RH

  • Oct 2015 - Dec 2017

  Généraliste, en appui aux RRH ● Participation à l'organisation des élections professionnelles, ● Veille juridique, ● Alimentation des tableaux de bord, ● Création divers supports Excel / Word. Recrutement ● Maîtrise du processus de recrutement, ● Gestion de la campagne d’alternance, ● Participation à des forums emploi, ● Organisation de la journée d'intégration. Projets RH ● Mise en place et mise à jour d'un Intranet RH, ● Création et mise à jour des fiches de poste, ● Mise en place du Bilan Social Individualisé, ● Mise en place des cartes professionnelles, ● Création des organigrammes. Périmètre : 1100 salariés Show less



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Stage généraliste RH

  • Apr 2015 - Sep 2015

  Missions ● Saisie des paies en environnement multi-conventionnels ● Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail ● Gestion d’une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires ● Suivi et application des nouveautés législatives et sociales ● Suivi de la facturation et gestion des réclamations clients Missions ● Saisie des paies en environnement multi-conventionnels ● Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail ● Gestion d’une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires ● Suivi et application des nouveautés législatives et sociales ● Suivi de la facturation et gestion des réclamations clients