Consultante et formatrice en SST-Lauréat 2021 Gala des MIRAD'OR

Culture SST s'est vue décerner le Lauréat 2021 du Gala des MIRAD'OR de la Chambre de commerce et d'industrie de Mirabel pour la qualité de ses interventions et ses services qui répondent à un besoin grandissant. Culture SST s'est vue décerner le Lauréat 2021 du Gala des MIRAD'OR de la Chambre de commerce et d'industrie de Mirabel pour la qualité de ses interventions et ses services qui répondent à un besoin grandissant.

Consultante et formatrice en SST

• Aug 2020 - Present

Culture SST se veut d'être votre ressource pour vous accompagner dans les meilleures pratiques en santé, sécurité au travail et en formation afin d'atteindre vos objectifs organisationelles. Culture SST a également pour mission de valoriser la SST dans les milieux de travail pour la mettre à l'avant-plan des stratégies organisationnelles. Visitez : https://www.culturesst.com et n'hésitez pas à me contacter ! Culture SST se veut d'être votre ressource pour vous accompagner dans les meilleures pratiques en santé, sécurité au travail et en formation afin d'atteindre vos objectifs organisationelles. Culture SST a également pour mission de valoriser la SST dans les milieux de travail pour la mettre à l'avant-plan des stratégies organisationnelles. Visitez : https://www.culturesst.com et n'hésitez pas à me contacter !

Responsable SST

• Dec 2017 - Aug 2020

- Développer la Culture santé, sécurité à tous les niveaux hiérarchiques, mobiliser les équipes et agir en tant qu’acteur de changement; - Développer et implanter le système de management en SST, du programme de prévention, du programme de santé et du plan des mesures d’urgence ; - Coordonner et orienter les équipes des différentes usines (St-Jérôme, Mirabel, Las Vegas et Vietnam) sur les orientations et objectifs corporatifs; - Développer et déployer des politiques et procédures corporatives en SST; - Assurer la conformité légale LSST, RSST, Code de la construction, OSHA ; - Définir avec la haute direction les objectifs annuels; - Préparer les gouvernances mensuelles et la revue de direction; - Élaborer et faire le suivi des indicateurs de performances; - Coacher, former et supporter les gestionnaires dans les problématiques SST, les audits corporatifs et légaux; - Représenter l’employeur dans différentes associations et instances gouvernementaux tels que les mutuelles de prévention, les associations sectorielles paritaires, la CNESST, le Directeur de la santé publique, OSHA, Assurances, etc. ; - Développer des plans stratégiques avec le gestionnaire de dossier d’invalidité; - Rôle de spécialiste SST et de soutien auprès de l’équipe de gestionnaires; - Développer des plans d’action SST et assurer le suivi; - Diriger des groupes de travail tels que les comités d’analystes SST, comité cadenassage, comité de sécurité machine. - Assurer la sécurité et spécialiste SST sur site chantier de construction pour le site de Mirabel Réalisations : Réductions des accidents significatifs permettant réduction prime cotisation à la CNESST/Tarif préférentiel à la mutuelle de prévention Implantation système management SST Implantation programme de cadenassage, élaborations fiches de cadenassage et sécurisation du parc machines pour 3 usines Implantation d’une culture SST vivante Gagnant du Grand PRIX Innovation de la CNESST 2019

Conseillère en santé, sécurité et environnement

• Jun 2015 - Dec 2017

Coacher les gestionnaires sur les notions de base en SST tels que : les obligations légales, la gestion des accidents, les enquêtes d’accident, le droit de refus, le rôle du représentant à la prévention, la loi C-21; Participer aux meetings des programmes d'avions et des équipes de production; Développer des documents de référence en prévention tel que la rédaction de note de communication dans le journal de l’entreprise ; Développer des outils de gestion SST : grille d’évaluation de risques, formulaire de rapport d’enquête, inspection du milieu de travail; Collaborer à la mise à jour et à la rédaction de procédures telles que sur le travail isolé, travail en hauteur et le cadenassage ; Coacher, former et supporter les gestionnaires dans les problématiques SST, les audits corporatifs et légaux; Rôle de spécialiste SST et de soutien auprès de l’équipe de gestionnaires; Effectuer des analyses de risque; Collaborer à la planification des objectifs annuels; Préparer les gouvernances mensuelles et la revue de direction; Élaborer et faire le suivi des indicateurs de performances; Collaborer avec le CLSC pour l'échantillonnage des contaminants et implanter des mesures préventives; Faire des analyses de risques et faire le suivi avec divers équipes sur les actions correctives et préventives; Participer aux rencontres des conseillers SSE de l'ensemble des usines; Faire les statistiques mensuelles de la performance SSE de l’usine; Assurer que les équipes appliquent les divers programmes SSE corporatifs; Préventionniste sur les divers chantiers sur le site; Effectuer des audits internes, inter-usine selon la norme ISO 14001 :2015.

Spécialiste santé et sécurité au travail

• 2014 - 2015

- Développer, implanter et inculquer la Valeur de la santé et sécurité dans l’entreprise; - Développer des stratégies afin que la SST soit pris en charge par chaque gestionnaire; - Développer et implanter des programmes en SST; - Coacher, former et supporter les gestionnaires dans les problématiques SST; - Collaborer étroitement avec la Spécialiste SST corporative afin créer et implanter diverses procédures SST pour plusieurs provinces canadiennes; - Collaborer avec la spécialiste SST corporative afin de créer et maintenir des diverses statistiques en SST; - Siéger à divers comité SST; - Faire des inspections de chantiers de construction et émettre des recommandations; - Faire de rapport d’enquête d’analyse d’accident; - Répondre et établir des plans d’action lors de non-conformité soulevé par la CNESST; - Préventionniste sur divers chantiers au QC.

Coordonnatrice en santé et sécurité au travail

• 2011 - 2014

- Rôle de spécialiste SST et de soutien auprès de l’équipe des gestionnaires; - Coordonner les enquêtes et analyses d’accident et en assurer le suivi des mesures correctives; - Assister et conseiller les gestionnaires dans la recherche de solutions en SST - Participer et assumer le suivi des indicateurs de performances - Animer les comités de santé et de sécurité et ses sous-comités - Assurer l’efficacité du rôle des représentants à la prévention - Former les nouveaux travailleurs et les gestionnaires en SST - Élaborer et rédiger diverses procédures SST - Élaborer divers plans d’actions préventives - Faire des tournées d’inspection et émettre des recommandations - Faire des audits internes - Effectuer des analyses de risque - Organiser différents activité de prévention - Participer et développer à l’implantation des programmes reliés à promotion de la santé et sécurité au travail - Assurer que l’entreprise respecte les diverses lois, règlements et normes en SST - Assurer le respect de la norme OHSAS 18001 - Collaborez lors d’audit corporatif et externes - Faire des soumissions pour les contrats des équipements de protection individuels et en faire la gestion;

Coordonnatrice ressources humaines

• 2010 - 2011

- Élaborer l’horaire de la main-d’œuvre; - Planification des foires à l'emploi et recrutement des candidats pour les différents postes à pourvoir; - Diriger les programmes d’orientation des nouveaux employés; - Assurer que les règles de sécurité sont respectées - Coordonner et établir le calendrier du processus d’évaluation des employés; - Examiner les prévisions des ventes avec le directeur du magasin et la directrice RH; - Coordonner et consigner les formations dans le système informatique; - Assurer le suivi et la gestion de dossiers soumis à la CNESST; - Travailler en étroite collaboration avec le directeur du magasin et la directrice RH afin de les tenir informés de tout ce qui a trait aux préoccupations des employés. - Service à la clientèle