HR Manager

• Mar 2022 - Present

Kreiranje i upravljanje svim procesima HR-a: •Upravljanje procesima regrutaricije •Upravljanje procesima selekcije (preselekcija, intervjuisanje na osnovu kompetencija, psihološko testiranje (primena psihometrijskih testova) i procena) •Analiziranje, izveštavanje i kontinuirano unapređivanje u cilju razvoja •Izrada, upravljanje i sprovođenje onboarding procesa •Upravljanje performansama zaposlenih •Upravljanje organizacionom kulturom i vrednostima •Praćenje i upravljanje zadovoljstvom zaposlenih •Praćenje i upravljanje motivacijom zaposlenih •Upravljanje edukacijama, razvojem i karijerom zaposlenih •Upravljanje sistemom nagrada i benefita •Upravljanje i spovođenje offboarding procedure Show less

Human Resources Manager

• Jan 2019 - Mar 2022

•Vođenje društvenih mreža•Osmišljavanje i sprovođenje employer branding strategija•Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije (najčešće pozicije - prodajni sektor)•Obuke novozaposlenima iz oblasti prodaje, komunikacije, prezentovanja proizvoda, pregovoračkih veština, postavljanja ciljeva, liderstva•Uvođenje u posao•Osmišljavanje različitih načina motivacije zaposlenih, kao i osmišljavanje beneficija za zaposlene i različitih procesa koji će uticati na zadovoljstvo zaposlenih•Procene pri unapređenju zaposlenih •Izlazni intervjuiIskustvo stečeno i u prodajnom sektoru / paralelno angažovanje:•Prezentacija proizvoda •Komercijalna prodaja / Rad na teritoriji Vojvodine, ali povremeno i cele Srbije •Pregovori sa kupcima •Vođenje timova •Saradnja sa pravnim licima •Podrška i briga o kupcima•Doprinos u svim sektorima organizacije Show less

Human Resources Assistant

• Nov 2018 - Jan 2019

Human Value Manager Intern

• May 2018 - May 2018

People Operations Stečeno iskustvo: •Osmišljavanje, dizajniranje i delimično sprovođenje u delo: “onboarding” procesa novozaposlenih •Proces dizajniranja oglasa za posao (sektor poslovanja: informacione tehnologije) •Proces selekcije kandidata (sektor poslovanja: informacione tehnologije) •Osmišljavanje “team building” programa, programa razvoja zaposlenih ( “soft skill” radionice: promocija, ciljevi, održavanje, učesnici, evaluacija, follow-up aktivnosti) •Simulacija izlaznog intervjua Show less

Human Resources Intern

• Apr 2017 - Jun 2017

Obavezna praksa na trećoj godini fakulteta. Stečeno iskustvo: •Profilisanje i analiziranje psiholoških testova, unošenje podataka, pisanje poželjnih osobina ličnosti i sposobnosti za određene poslove. Obavezna praksa na trećoj godini fakulteta. Stečeno iskustvo: •Profilisanje i analiziranje psiholoških testova, unošenje podataka, pisanje poželjnih osobina ličnosti i sposobnosti za određene poslove.

Clinical Psychology

• Jan 2016 - May 2016

U okviru jednog semestra smo isli jednom nedeljno u posetu Klinickom centru Vojvodine, gde smo imali prakticni rad na odeljenju psihijatrije. U okviru jednog semestra smo isli jednom nedeljno u posetu Klinickom centru Vojvodine, gde smo imali prakticni rad na odeljenju psihijatrije.