Experience

LiuGong Latin America LTDA

• Brazil
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Oct 2018 - Present

  • Responsável por todas as atividades da área de recursos humanos, desde recrutamento e seleção, administração da folha de pagamento, cargos e salários, preparação de documentos e participação em auditorias e segurança do trabalho. • Preparação e envio de dados para realização de folha de pagamento em consultoria especializada, realizando toda conferência e acompanhamento dos processamentos até o fechamento mensal, conferencia e agendamento dos pagamentos dos encargos trabalhistas, finalizando com a conciliação financeira e contábil da folha de pagamento. • Relacionamento com sindicato da categoria, participando de reuniões e acompanhando as negociações. • Recrutamento e seleção de pessoas do nível operacional ao gerencial, realizando levantamento de perfil junto a área requisitante, anúncio e busca ativa de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos. • Apoio ao departamento jurídico, sendo responsável pelo retirada do visto de trabalho dos chineses, incluindo o do presidente da empresa. • Responsável ela organização dos eventos voltados aos funcionários e apoio nas visita do presidente mundial da LiuGong. • Responsável pela organização das viagens dos funcionários, tanto nacional quanto internacional. Show less



Grupo Estrutural

• Construction
• 100 - 200 Employee

• Coordenador de RH

  • Nov 1996 - Feb 2017

  • Gestão direta de equipe com responsabilidades de contratação, desenvolvimento e avaliação de performance. • Coordenação de equipe com 20 pessoas englobando todos os subsistemas de recursos humanos (recrutamento e seleção, administração da folha de pagamento e ponto eletrônico, benefícios e treinamento) • Implantação e operação do ERP Totvs/Datasul em todos os processos de DP. • Responsável pelo processamento da folha de pagamento de todas as empresas do grupo, englobando todos os passos, desde o ponto eletrônico, entrada das informações, cálculos, conferência da folha, processamento dos encargos, até efetivação do pagamento no banco, finalizando com a conciliação contábil e financeira. • Pleno conhecimento e aplicação da legislação trabalhista. • Responsável por todas as informações enviadas ao governo (CAGED, GFIP, RAIS, DIRF). • Elaboração de contrato de estagiários e de aprendizes do SENAI e outras instituições; • Conhecimento em E-Social. • Processos de Recrutamento & Seleção. • Levantamento das necessidade de treinamentos, cotação e contratação de empresas para ministrar o treinamento, apoio logístico aos treinamentos internos. • Implementação da estrutura de Cargos e Salários. • Gestão de benefícios. • Realização de cotação de empresas fornecedoras dos benefícios e preparo de informações para decisões da diretoria. • Acompanhamento de sinistros, incluindo apoio às famílias e monitoramento de documentação. • Participação em todas as auditorias de qualidade, ISO 9000 e PBQP-H. • Redação de Políticas e Procedimentos Internos. • Representante patronal nas negociações sindicais, tendo contato com cinco sindicatos. • Controle de documentação de mão de obra terceirizada. • Administração dos restaurantes das unidades da empresa. Show less