Marijne Liese-Happel

Lid raad van toezicht at OZOverbindzorg
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Lid raad van toezicht
      • Jun 2023 - Present

      Nevenfunctie bij de Stichting OZOverbindzorg. Nevenfunctie bij de Stichting OZOverbindzorg.

    • Netherlands
    • Events Services
    • Projectleider en ontwikkelaar
      • Jun 2022 - Present

      www.samenbuurten.nu www.samenbuurten.nu

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Business & community developer
      • Apr 2021 - Present

    • Waarnemend directeur
      • Aug 2022 - Apr 2023

    • Manager zorg & begeleiding
      • May 2017 - Apr 2021

      Manager in AlmereLocaties:Borneostraat https://www.philadelphia.nl/locatie/borneohttps://www.vgn.nl/achtergrond/je-kunt-elk-talent-gebruiken-om-een-gemeenschap-te-bouwenOslostraathttps://www.philadelphia.nl/locatie/oslostraatOverige:Community BuildingSociocratie 3.0Sociale en technologische innovatiesConcept ontwikkeling (o.a. Mooi Leven)Verandermanagement Duurzame inzetbaarheidDe community als organisatievormConcept ontwikkelaar ‘Mooi Leven’Okt 2018 - april 2021Mooi Leven: Als het gewoonste woord bijzonder wordt.‘Wij’ is het gewoonste woord van de wereld. Je weet vaak meteen wat het betekent ‘Wij’ begin je meestal met zijn tweeën. En uit dat ‘wij’ kan een nieuwe kring van mensen groeien om je heen. Vaak groeit zo’n kring vanzelf, lijkt het. Je volgt je ervaring en je intuïtie bij het leggen van nieuwe verbanden. Soms word je uitgedaagd om na te denken over hoe je die kring vorm geeft. Wanneer je bijvoorbeeld een kind met een beperking krijgt. Dan wordt het woord ‘wij’ iets waar je over na moet denken. En met elkaar over moet praten. Mooi Leven vul je samen in. Bij families met een kind met een beperking bestaat ‘wij’ uit een samengesteld gezelschap. Een groep van kinderen, ouders, familieleden, vrienden, vrijwilligers en zorgprofessionals die telkens opnieuw en op andere manieren leert samenwerken. Want iedereen heeft andere ondersteuning nodig en mensenlevens veranderen.Het Mooi Leven concept van Philadelphia biedt tijd en ruimte om samen de mogelijkheden te verkennen en met elkaar te bouwen aan een oplossing op maat, waarin centraal staat wat je met elkaar deelt.Mooi Leven is een vorm van community building waarbij sociale inclusie en gelijkwaardig tussen alle betrokkenen centraal staat. Het is een zingevingsproces waarbij dromen, wensen en verlangens van onder andere bewoners (cliënten), familie en medewerkers ons richting geven. Het is een narratieve manier van werken. Mooi Leven is geïnspireerd op www.nabijnetwerk.nl Show less

    • United Kingdom
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Project Manager
      • Sep 2016 - May 2017

      *** Leefzelf.nl ***Leefzelf is een nieuw innovatief online zorgproduct met als drijfveer; ‘Het bieden van kwalitatief goede zorg met focus op krachten en kwaliteiten van cliënten.´ Leefzelf informeert én activeert een zo breed mogelijke doelgroep online in het benutten van eigen kracht ter bevordering van geestelijke gezondheid.- Zelfzorgwebsite met praktische zorghulpmiddelen, gebaseerd op zorgexpertise.- Kosteloos online aanbod- Apps, Instructievideo’s, Animaties, Toolboxes en Leermethodes over werk, omgaan met geld, huishouden, gezondheid, voeding, sociale vaardigheden etc.*** Team2020 ***Het innovatieteam van ListerSinds november 2014:- Lid van het innovatieteam- Samen Slimmer Werken. Het doel van mijn project is empowerment van medewerkers (en cliënten) door je werk en de zorg zo te organiseren dat dit voldoet aan wat voor jou (en de cliënt) belangrijk is. Werkplezier en bewust werken staat voorop. Samen Slimmer Werken gaat over het gebruik van digitale tools, het efficiënter gebruiken van de kantooromgeving, maar vooral over het (samen) veranderen van gedrag. Sinds juni 2016- Het opzetten en begeleiden van een vernieuwd innovatieteam. Show less

    • Coördinator Zorg
      • Sep 2011 - May 2017

    • Teamcoördinator
      • May 2008 - Jun 2010

    • Projectleider "de Rondweg"
      • Sep 2007 - Feb 2009

      Realisatie en leidinggevende van een woonvorm voor dak- en thuisloze cliënten met een ernstige alcohol en/ of drugsverslaving.

    • Woonzorgcoördinator
      • May 2005 - May 2008

    • Woonbegeleider
      • Sep 2004 - May 2005

    • Woonbegeleider "de Herberg"
      • Mar 2004 - Sep 2004

      Realisatie van en begeleider binnen een dak- en thuislozen opvang.

    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Invalwerkzaamheden en tijdelijk contract
      • 2000 - 2004

      o.a. opname afdelingen Dimence, Philadelphia Zorg en RIBW IJssel-Vecht. o.a. opname afdelingen Dimence, Philadelphia Zorg en RIBW IJssel-Vecht.

Education

  • Radboud University
    Master of Business Administration - MBA, MSc Bedrijfskunde (cum laude)
    2020 - 2023
  • Radboud Management Academy
    Post-master, Organiseren in Communities
    2020 - 2020
  • Learn S3 - Rebelwise.com
    Sociocratie 3.0
    2019 - 2019
  • Radboud Management Academy
    Post-master, Psychologie van Organisatieverandering
    2019 - 2019
  • Hogeschool van Amsterdam
    Post-HBO, Bedrijfskunde
    2012 - 2013
  • Windesheim
    Diploma, Social Pedagogische Hulpverlening
    2000 - 2003
  • Landstedegroep
    diploma, Sociaal Pedagogisch Werk
    1997 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now