Marie-Lorenza Dolla
Chargée Ressources Humaines / Human Resources Officer at Adyoulike- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Prévention des violences sexistes et sexuelles
RemixtSep, 2023- Nov, 2024
Experience
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ADYOULIKE, an OpenWeb Company
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France
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Chargée Ressources Humaines / Human Resources Officer
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Sep 2023 - Present
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Chargée RH
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Jan 2022 - Sep 2023
Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié : * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (DPAE, médecine du travail et mutuelle).* Rédiger les attestations et les déclarations réglementaires : attestation employeur, renouvellement de période d’essai, déclaration d’accident du travail…* Mettre à jour Poplee au niveau du Groupe (FR, US et UK) avec les informations des collaborateurs pour éditer les tableaux de bord (suivi des effectifs, pyramide des âges, répartition des collaborateurs, pourcentage H/F, …)* Gérer la sortie des salariés en instance de départ au niveau du Groupe (FR, US et UK).Développement RH : * Consolider la démarche RSE (politique handicap, QVT).* Organiser et assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels et de mi-année.* Réaliser une veille juridique et sociale RH.* Support aux collaborateurs : Former les équipes et les managers sur des sujets RH (période d’essai, disciplinaire, reconnaissance, …).Relations sociales : * Participer à l’organisation et aux réunions CSE et rédiger les comptes-rendus. * Aider à la mise à jour de l’affichage obligatoire (DUER, …).Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés : * Accompagner les managers dans la définition et la rédaction des fiches de poste. * Diffuser les offres en interne et en externe.* Participer aux entretiens de recrutement avec le manager.* Organiser l’intégration d’un nouveau collaborateur (définition du process d’intégration).* Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.* Mettre en place un tableau de bord de suivi des recrutements* Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement.* Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pôle Emploi, cabinets de recrutement, écoles/universités).* Rédiger la newsletter Newcomers. Show less
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Hartwood
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France
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Investment Banking
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1 - 100 Employee
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Chargée de Recrutement
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Oct 2021 - Dec 2021
Chargée de recrutement en alternance sur les fonctions supports * Recueil des besoins * Recherche des profils par sourcing et approche directe via les jobboards * Dépouillement et intégration des candidatures reçues dans notre ERP * Pré-qualification téléphonique des candidats et prise de rdv pour les entretiens * Réalisation des entretiens d'embauche * Gestion du vivier des candidatures * Elaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité Chargée de recrutement en alternance sur les fonctions supports * Recueil des besoins * Recherche des profils par sourcing et approche directe via les jobboards * Dépouillement et intégration des candidatures reçues dans notre ERP * Pré-qualification téléphonique des candidats et prise de rdv pour les entretiens * Réalisation des entretiens d'embauche * Gestion du vivier des candidatures * Elaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité
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Géant Casino
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Montpellier, Occitanie, France
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Employée libre service
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Sep 2020 - Jul 2021
* Organisation de la ligne de caisse * Aide envers le personnel des caisses * Gestion des réclamations * Recrutement pour les services Caisses et Drive * Organisation de la ligne de caisse * Aide envers le personnel des caisses * Gestion des réclamations * Recrutement pour les services Caisses et Drive
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Groupe Casino
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France
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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Responsable service clients
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Sep 2019 - Aug 2020
* Mise en oeuvre des nouveaux services dédiés à l'encaissement * Elaboration des plannings en fonctions du besoin et des objectifs * Règlement des conflits sociaux * Contrôle quotidien des machines et réseaux liés à la ligne de caisse et au service Drive * Contrôle quotidien des objectifs liés à la stratégie de l'entreprise * Recrutement pour les services Caisses et Drive * Mise en oeuvre des nouveaux services dédiés à l'encaissement * Elaboration des plannings en fonctions du besoin et des objectifs * Règlement des conflits sociaux * Contrôle quotidien des machines et réseaux liés à la ligne de caisse et au service Drive * Contrôle quotidien des objectifs liés à la stratégie de l'entreprise * Recrutement pour les services Caisses et Drive
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SPAR International
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Netherlands
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Retail
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700 & Above Employee
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Commercial de détail
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Jan 2019 - Jul 2019
* Encaissement des produits * Mise en rayon * Encaissement des produits * Mise en rayon
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CAZES GODDYN
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France
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Accounting
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1 - 100 Employee
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Assistant comptable
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Dec 2017 - Dec 2017
Traitement des écritures comptables Traitement des écritures comptables
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DEMUYTER FLORENT
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France
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Accounting
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Assistant comptable
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May 2017 - Jun 2017
* Traitement des écritures comptables * Etablissement des déclarations d'ISF et d'IRPP * Traitement des écritures comptables * Etablissement des déclarations d'ISF et d'IRPP
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Education
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ISCG Paris
Master 2 Directeur-trice des Ressources Humaines, Ressources Humaines -
Conservatoire National des Arts et Métiers
Certificat professionnel "Fondamentaux de la Paie", Gestion des ressources humaines et services -
EFRH
Master 1 (M1), Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE) -
CESAME SUP
Bachelor Responsable Marketing Opérationnel, Management/RH/Marketing -
La Grande Tourrache
Brevet de technicien supérieur (BTS), Comptabilité et commerce / gestion