Experience

UBrands

• Netherlands
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 1 - 100 Employee

• Fieldmanager

  • May 2022 - Present



Technical Valley

• Netherlands
• Engineering Services
• 1 - 100 Employee

• Fieldmanager | Jobcoach

  • May 2021 - May 2022

  Het opbouwen en onderhouden van een team met vakbekwame technici en professionals in onze detachantenpool. Begeleiden en boeien van de medewerkers door opstellen en begeleiding van een persoonlijk ontwikkelpad. Verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve inzet van onze medewerkers, met als uiteindelijk doel dat de medewerkers groeien in ontwikkeling. Het opbouwen en onderhouden van een team met vakbekwame technici en professionals in onze detachantenpool. Begeleiden en boeien van de medewerkers door opstellen en begeleiding van een persoonlijk ontwikkelpad. Verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve inzet van onze medewerkers, met als uiteindelijk doel dat de medewerkers groeien in ontwikkeling.



Ridder

• Netherlands
• Farming
• 100 - 200 Employee

• Marketeer

  • Jun 2012 - May 2021

  Over Ridder Wereldwijd moeten agrarische ondernemers op geheel eigen wijze invulling kunnen geven aan een efficiënte en duurzame land-en tuinbouw. Dit is de belofte die Ridder als internationaal opererend familiebedrijf waarmaakt door meer dan 65 jaar aan Nederlandse agrofood-expertise te vertalen naar adaptieve techniek en know-how die perfect is afgestemd op lokale behoeften en omstandigheden. Innovatiedrang zit bij Ridder in de genen. Daarnaast wordt er oplossingsgericht gewerkt. De gebalanceerde mix van deze twee eigenschappen maakte van Ridder de ervaren marktleider op gebied van technische oplossingen voor de tuinbouw, intensieve veehouderij en gewasbewaring. Vandaag heeft Ridder klanten in meer dan 100 landen die ondersteund worden via buitenlandse vestigingen én een mondiaal partnernetwerk. Ik hield mij vooral bezig met Offline Marketing en Communicatie. - Projectmanagement en coördinatie van (Internationale) beurzen/seminars (± 25 in het jaar) - Organiseren van rondleidingen, feesten, dealer dagen - Begeleiding bij ontwerp van diverse communicatie middelen - Begeleiding bij vertalingen - Website beheer in zeven talen (2 websites) bij afwezigheid Online Marketeer - Beheer Social Media bij afwezigheid Online Marketeer - Het schrijven van content voor diverse communicatie middelen - Het versturen van (e-)mailingen - Verzorgen van interne en externe communicatie - Het beheer van het Narrowcasting systeem - Het vaststellen en bewaken van de huisstijl Etc. etc. Ridder is een Internationaal opererend bedrijf, waar zowel Nederlands als Engels gesproken wordt. Show less



WLS Media

• Netherlands
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Oct 2011 - Apr 2012

  WLS Media is een mediabureau met een breed netwerk en een grote diversiteit aan accounts. Voor deze accounts streeft men ernaar het hoogst mogelijke rendement te behalen voor de ingezette media-euro's. Dit doen zij door naar de doelgroep en de doelstelling te kijken en hier een gedegen mediaplan omheen te bouwen. Vervolgens wordt er zorggedragen dat het plan ook juist wordt uitgevoerd en verzorgt WLS Media de verdere afwikkeling, waar nodig. Als Accountmanager fungeerde ik als spil in het web en zorgde ik er voor dat er nieuwe accounts binnengehaald werden doormiddel van koude acquisitie. Daarna ga je met de klant om tafel om de media strategie te bepalen. Tevens zorgde ik er voor dat alle neuzen dezelfde kant op blijven en dat alles vlekkeloos verloopt. Je neemt de gehele planning uit handen en zorgt er voor dat je klant zijn geld in de juiste media stopt met de meest ROI . Daarbij is het vaak werken met deadlines, waardoor enige stressbestendigheid geen overbodige luxe is. Show less



Creyf's Uitzendbureau

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Senior Intercedent

  • Oct 2007 - Sep 2011

  Als intercedent was ik het professionele en commerciële gezicht van de vestiging. Naast het contact met bestaande relaties, verzorgde ik ook de acquisitie bij nieuwe bedrijven, was ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van flexibele arbeidskrachten en was ik ook verantwoordelijk voor de prestaties en de groei van het marktaandeel van de vestiging. Daarnaast hoort natuurlijk relatiebeheer en de administratieve afhandeling en wet- en regelgeving. De branche waar ik mij met name op richtte was de zorgbranche. Het was een nieuwe branche voor onze vestiging dus deze opdracht vergde flink wat eigen ondernemerschap. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer voor onze vestiging, verzonnen we gezamenlijk flitsende acties voor klanten en kandidaten, gaf ik ieder jaar sollicitatietraining op scholen en was ik stagebegeleider. Show less



Europoint B.V.

• Netherlands
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Junior Projectmanager Events & Seminars

  • Oct 2006 - Oct 2007

  Ik was zowel commercieel als inhoudelijk verantwoordelijk voor de evenementen die ik organiseerde en daarmee voor de totale logistieke en operationele uitvoering van de beurzen of conferenties. Ik was verantwoordelijk voor het werven van sponsoren, standhouders of conferentiedeelnemers, stelde het conferentieprogramma op in nauw overleg met een adviescommissie en hield contact met sprekers, standhouders, leveranciers en de locatie. Ik was verantwoordelijk voor de gehele communicatie rondom mijn evenement: van het ontwerp en de inhoud van alle digitale en gedrukte communicatie-uitingen, de opzet en inhoud van de evenementen website en de persbenadering. Overige voorkomende administratieve en project gerelateerde werkzaam heden tijdens de voorbereiding van een conferentie en/of beurs. Show less



SAMAH

• Trainee

  • 2001 - 2001