Experience

CGI au Luxembourg

• Luxembourg
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• IT Talent Acquisition Specialist

  • Oct 2021 - Present

  En tant que recruteuse : - Sourcing des candidats (jobboards, chasse...)- Qualification / Entretien RH (français & anglais)- Présentation des candidats lors des comités recrutement- Gestion du PIPE via notre ATS- Organisation des entretiens - Rôle annexe de référente également (accueil des nouveaux membres, intégration, point de contact privilégié en cas de questions / besoins...)Tâches administratives :- Participation à la création des contrats de travail- Préparation des dossiers de demande de permis de travail - Suivi des candidats jusqu'à leur arrivée effective (sans et avec permis de travail)En tant que responsable des relations écoles : - Mise en place d'une collaboration durable avec les écoles- Prise de contact et organisation d’événements (forums, intervention en école...)- Gestion de la communauté Campus Manager (interne à l'entreprise)En tant que MHC (Mental Health Champion) :- Formation sur les problématiques de qualité de vie au travail / santé mentale- Avoir une position d'écoute & conseil pour nos membres rencontrant des difficultés (pro et/ou perso), afin de pouvoir les orienter vers les ressources disponibles- Faire preuve de discrétion, confidentialité et avoir une position de neutralité bienveillante Show less

• Talent Acquisition Intern

  • Mar 2021 - Sep 2021

  CGI est une entreprise de service du numérique (ESN), fondée il y a 40 ans au Canada et implantée aujourd'hui sur les 5 continents. Cela fait maintenant 20 ans que CGI Luxembourg est installée sur le marché luxembourgeois, avec comme domaine d'expertise l'applicatif. Lors de mon stage au sein de CGI Luxembourg, j'ai pu réaliser les activités suivantes : - Sourcing des candidats (jobboard, chasse LinkedIn) - Qualifications/pré-sélection des candidats - Organisation des entretiens d'évaluation (technique/opérationnel) - Présentation des candidats sélectionnés durant les Comités recrutement - Gestion du PIPE candidat via l'ATS interne - Participation à l'organisation d'événements RH (intégration des nouveaux membres, salons recrutement, campagne de stage, événement marque employeur...) Show less