Experience

IT4FINANCE

• Brazil
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Apr 2019 - Present



NextSys Tecnology

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recrutamento e Seleção SR

  • Dec 2008 - Present

  Trabalho com atividades de recrutamento e seleção, realizando a identificação e análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organizando e aplicando testes e provas, analisando currículos, realizando entrevistas e sondagens de aptidões e capacidade profissional.Desenvolvendo hoje a tecnologia de amanhãNossa missão é a de entender o cliente e fornecer soluções, prazos e custos condizentes com sua necessidade, superando as expectativas dos clientes em todos os quesitos.Vantagens do Outsourcing de Profissionais: Os clientes NextSys Tecnologia podem ser beneficiados através da contratação de outsourcing por diversas razões, entre elas estão: •Contratação é contabilizada como investimento e não como despesa, flexibilizando os recursos de RH tanto quanto ao efetivo necessário, quanto a sua habilidade técnica, ajustando-a em razão da flutuação da demanda.•Atualização tecnológica acompanhando a evolução e tendências.•Contribuição para a melhoria dos processos e produtividade do cliente, na medida em que o mesmo pode direcionar seu foco à sua atividade fim.•Redução dos custos do cliente com o segmento de informática.•Infra-estrutura da NextSys Tecnologia colocada à disposição do cliente.A NextSys Tecnologia conta com uma estrutura organizacional de suporte altamente capacitada para atender as necessidades dos seguintes aspectos envolvidos no processo de outsourcing: Show less

• Recursos Humanos

  • Jan 2008 - Present

  A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas.Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso.O RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura.O RH cuida dos processos que selecionam as pessoas, treinam as pessoas, desenvolvem as pessoas e remuneram as pessoas.O RH também é responsável, junto com a direção da empresa, por definir em uma empresa sua cultura, sua identidade, seus valores que irão permear todas as ações de todas as pessoas em todos os processos.Além desses, o RH auxilia em todas as atividades da empresa que impactam no comportamento e atitude das pessoas: estrutura organizacional, promoção, desligamento, expatriações, impatriações, pagamento de salários, comunicação interna, feedback, liderança, reestruturações, gestão de processos e metas, gestão de projetos, etc.Para exercer toda essa gama de atividades, o RH se divide em áreas ou departamentos para que os profissionais possam se especializar em um dos tipos de conhecimento e oferecer para as pessoas e a empresa o que há de melhor. Show less



High Consulting.

• Assistente Comercial: Assistente Vendas, Assistente Gerencia, Diretoria, Suporte aos Coordenadores

  • Dec 2002 - Sep 2007

  Realizava as tarefas e rotinas administrativas da Unidade Recepção dos usuários e dos clientes Preenchimento de fichas e prontuários Organização do atendimento e distribuição de números Organização e manutenção do arquivo e armário de materiais, Organização do espaço de atendimento e escritório; Atendimento e contatos telefônicos Agendamento das atividades internas e externas do projeto; digitação de relatórios, formulários e demais documentos, controle de livro de ponto, etc) - Auxiliava no controle e gestão dos recursos financeiros e logísticos da Unidade (rotinas de estoque e controle de caixa, entrega de contra-cheques da equipe, recolhimento de recibos e cópias, controle dos vales transporte, recepção, controle e estoque de material e medicamentos, etc) - Zelo e conservação do material da organização; - Participação nos seminários propostos de formação e atualização - Participação das reuniões de Equipe sempre que solicitado Show less



High Value

• Assistente Comercial

  • 2000 - 2002

  Prospectar clientes Agendar visitas; Elaborar relatórios e planilhas; Administrar propostas comerciais; Manter um banco de dados de clientes no sistema da empresa; Emitir pedidos de compra e venda; Prestar apoio logístico; Fazer orçamentos, etc. Prospectar clientes Agendar visitas; Elaborar relatórios e planilhas; Administrar propostas comerciais; Manter um banco de dados de clientes no sistema da empresa; Emitir pedidos de compra e venda; Prestar apoio logístico; Fazer orçamentos, etc.