Marijne Liese-Happel
Lid raad van toezicht at OZOverbindzorg- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
OZOverbindzorg
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Lid raad van toezicht
-
Jun 2023 - Present
Nevenfunctie bij de Stichting OZOverbindzorg. Nevenfunctie bij de Stichting OZOverbindzorg.
-
-
-
Samen Buurten
-
Netherlands
-
Events Services
-
Projectleider en ontwikkelaar
-
Jun 2022 - Present
www.samenbuurten.nu www.samenbuurten.nu
-
-
-
Stichting Philadelphia Zorg
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Business & community developer
-
Apr 2021 - Present
-
-
Waarnemend directeur
-
Aug 2022 - Apr 2023
-
-
Manager zorg & begeleiding
-
May 2017 - Apr 2021
Manager in AlmereLocaties:Borneostraat https://www.philadelphia.nl/locatie/borneohttps://www.vgn.nl/achtergrond/je-kunt-elk-talent-gebruiken-om-een-gemeenschap-te-bouwenOslostraathttps://www.philadelphia.nl/locatie/oslostraatOverige:Community BuildingSociocratie 3.0Sociale en technologische innovatiesConcept ontwikkeling (o.a. Mooi Leven)Verandermanagement Duurzame inzetbaarheidDe community als organisatievormConcept ontwikkelaar ‘Mooi Leven’Okt 2018 - april 2021Mooi Leven: Als het gewoonste woord bijzonder wordt.‘Wij’ is het gewoonste woord van de wereld. Je weet vaak meteen wat het betekent ‘Wij’ begin je meestal met zijn tweeën. En uit dat ‘wij’ kan een nieuwe kring van mensen groeien om je heen. Vaak groeit zo’n kring vanzelf, lijkt het. Je volgt je ervaring en je intuïtie bij het leggen van nieuwe verbanden. Soms word je uitgedaagd om na te denken over hoe je die kring vorm geeft. Wanneer je bijvoorbeeld een kind met een beperking krijgt. Dan wordt het woord ‘wij’ iets waar je over na moet denken. En met elkaar over moet praten. Mooi Leven vul je samen in. Bij families met een kind met een beperking bestaat ‘wij’ uit een samengesteld gezelschap. Een groep van kinderen, ouders, familieleden, vrienden, vrijwilligers en zorgprofessionals die telkens opnieuw en op andere manieren leert samenwerken. Want iedereen heeft andere ondersteuning nodig en mensenlevens veranderen.Het Mooi Leven concept van Philadelphia biedt tijd en ruimte om samen de mogelijkheden te verkennen en met elkaar te bouwen aan een oplossing op maat, waarin centraal staat wat je met elkaar deelt.Mooi Leven is een vorm van community building waarbij sociale inclusie en gelijkwaardig tussen alle betrokkenen centraal staat. Het is een zingevingsproces waarbij dromen, wensen en verlangens van onder andere bewoners (cliënten), familie en medewerkers ons richting geven. Het is een narratieve manier van werken. Mooi Leven is geïnspireerd op www.nabijnetwerk.nl Show less
-
-
-
Lister
-
United Kingdom
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Project Manager
-
Sep 2016 - May 2017
*** Leefzelf.nl ***Leefzelf is een nieuw innovatief online zorgproduct met als drijfveer; ‘Het bieden van kwalitatief goede zorg met focus op krachten en kwaliteiten van cliënten.´ Leefzelf informeert én activeert een zo breed mogelijke doelgroep online in het benutten van eigen kracht ter bevordering van geestelijke gezondheid.- Zelfzorgwebsite met praktische zorghulpmiddelen, gebaseerd op zorgexpertise.- Kosteloos online aanbod- Apps, Instructievideo’s, Animaties, Toolboxes en Leermethodes over werk, omgaan met geld, huishouden, gezondheid, voeding, sociale vaardigheden etc.*** Team2020 ***Het innovatieteam van ListerSinds november 2014:- Lid van het innovatieteam- Samen Slimmer Werken. Het doel van mijn project is empowerment van medewerkers (en cliënten) door je werk en de zorg zo te organiseren dat dit voldoet aan wat voor jou (en de cliënt) belangrijk is. Werkplezier en bewust werken staat voorop. Samen Slimmer Werken gaat over het gebruik van digitale tools, het efficiënter gebruiken van de kantooromgeving, maar vooral over het (samen) veranderen van gedrag. Sinds juni 2016- Het opzetten en begeleiden van een vernieuwd innovatieteam. Show less
-
-
Coördinator Zorg
-
Sep 2011 - May 2017
-
-
-
-
Teamcoördinator
-
May 2008 - Jun 2010
-
-
Projectleider "de Rondweg"
-
Sep 2007 - Feb 2009
Realisatie en leidinggevende van een woonvorm voor dak- en thuisloze cliënten met een ernstige alcohol en/ of drugsverslaving.
-
-
Woonzorgcoördinator
-
May 2005 - May 2008
-
-
Woonbegeleider
-
Sep 2004 - May 2005
-
-
Woonbegeleider "de Herberg"
-
Mar 2004 - Sep 2004
Realisatie van en begeleider binnen een dak- en thuislozen opvang.
-
-
-
diverse organisaties in de gehandicaptenzorg en psychiatrie
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Invalwerkzaamheden en tijdelijk contract
-
2000 - 2004
o.a. opname afdelingen Dimence, Philadelphia Zorg en RIBW IJssel-Vecht. o.a. opname afdelingen Dimence, Philadelphia Zorg en RIBW IJssel-Vecht.
-
-
Education
-
Radboud University
Master of Business Administration - MBA, MSc Bedrijfskunde (cum laude) -
Radboud Management Academy
Post-master, Organiseren in Communities -
Learn S3 - Rebelwise.com
Sociocratie 3.0 -
Radboud Management Academy
Post-master, Psychologie van Organisatieverandering -
Hogeschool van Amsterdam
Post-HBO, Bedrijfskunde -
Windesheim
Diploma, Social Pedagogische Hulpverlening -
Landstedegroep
diploma, Sociaal Pedagogisch Werk