Experience

CARTO-EST Cartonnages & PLV

• France
• Paper & Forest Products
• 1 - 100 Employee

• Technico-commerciale

  • Jun 2023 - Present



Pigier

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Conseillère formation - Chargé de recrutement et des relations entreprises chez Pigier

  • Sep 2021 - Jun 2022

  • Prospection téléphonique et terrain en vue de la commercialisation de nos solutions de recrutement en alternance sur un secteur déterminé • Participation à la promotion des activités de l'établissement (salons, portes ouvertes, réunions d'informations, job dating,...) • Participation aux opérations de marketing direct pour cibler de nouveaux contacts • Fidélisation de son portefeuille d'entreprises • Accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprise • Montage des… Show more • Prospection téléphonique et terrain en vue de la commercialisation de nos solutions de recrutement en alternance sur un secteur déterminé • Participation à la promotion des activités de l'établissement (salons, portes ouvertes, réunions d'informations, job dating,...) • Participation aux opérations de marketing direct pour cibler de nouveaux contacts • Fidélisation de son portefeuille d'entreprises • Accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprise • Montage des dossiers administratifs • Suivi des apprenants et des entreprises Show less • Prospection téléphonique et terrain en vue de la commercialisation de nos solutions de recrutement en alternance sur un secteur déterminé • Participation à la promotion des activités de l'établissement (salons, portes ouvertes, réunions d'informations, job dating,...) • Participation aux opérations de marketing direct pour cibler de nouveaux contacts • Fidélisation de son portefeuille d'entreprises • Accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprise • Montage des… Show more • Prospection téléphonique et terrain en vue de la commercialisation de nos solutions de recrutement en alternance sur un secteur déterminé • Participation à la promotion des activités de l'établissement (salons, portes ouvertes, réunions d'informations, job dating,...) • Participation aux opérations de marketing direct pour cibler de nouveaux contacts • Fidélisation de son portefeuille d'entreprises • Accompagnement des candidats dans la recherche d'entreprise • Montage des dossiers administratifs • Suivi des apprenants et des entreprises Show less



CFA Académique

• Région de Strasbourg, France

• Chargée de Développement de l'Apprentissage

  • Jun 2019 - Sep 2021

  Je suis rattachée au Centre de Formation d'Apprentis Oberlin à Strasbourg où je fais le lien entre le CFA, les jeunes et les entreprises. Missions principales : - Présentation auprès des entreprises de la voie de formation par apprentissage, en termes d'organisation, de financement et de ressouces humaines - Analyse avec les entreprises de leurs besoins de compétence, définition de leurs objectifs en matière de recrutement d'apprentis et suivi - Prospection d'entreprises… Show more Je suis rattachée au Centre de Formation d'Apprentis Oberlin à Strasbourg où je fais le lien entre le CFA, les jeunes et les entreprises. Missions principales : - Présentation auprès des entreprises de la voie de formation par apprentissage, en termes d'organisation, de financement et de ressouces humaines - Analyse avec les entreprises de leurs besoins de compétence, définition de leurs objectifs en matière de recrutement d'apprentis et suivi - Prospection d'entreprises et recensement de places d'apprentissage - Promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, et des parents - Développement des filières à faibles effectifs - Analyse des freins à l'apprentissage avec les entreprises qui ne recrute pas d'apprentis Show less Je suis rattachée au Centre de Formation d'Apprentis Oberlin à Strasbourg où je fais le lien entre le CFA, les jeunes et les entreprises. Missions principales : - Présentation auprès des entreprises de la voie de formation par apprentissage, en termes d'organisation, de financement et de ressouces humaines - Analyse avec les entreprises de leurs besoins de compétence, définition de leurs objectifs en matière de recrutement d'apprentis et suivi - Prospection d'entreprises… Show more Je suis rattachée au Centre de Formation d'Apprentis Oberlin à Strasbourg où je fais le lien entre le CFA, les jeunes et les entreprises. Missions principales : - Présentation auprès des entreprises de la voie de formation par apprentissage, en termes d'organisation, de financement et de ressouces humaines - Analyse avec les entreprises de leurs besoins de compétence, définition de leurs objectifs en matière de recrutement d'apprentis et suivi - Prospection d'entreprises et recensement de places d'apprentissage - Promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, et des parents - Développement des filières à faibles effectifs - Analyse des freins à l'apprentissage avec les entreprises qui ne recrute pas d'apprentis Show less



agap2

• France
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Chargée de Recrutement

  • Oct 2017 - Mar 2019

  Gestion du processus de recrutement: Recrutement de profils Ingénieurs et Techniciens dans les domaines de l'ingénierie et de l'IT - Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires - Sourcing - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers - Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats - Entretiens téléphoniques et physiques - Participation à la validation des candidats - Suivi du processus de recrutement jusqu'à la… Show more Gestion du processus de recrutement: Recrutement de profils Ingénieurs et Techniciens dans les domaines de l'ingénierie et de l'IT - Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires - Sourcing - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers - Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats - Entretiens téléphoniques et physiques - Participation à la validation des candidats - Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature - Participations aux événements (salon, forum,..) Show less Gestion du processus de recrutement: Recrutement de profils Ingénieurs et Techniciens dans les domaines de l'ingénierie et de l'IT - Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires - Sourcing - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers - Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats - Entretiens téléphoniques et physiques - Participation à la validation des candidats - Suivi du processus de recrutement jusqu'à la… Show more Gestion du processus de recrutement: Recrutement de profils Ingénieurs et Techniciens dans les domaines de l'ingénierie et de l'IT - Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires - Sourcing - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers - Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats - Entretiens téléphoniques et physiques - Participation à la validation des candidats - Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature - Participations aux événements (salon, forum,..) Show less