Experience

Kayentis

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • Sep 2017 - Present



POMA

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Chargée RH

  • May 2016 - Mar 2017



Schneider Electric

• France
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement

  • May 2017 - 2017

  Recrutement > Définition des besoins avec les managers > Sourcing, Entretiens téléphonique et physique > Mise en place des KPI's > Gestion du Talent Pool > Implication dans les missions d'employer branding > Participation aux forums écoles Recrutement > Définition des besoins avec les managers > Sourcing, Entretiens téléphonique et physique > Mise en place des KPI's > Gestion du Talent Pool > Implication dans les missions d'employer branding > Participation aux forums écoles



Club Med

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Assistante Responsable Ressources Humaines

  • Feb 2016 - May 2016

  Management RH >200 Salariés dont Managers issues de plusieurs services (Restaurant; Cuisine; Sport; Bar; Animation; Reception...) >Ecoute Gestion Administratives RH: >Vie du Contrat, du recrutement à la fin de contrat; >Registres du personnel (Saisonnier, Médical, Stagiaire, Travailleur de nuit, Etranger); > Veille réglementaire (Diplôme, Flexibilité du temps de travail) >Arrêt Maladie et déclaration des Accidents du Travail. Management RH >200 Salariés dont Managers issues de plusieurs services (Restaurant; Cuisine; Sport; Bar; Animation; Reception...) >Ecoute Gestion Administratives RH: >Vie du Contrat, du recrutement à la fin de contrat; >Registres du personnel (Saisonnier, Médical, Stagiaire, Travailleur de nuit, Etranger); > Veille réglementaire (Diplôme, Flexibilité du temps de travail) >Arrêt Maladie et déclaration des Accidents du Travail.



Sanders Nutrition animale

• France
• Food Production
• 200 - 300 Employee

• Adjoint Responsable Ressources Humaines

  • May 2015 - Nov 2015

  >Management opérationnel des RH >Développement des compétences >Formation >Relations sociales >Recrutement >Santé Sécurité >Management opérationnel des RH >Développement des compétences >Formation >Relations sociales >Recrutement >Santé Sécurité



bioMérieux

• France
• Biotechnology Research
• 700 & Above Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • Sep 2012 - Sep 2014

  Recrutement >De stagiaires, alternants, CDD et intérimaires >De la rédaction de l’offre à la direction de l’entretien Administration du personnel > Gestion des embauches, renouvellements et sorties (contrat, SIRH, intégration, etc.) >Gestion des contrats, des relevés d’heures, de la facturation et des litiges du personnel intérimaire Données sociales / Veille juridique >Suivi des effectifs, des carences et échéances contrats >Divers reporting pour le bilan social, CE, CODIR >Mise à jour des procédures Développement RH et GPEC >Suivi des entretiens annuels >Suivi de l'accord Handicap >Organisations des élections professionnelles Show less



Hager Security SAS

• France
• Computers and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • 2011 - 2012

  >Le recrutement : définition des besoins, rédactions d'offres d'emploi, pré-sélection de candidats, entrevues, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs >La gestion administrative : rédaction de contrats et avenants, courrier de réponses, prise de RDV, attestations diverses, tenue et mise à jour des dossiers, gestion de la mutuelle et prévoyance, dossiers d'arrêt maladie... >La gestion des contrats temporaires : définition du besoin, contacts avec les agences de placement , suivi des contrats, contrôle de l'aspect réglementaire, Show less