Experience

Unichips Spa

• Italy
• Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Responsabile Amministrazione del Personale

  • Nov 2010 - Present

  Il mio ruolo prevede: la supervisione e il controllo dell’elaborazione dei cedolini paga mensili e di tutti gli adempimenti di legge(CUD, 770, F24, DM10, Uni-Emens L.U.L., autoliquidazione INAIL) e delle presenze per 800 dipendenti. Definizione calendario, controllo processo elaborativo e correttezza regole di calcolo, predisposizione e controllo dati versamenti periodici, assistenza utenti (clienti interni), accoglienza candidati, gestione dati variabili payroll, debiti dipendenti, fondi previdenza integrativi, assicurazioni e supporto al contenzioso sono tra le mie principali competenze. Mi occupo inoltre di tutti gli aspetti dell’amministrazione del personale, pratiche di mobilità e CIGS, costo del lavoro e risoluzione problematiche varie dei dipendenti, denuncia disabili. Procedura paghe utilizzata Zucchett WEB 3 con elaborazione interna Contratti di lavoro applicati: Industria Alimentare, Commercio, Dirigenti Industria e Commercio. Mi occupo inoltre della gestione e del calcolo delle provvigioni per gli Agenti di commercio e i relativi contributi Enasarco. Coordino un gruppo di 6 risorse Show less



Recordati

• Italy
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsabile Amministrazione del Personale

  • May 2009 - Nov 2010

  supervisione e controllo dell’elaborazione dei cedolini paga mensili e di tutti gli adempimenti di legge (CUD, 770, F24, DM10, UniEmens e Libro Unico del lavoro) per 1.200 dipendenti. supervisione e controllo dell’elaborazione dei cedolini paga mensili e di tutti gli adempimenti di legge (CUD, 770, F24, DM10, UniEmens e Libro Unico del lavoro) per 1.200 dipendenti.



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• payroll supervisor

  • Jul 2007 - Apr 2009

  - Totale responsabilità dell'elaborazione dei cedolini paga mensili, delle presenze e degli adempimenti di legge (CUD, 770, F24, DM10) per 2.500 dipendenti suddivisi in 11 ragioni sociali. - Gestione delle relazioni e degli adempimenti con gli istituti previdenziali, assistenziali e fiscali (INPS, INAIL, FASI, Fondi Dirigenti, Fondi aperti, Previndai e Ufficio Imposte). - Adempimenti previdenziali e fiscali per il personale espatriato nei paesi Europei ed Extraeuropei sia in che out. - Individuazione dei fornitori e gestione delle relazioni con la società esterna per il light outsourcing di elaborazione paghe. Show less



Cadbury Italy

• payroll supervisor

  • Nov 2000 - Jun 2007

  -Totale responsabilità dell'elaborazione dei cedolini paga mensili, delle presenze e degli adempimenti di legge (CUD, 770, F24, DM10). - Gestione delle relazioni e degli adempimenti con gli istituti previdenziali, assistenziali e fiscali (INPS, INAIL, FASI ,ALIFOND, Previndai e Ufficio Imposte). - Adempimenti previdenziali per il personale espatriato. - Individuazione dei fornitori e gestione delle relazioni con la società esterna per il light outsourcing di elaborazione paghe. - Gestione delle procedure di CIG, Solidarietà e Mobilità relativamente agli aspetti retributivi, previdenziali e contributivi. - Progetti speciali: cessione ramo d’azienda. - Pratiche per creazione nuova società. Show less



Parke Davis SpA

• Payroll

  • 1986 - 2000