Marina Amorim
Analista de Recursos Humanos at Superdigital- Claim this Profile
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Bio
Bruna Cristina Faria
Marina é uma excelente profissional, sempre disposta a ajudar a todos, muito prestativa e tem muito amor pelo que faz. Marina veste a camisa da empresa e poe a mão na massa!
Bruna Cristina Faria
Marina é uma excelente profissional, sempre disposta a ajudar a todos, muito prestativa e tem muito amor pelo que faz. Marina veste a camisa da empresa e poe a mão na massa!
Bruna Cristina Faria
Marina é uma excelente profissional, sempre disposta a ajudar a todos, muito prestativa e tem muito amor pelo que faz. Marina veste a camisa da empresa e poe a mão na massa!
Bruna Cristina Faria
Marina é uma excelente profissional, sempre disposta a ajudar a todos, muito prestativa e tem muito amor pelo que faz. Marina veste a camisa da empresa e poe a mão na massa!
Experience
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Superdigital
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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Analista de Recursos Humanos
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May 2019 - Present
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ProPay S.A
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Brazil
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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200 - 300 Employee
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Especialista de suporte
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Oct 2018 - Apr 2019
Suporte à equipe interna de operações e a clientes com o RHWPonto. Configurações gerais, parametrização de banco de horas e categoria. Cadastros de tabelas de escalas, horários, justificativas, coletores e conversão de arquivos AFD. Suporte à equipe interna de operações e a clientes com o RHWPonto. Configurações gerais, parametrização de banco de horas e categoria. Cadastros de tabelas de escalas, horários, justificativas, coletores e conversão de arquivos AFD.
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Banco Fibra
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Brazil
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Banking
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400 - 500 Employee
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Analista de Remuneração Pleno
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Jul 2013 - Feb 2018
Análise e processamento das solicitações de movimentação de pessoal (enquadramento, mérito, promoção, alteração de cargo e transferência), de acordo com as políticas de remuneração e estratégias do Banco.Apoio no processo de Gestão de Desempenho (Participação no Projeto de implementação de sistema interno).Elaboração de relatórios gerenciais e organograma da instituição (Ferramenta Visio).Atualização das descrições de cargo existentes.Análises de equidade interna, realizando a comparação dos salários do Banco x salários praticados pelo mercado.Consolidação, manutenção e análise dos dados e indicadores de Recursos Humanos.Participação/condução e análise de pesquisa salarial, utilizando a metodologia da Mercer. Show less
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Analista de Recursos Humanos Júnior
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Jul 2010 - Jul 2013
Processamento de admissão (solicitação de documentos e inclusão no sistema), processamento de férias (agendamento, cálculos e controle), ponto eletrônico (treinamento para novos funcionários, acompanhamento mensal, lançamento na folha de pagamento e envio de relatórios gerenciais), pedido de benefícios, conferência de faturas, organização de arquivos, atendimento ao Jurídico Trabalhista com o levantamento de documentação para elaboração de defesa e atuação como Preposto em audiências, representando o Banco em viagens por todo Brasil.Participação no processo de fusão e aquisição da financeira.Participação nos projetos de migração de sistemas e folha de pagamento (Sênior Sistemas, PeolpleSoft e FPW) e implantação do Ponto eletrônico (Nober/FPW). Show less
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Stefanini Brasil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Analista Funcional Jr
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Feb 2009 - Jul 2010
Responsável pelo detalhamento de necessidades do cliente durante a implementação do sistema Peoplesoft (levantamento de necessidades, definição de escopo, alinhamento de expectativas, treinamento para usuários e descrição de demandas). Responsável pelo detalhamento de necessidades do cliente durante a implementação do sistema Peoplesoft (levantamento de necessidades, definição de escopo, alinhamento de expectativas, treinamento para usuários e descrição de demandas).
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Sonda Supermercados
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Operadora de Caixa/Auxiliar de Cadastro
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Feb 2005 - Jan 2008
Atendimento ao público com recebimento de valores de vendas de produtos. Abertura e fechamento de caixa, emissão de notas fiscais, recebimento de contas e preenchimento de propostas para aquisição do cartão de crédito da loja. Reposição e organização dos produtos nas gôndolas e organização de arquivo morto. Atendimento ao público com recebimento de valores de vendas de produtos. Abertura e fechamento de caixa, emissão de notas fiscais, recebimento de contas e preenchimento de propostas para aquisição do cartão de crédito da loja. Reposição e organização dos produtos nas gôndolas e organização de arquivo morto.
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Education
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Anhanguera Educacional
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos