Experience

Werk-Vitaal | arbozorg & ziektepreventie |

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Manager

  • Jan 2022 - Present

• Teamleider

  • Oct 2020 - Jan 2022

• Re-integratie adviseur

  • Oct 2017 - Oct 2020



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Adviseur Werk

  • May 2017 - Oct 2017



De Zorggroep

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Verzuimspecialist

  • Jun 2015 - Feb 2017

  Begeleiden en ondersteunen van processen rondom (frequent) verzuim, arbeidsongeschiktheid en preventie. Bewaken van de voortgang van dossiers en onderhouden van contacten moet alle betrokken partijen. Het overzien van het uitgestrekte veld van verzuimvariaties en alle oplossingen, belemmeringen en obstakels die er liggen. Het vinden van de beste uitkomsten voor zowel organisatie als medewerker. Middels analyses inzicht verschaffen in de cijfers en trends binnen het verzuim en vertaling hiervan naar advies en acties.



enMarieke

• Venray

• freelance adviseur

  • Mar 2014 - May 2015

  Graag haal ik het beste uit mezelf door het werk te doen dat past bij mijn persoonlijkheid en talent. Vanuit enMarieke stel ik mijn persoonlijke kwaliteiten, kennis en ervaring beschikbaar voor uw organisatie. Vandaar ook mijn bedrijfsnaam 'enMarieke'; de persoon Marieke als tijdelijke aanvulling op uw organisatie. Vanuit mijn achtergrond als HR-adviseur en implementatieconsultant, ben ik breed inzetbaar: van het coachen van leidinggevenden tot software-implementaties, van casemanagement verzuim tot verkooppresentaties. Mijn toegevoegde waarde zit in opdrachten waarbij een verbindende schakel nodig is tussen bijvoorbeeld leidinggevende en medewerker, mens en informatie, leverancier en klant, organisatiecultuur en medewerkers. De schakel (enMarieke) wordt na verloop van tijd ontkoppeld; de verbinding blijft. Ik haal energie uit dynamische werksituaties; situaties waarin ik uitgedaagd word tot analyseren en handelen, improviseren en communiceren. Mijn aanpak is pragmatisch, direct maar tactisch en betrokken; gekleurd met humor en relativeringsvermogen.



De Zorggroep

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Personeelsadviseur

  • Oct 2012 - Apr 2014

  Het adviseren en begeleiden van het management bij de organisatieontwikkelingen binnen Groene Kruis Kraamzorg, de uitvoering van het P&O-beleid en toepassing van P&O-instrumenten. Het mee ontwikkelen van het P&O-beleid en uitvoering van P&O-projecten. In-formeren en adviseren van management over de toepassing van de cao, arbeidsvoorwaardelij-ke en personele regelingen. Specifieke aandachtspunten organisatieontwikkeling: cultuur en leiderschap. Het adviseren en begeleiden van het management bij de organisatieontwikkelingen binnen Groene Kruis Kraamzorg, de uitvoering van het P&O-beleid en toepassing van P&O-instrumenten. Het mee ontwikkelen van het P&O-beleid en uitvoering van P&O-projecten. In-formeren en adviseren van management over de toepassing van de cao, arbeidsvoorwaardelij-ke en personele regelingen. Specifieke aandachtspunten organisatieontwikkeling: cultuur en leiderschap.



PeopleOnline

• IT Services and IT Consulting

• Implementatieconsultant

  • Sep 2009 - Sep 2012

  PeopleOnline ontwikkelt, verkoopt en implementeert verzuimsoftware. De werkzaamheden als consultant waren divers: verkoop (demonstraties, presentaties, webinars en het opstellen van maatwerkoffertes), klantrelaties onderhouden en uitbouwen (advisering op het gebied van verzuim en re-integratie, vertalen van het gezondheidsbeleid van de organisatie naar de gewenste processen in de software, trainingen voor diverse eindgebruikers, bijeenkomsten met klantgroepen en het opstellen van adviezen op het gebied van systeemintegratie) en ontwikkeling software (vertalen van klantwensen en ontwikkelingen in de markt naar doorontwikkeling van de software, realiseren prototypes en concretiseren maatwerk).



ROC Ter AA

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• P&O-adviseur

  • 2008 - 2009

  Advisering en ondersteuning van management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Sparringpartner voor managers en medewerkers over P&O zaken binnen in- door- en uitstroom. Mede formuleren van P&O-beleid, de (door-) ontwikkeling van personeelsinstrumenten, procedures en documenten. Advisering en ondersteuning van management bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Sparringpartner voor managers en medewerkers over P&O zaken binnen in- door- en uitstroom. Mede formuleren van P&O-beleid, de (door-) ontwikkeling van personeelsinstrumenten, procedures en documenten.



zorggroep Maas & Waal

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Personeelsadviseur

  • 2004 - 2007

  Advisering en ondersteuning van management en middenkader van het Facilitair Bedrijf en de hoofden Zorg van Woonzorgzones bij de toepassing van beleid en instrumentarium op het gebied van P&O. Opstellen van beleidsnotities, regelingen en functiebeschrijvingen binnen de afdeling PO&O. Gedurende een half jaar belast met de coördinatie en (re-)organisatie van de PO&O-administratie. Advisering en ondersteuning van management en middenkader van het Facilitair Bedrijf en de hoofden Zorg van Woonzorgzones bij de toepassing van beleid en instrumentarium op het gebied van P&O. Opstellen van beleidsnotities, regelingen en functiebeschrijvingen binnen de afdeling PO&O. Gedurende een half jaar belast met de coördinatie en (re-)organisatie van de PO&O-administratie.



Pink Roccade

• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant

  • 2001 - 2003

  Het begeleiden van gemeentelijke organisaties bij implementaties van vastgoedapplicaties middels consultancy en projectadvisering. Het ontwikkelen en geven van opleidingen, projecten en kennisoverdracht op locatie bij de klant. Het begeleiden van gemeentelijke organisaties bij implementaties van vastgoedapplicaties middels consultancy en projectadvisering. Het ontwikkelen en geven van opleidingen, projecten en kennisoverdracht op locatie bij de klant.



Gemeente Oss

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 500 - 600 Employee

• P&O-adviseur

  • 1999 - 2001

  Het optimaliseren en ontwikkelen van het personeelsinstrumentarium en personeelsbeleid op concernniveau en het adviseren van directeur en management op het gebied van personeel en organisatie. Alle voorkomende P&O werkzaamheden zoals werving & selectie, beoordeling en opleidingen. Het optimaliseren en ontwikkelen van het personeelsinstrumentarium en personeelsbeleid op concernniveau en het adviseren van directeur en management op het gebied van personeel en organisatie. Alle voorkomende P&O werkzaamheden zoals werving & selectie, beoordeling en opleidingen.