Experience

UNICEF France

• France
• Non-profit Organizations
• 200 - 300 Employee

• Engagement jeunes

  • Sep 2020 - Present



Handicap International - Humanity & Inclusion

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Responsable des partenariats avec les Entreprises

  • Sep 2018 - Present



Orange

• France
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Directrice du programme Digital Workspace d'Orange

  • Sep 2015 - Present

  Penser, concevoir et délivrer le poste de travail numérique des salariés Orange en France Réaliser les prospectives nécessaires pour imaginer le poste de travail en 2020 Participer à l'élaboration du marketing des nouvelles solutions et services vers les salariés cités Coordonner les experts nationaux dans le domaine IT, RH. Est responsable du respect de la roadmap établie Penser, concevoir et délivrer le poste de travail numérique des salariés Orange en France Réaliser les prospectives nécessaires pour imaginer le poste de travail en 2020 Participer à l'élaboration du marketing des nouvelles solutions et services vers les salariés cités Coordonner les experts nationaux dans le domaine IT, RH. Est responsable du respect de la roadmap établie



Orange

• France
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Directrice position de travail

  • Sep 2010 - Jul 2015

  Amélioration du poste de travail des salariés en boutique Orange- Ecoute des salariés- Travail avec les experts du SI, de l'immobilier et des RH pour prendre en compte les demandes prioritaires des salariés- Suivi des actions afférentes et des mises en production des améliorations- Mesure des impacts sur le poste de travail des nouvelles offres clients que le marketing souhaite mettre sur le marché. Droit de véto et force de proposition pour ajustement nécessaire.

• Directrice de l'école de l'assistance technique

  • Jan 2010 - Oct 2011

  Elaboration des plans de formation pour tous les acteurs de l'assistance technique par téléphone d'Orange.Mise en place des parcours professionnels et des passerelles entre les différents métiers.Mise en place des certification des acteurs sur leurs postes.Coaching des 500 managers de proximité sur les plateaux d'appels et des 300 membres de codir.Chargée de la mise en oeuvre des principes de la nouvelle organisation du travail garantissant la performance sociale.