Directrice des ressources humaines et responsable qualité - organisation

• Feb 2017 - Present

Création de la fonction RH ; mise en place et animation du dialogue social et du partenariat RH – management, amélioration du climat social ; clarification des fonctions, des emplois et du cadre d’exercice ; renouvellement et montée en compétences des équipes, amélioration de la qualité des recrutements ; anticipation et accompagnement des évolutions ; gestion des litiges et des procédures ; définition et mise en place des différents processus et outils RH. Pilotage de l'activité DSI : prise en main du redressement de l'activité SI, structuration d'une équipe, animation du dialogue SI / équipes métiers / direction, aboutissement à un plan pluriannuel SI avec une équipes de qualité répondant aux besoins de l'activité et des différents utilisateurs. Pilotage de la démarche qualité : implication des équipes dans une démarche d'amélioration commune et partagée, animation des démarches ISO 9001 et certification Qualiopi, montée en compétences des équipes. Show less

Secrétaire générale

• Apr 2016 - Jan 2019

Médiateurs diplômés de l'Université II Panthéon Assas en équipe avec le président de l'association, définition et mise en oeuvre d'un plan de professionalisation des médiateurs diplômés Médiateurs diplômés de l'Université II Panthéon Assas en équipe avec le président de l'association, définition et mise en oeuvre d'un plan de professionalisation des médiateurs diplômés

Consultant RH - organisation - qualité de vie au travail - harcèlement (secteur privé / public)

• Dec 2014 - Jul 2017

Diagnostic structurel et organisationnel, évaluation des risques, accompagnement et conduite du changement, amélioration de la performance des équipes par l'organisation et la qualité, accompagnement du CODIR Animation et amélioration du dialogue entre les fonctions supports (DSI, DRH, moyens généraux) et le métier Définition politique, plan, process et outils RH en partenariat avec la direction et le métier, animation du dialogue social, optimisation des ressources et professionnalisation des équipes, amélioration des recrutements, gestion efficace des procédures en lien avec des avocats partenaires Amélioration de la qualité de vie au travail, gestion et prévention des risques psychosociaux Réalisation d'enquêtes internes - accident du travail et harcèlement, et d'expertises harcèlement Mise en place et animation de dispositifs de gestion et sortie de crise, et de médiations en entreprise Show less

Consultant management, RH, organisation, qualité de vie au travail (secteur privé / public)

• Oct 2007 - Dec 2014

Conseil et formation en management, à la qualité, au contrôle interne, à l'audit organisationnel - Réalisation de diagnostic organisationnel et d'audits de performance RH ; réalisation de baromètres sociaux ; élaboration d'outils opérationnels de gestion des ressources humaines Conseil et formation en management, à la qualité, au contrôle interne, à l'audit organisationnel - Réalisation de diagnostic organisationnel et d'audits de performance RH ; réalisation de baromètres sociaux ; élaboration d'outils opérationnels de gestion des ressources humaines

Consultant politique de l'emploi et insertion par l'activité économique

• Jul 2002 - Oct 2007

Domaines : politique de l'emploi, insertion par l'activité économique, insertion sociale Missions : réalisation de diagnostics territoriaux, accompagnement stratégique, évaluation, audits… formation en management dédiée aux responsables d’associations Domaines : politique de l'emploi, insertion par l'activité économique, insertion sociale Missions : réalisation de diagnostics territoriaux, accompagnement stratégique, évaluation, audits… formation en management dédiée aux responsables d’associations

Responsable emploi et RRH

• Sep 1998 - Jul 2002

Transformation du service paie de la CCI Essonne en service RH Création d’un service de gestion des ressources humaines (« Entreprise-Emploi ») dédié aux PME - PMI (création de l’activité, recrutement et formation de l’équipe – 8 conseillers RH, ingénierie de financements et mobilisation de partenaires, conception de projets innovants) Transformation du service paie de la CCI Essonne en service RH Création d’un service de gestion des ressources humaines (« Entreprise-Emploi ») dédié aux PME - PMI (création de l’activité, recrutement et formation de l’équipe – 8 conseillers RH, ingénierie de financements et mobilisation de partenaires, conception de projets innovants)

Responsable emploi puis directrice de mission locale

• Oct 1995 - Sep 1998

Mise en place d'un service emploi municipal, en partenariat avec les acteurs du service public de l'emploi (Drieets, Pôle emploi, AFPA, Conseil général, ...) Conception et animation de dispositifs de retour à l'emploi et de rapprochement entre le besoin des entreprises et le public en recherche d'emploi, en lien avec les acteurs territoriaux (fédérations professionnelles, service public de l'emploi, élus locaux...)Accompagnement au retour à l'emploi d'un public adulteConception et mise en œuvre d’actions d’insertion professionnelle pour des jeunes en grandes difficultés, en collaboration avec des chefs d’entreprise et des éducateurs de rue (dans le cadre de la politique de la ville) Show less

Chargée de mission politique de la ville

• Jun 1994 - Sep 1995