Experience

GasBrasiliano

• Brazil
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Consultor Comercial Industrial

  • Jun 2023 - Present



Ultragaz

• Brazil
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Consultor Comercial Empresarial

  • Jan 2020 - Jun 2023



SantaCruz Distribuidora de Medicamentos

• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Supervisora de vendas

  • Jan 2018 - Jun 2019

  Principais atividades: • Trabalho em parceria com as principais indústrias farmacêuticas e de consumo para a efetivação das metas de venda e positivação, bem como para a condução dos planos de negócios junto à força de vendas atuantes nas segmentações de clientes: grandes, médios, associativismo e independentes; • Responsável por 10 representantes comerciais e atendimento direto a uma conta-carteira. Representantes divididos em setores de atuação nas respectivas cidades-sede: São Carlos, Rio Claro, Piracicaba, Araras, Limeira, Santa Barbara d’Oeste, Americana, Hortolândia, Sumaré, Jau e Barra Bonita; • Acompanhamento das atividades (rotina de visitas) junto aos representantes; • Foco nas campanhas estratégicas da empresa (ênfase nas positivações e crescimento da participação de mercado); • Monitoramento das metas e dos pilares da empresa: prazo médio, inadimplência, participação e crescimento de mercado, participação dentro dos diversos segmentos de atuação, garantir margem e rentabilidade para a empresa; • Reuniões mensais com a equipe: acompanhamento dos resultados, treinamentos, estratégias de vendas para atingimento das metas propostas. Show less



Santos e Rocha (franquia Nicoboco)

• Belém, Pará

• Proprietária/gerente de vendas

  • Jul 2010 - Oct 2017

  Principais atividades: • Administração do negócio no segmento de confecção (varejo de moda); • Recrutamento, seleção, desenvolvimento e treinamento de equipe de vendas; • Responsável por compras e gestão de estoque; • Foco em resultados; • Planejamento semanal/mensal de atividades para equipe; • Estabelecimento e acompanhamento de meta semanal/mensal; • Atividades motivacionais para equipe. Principais atividades: • Administração do negócio no segmento de confecção (varejo de moda); • Recrutamento, seleção, desenvolvimento e treinamento de equipe de vendas; • Responsável por compras e gestão de estoque; • Foco em resultados; • Planejamento semanal/mensal de atividades para equipe; • Estabelecimento e acompanhamento de meta semanal/mensal; • Atividades motivacionais para equipe.



BAT

• United Kingdom
• Tobacco Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Representante de Marketing (Trade Marketing)

  • Jul 2008 - Apr 2010

  Principais resultados: • Melhoria no relacionamento da Cia. com os varejos mais qualificados (Key Accounts), através de treinamentos e agendamento de visitas; • Trabalho em conjunto com a área de merchandising para viabilizar demandas de instalações de peça vendedoras, buscando as prioridades da Cia; • Agendamento de reuniões quinzenais com a equipe para troca de informações de mercado, feedbacks e alinhamento sobre novas práticas; • Prêmio 3º trimestre 2009 com o projeto Rodeio Internacional de Barretos (SP); • Prêmio melhor resultado em treinamentos de staff, por meio do programa Retail as Ambassador (RAA); • Acompanhamento e mensuração de todas as atividades de implementação de marca, garantindo seus resultados e o foco da Cia.; • Cadastro em agências de eventos da região para, dessa maneira, garantir presença em eventos significativos para a visibilidade de nossas marcas diante do público target; • Acompanhamento da concorrência para avaliação de crescimento de mercado e impacto das atividades de marketing, sempre prezando pelo crescimento em market share da Cia.; • Manutenção de contratos de locação de espaço, negociação com importantes parceiros para garantir a rentabilidade do negócio (ganha-ganha); • Desenvolvimento de treinamentos voltados para o ponto de venda (garantia de parceria); • Desenvolvimento de atividades motivacionais para equipe, por meio de palestras (ex.: técnicas de Liderança) Show less



C&A Brasil

• Brazil
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Líder de equipe

  • Jan 2008 - Jun 2008

  Principais resultados: • Elaboração de planejamento de atividades semanais para os colaboradores (15 a 20 pessoas); • Prática de job rotation, para que toda a equipe estivesse apta a operar em todas as funções da loja; • Acompanhamento de vendas diário/semanal para atingimento das metas propostas pela organização; • Criação de espaços alternativos dentro da loja, estratégia de venda voltada a determinados tipos de públicos com o objetivo de alavancar vendas; • Manutenção de layout de loja, visando otimizar o processo como um todo e fornecer melhor atendimento ao cliente; • Desenvolvimento da equipe: 2 monitores de varejo. Show less



ROSSETTI & FILHOS (Arcelor-Mittal Brasil)

• Bauru, São Paulo

• Consultor de vendas

  • May 2006 - Apr 2007

  Principais resultados: • Atendimento preferencial para os principais clientes; • Atividades de comunicação externa, como a iniciativa de open house, garantindo que nossos principais clientes pudessem conhecer as instalações e, também, estando à disposição de novos possíveis clientes; • Organização do evento 10 anos Rossetti & Filhos, em Penápolis (SP); Principais resultados: • Atendimento preferencial para os principais clientes; • Atividades de comunicação externa, como a iniciativa de open house, garantindo que nossos principais clientes pudessem conhecer as instalações e, também, estando à disposição de novos possíveis clientes; • Organização do evento 10 anos Rossetti & Filhos, em Penápolis (SP);



DISBAUTO (Ford)

• Bauru, São Paulo

• Estagiário

  • Nov 2005 - May 2006

  Principais resultados: • Atividades de comunicação externa: contatos de pós-atendimento e envio de malas diretas para clientes. • Criação do espaço “meu carro novo”, onde o proprietário recebia o veículo adquirido; • Atividades de comunicação interna: desenvolvimento de informativo quinzenal e jornal-mural para a equipe; • Organização de palestras motivacionais para a equipe e informativas para os clientes (ex.: mecânica para mulheres); Principais resultados: • Atividades de comunicação externa: contatos de pós-atendimento e envio de malas diretas para clientes. • Criação do espaço “meu carro novo”, onde o proprietário recebia o veículo adquirido; • Atividades de comunicação interna: desenvolvimento de informativo quinzenal e jornal-mural para a equipe; • Organização de palestras motivacionais para a equipe e informativas para os clientes (ex.: mecânica para mulheres);