Experience

Motravay

• Mauritius
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Talent Aquisition Analyst

  • Jul 2022 - Present

  Need Analysis: - Analyse the customer’s needs and demands to draft job descriptions - Gather information about client companies and fields of expertise - Validate needs of customers Job Posting and advertising: - Prepare and publish the job adverts on appropriate channels - Activate and deactivate job posts as per client’s needs - Manage job, client and candidates data on the Applicant Tracking - Update the marketing team on the job to advertise Recruitment Operations: - Select and update the positions in the Applicant Tracking System - Conduct the face-to-face or phone or web interviews as applicable - Prepare interview plans - Draft candidate reports on profiles - Maintain every recruiting data in our Applicant Tracking System - Ensure proper follow ups with clients and candidates - Manage calendar invites with candidates and clients - Communicate to clients and candidates on the progress of operations Reporting - Produce several reports per week to measure effectiveness of HR initiatives - Prepare monthly reports to clients on effectiveness of consulting offers / job posts - Prepare minutes of weekly meetings Project Management - Assist in project administrative duties - Collaborate in steering committees - Ensure proper follow-ups and communication Customer Success - Monitor all operations till their closure - Assess the customer’s satisfaction - Assess applicants/candidate appreciation - Update clients on their needs Marketing Business Processes - Inform the marketing and Business Development teams about prospects - Be active on the social and professional networks - Follow trends of ads from competitors - Collaborate to create marketing contents Show less



Kirby Mauritius

• Mauritius
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• Receptionist

  • Jun 2021 - May 2022

  Fonctions de Receptionist: 1.Accueillir les visiteurs entrants et les clients de manière professionnelle et fournir une assistance amicale et compétente. Fournir un soutien administratif aux employés de l'entreprise en copiant, en télécopiant et en classant des documents. 2. Répondre rapidement au téléphone et dirigé les appels entrants vers les bons departements. Confirmé les rendez-vous, communiqué avec les clients et répondre une maniere professionelle a leur complaintes . 3.Répondre aux demandes des appelants à la recherche d'informations. Tout en travaillant avec l'équipe de la direction dans le recrutement: 1.Partenariat avec les gestionnaires de département pour déterminer les besoins d'embauche et ensuite fournir des recommandations aux candidats. 2.Exploitation des systèmes de suivi des candidats et de gestion des candidats. 3.Références vérifiées du candidat et détails de l'emploi. 4. Correspondance avec les candidats et coordonné des entretiens. 5.Travailler avec l’équipes de recrutement et la représentante des ressources humaines pour atteindre les objectifs d'embauche Show less



Lacour Construction

• United States
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Administrative Assistant

  • Feb 2020 - Dec 2020

  1.Accueil des clients 2.Planification des rendez-vous 3.Orientation des personnes selon leur demande 4.Répondre au système téléphonique multiligne, acheminant les appels, transmettant les messages au personnel. 5.Système de classement des dossiers exécuté pour améliorer l'organisation et la gestion des documents. 6.Trie et distribution des courriers du bureau et enregistrer les envois entrants pour les dossiers de l'entreprise. 7.Réapprovisionments du stocks et commandes d'achat passées pour maintenir des niveaux de stock adéquats. Show less



vida e caffè

• United Kingdom
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Waitress

  • Nov 2018 - Dec 2018

  1.Accueil et accompagnement du client 2.Présentation de la carte des mets 3. Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix 4.Écoute du client et réponse à ses questions 5.Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client 1.Accueil et accompagnement du client 2.Présentation de la carte des mets 3. Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix 4.Écoute du client et réponse à ses questions 5.Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client