Marie Laurence Panel
Responsable formation et développement des compétences at Groupe PAYANT- Claim this Profile
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Imène YASSINE
Marie-Laurence est une responsable bienveillante, agréable et juste. Elle a une connaissance aiguisée de la formation et du développement RH. Durant mon année de collaboration j´ai beaucoup appris sur moi et sur notre métier. Je remercie Marie-Laurence pour la confiance qu'elle m'a accordé. Elle a tout mon respect.
Clément Schlitter
Marie-Laurence est une responsable et tutrice précieuse. Elle sait, par ses fortes compétences techniques et managériales, être présente aux besoins de son service. Je n'ai que rarement connu une responsable aussi bienveillante, pédagogue et avisée. Ses facultés d'analyse et d'accompagnement font d'elle un atout de valeur. Je le confirme ayant été son apprenti durant presque 2 ans, je ne peux que recommander Marie-Laurence, en qualité de responsable RH, manageuse et personne !
Imène YASSINE
Marie-Laurence est une responsable bienveillante, agréable et juste. Elle a une connaissance aiguisée de la formation et du développement RH. Durant mon année de collaboration j´ai beaucoup appris sur moi et sur notre métier. Je remercie Marie-Laurence pour la confiance qu'elle m'a accordé. Elle a tout mon respect.
Clément Schlitter
Marie-Laurence est une responsable et tutrice précieuse. Elle sait, par ses fortes compétences techniques et managériales, être présente aux besoins de son service. Je n'ai que rarement connu une responsable aussi bienveillante, pédagogue et avisée. Ses facultés d'analyse et d'accompagnement font d'elle un atout de valeur. Je le confirme ayant été son apprenti durant presque 2 ans, je ne peux que recommander Marie-Laurence, en qualité de responsable RH, manageuse et personne !
Imène YASSINE
Marie-Laurence est une responsable bienveillante, agréable et juste. Elle a une connaissance aiguisée de la formation et du développement RH. Durant mon année de collaboration j´ai beaucoup appris sur moi et sur notre métier. Je remercie Marie-Laurence pour la confiance qu'elle m'a accordé. Elle a tout mon respect.
Clément Schlitter
Marie-Laurence est une responsable et tutrice précieuse. Elle sait, par ses fortes compétences techniques et managériales, être présente aux besoins de son service. Je n'ai que rarement connu une responsable aussi bienveillante, pédagogue et avisée. Ses facultés d'analyse et d'accompagnement font d'elle un atout de valeur. Je le confirme ayant été son apprenti durant presque 2 ans, je ne peux que recommander Marie-Laurence, en qualité de responsable RH, manageuse et personne !
Imène YASSINE
Marie-Laurence est une responsable bienveillante, agréable et juste. Elle a une connaissance aiguisée de la formation et du développement RH. Durant mon année de collaboration j´ai beaucoup appris sur moi et sur notre métier. Je remercie Marie-Laurence pour la confiance qu'elle m'a accordé. Elle a tout mon respect.
Clément Schlitter
Marie-Laurence est une responsable et tutrice précieuse. Elle sait, par ses fortes compétences techniques et managériales, être présente aux besoins de son service. Je n'ai que rarement connu une responsable aussi bienveillante, pédagogue et avisée. Ses facultés d'analyse et d'accompagnement font d'elle un atout de valeur. Je le confirme ayant été son apprenti durant presque 2 ans, je ne peux que recommander Marie-Laurence, en qualité de responsable RH, manageuse et personne !
Credentials
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intelligence émotionnelle
UnowApr, 2020- Nov, 2024 -
L'entreprise agile
Unow
Experience
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Groupe PAYANT
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France
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Wholesale
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1 - 100 Employee
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Responsable formation et développement des compétences
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Jul 2023 - Present
Entreprise familiale depuis 1951, le groupe Payant s'impose comme leader dans le secteur de la vente, l’entretien et la réparation de matériels de travaux publics, forestier, levage, manutention, carrière, recyclage et environnement. Entreprise familiale depuis 1951, le groupe Payant s'impose comme leader dans le secteur de la vente, l’entretien et la réparation de matériels de travaux publics, forestier, levage, manutention, carrière, recyclage et environnement.
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Oxance
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France
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Hospitals and Health Care
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100 - 200 Employee
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Responsable de service développement RH
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Feb 2018 - Jun 2023
Entreprise nationale composée de 150 établissements présente sur 18 départements et 5 régions, 2000 collaborateurs Pilotage des activités recrutement, formation, gestion des carrières/mobilité et sante au travail . Référent handicap et communication RH pour l'entreprise Entreprise nationale composée de 150 établissements présente sur 18 départements et 5 régions, 2000 collaborateurs Pilotage des activités recrutement, formation, gestion des carrières/mobilité et sante au travail . Référent handicap et communication RH pour l'entreprise
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Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM
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France
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Hospitals and Health Care
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100 - 200 Employee
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Responsable du développement des compétences/ directrice opérationnelle pôle formation santé Loire
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Nov 2006 - Jan 2018
Pilotage de la formation professionnelle continue ( structure multi sites 60 etablissements, 1900 collaborateurs ), recrutement cadre et non cadre, optimisation des outils RH, referent handicap, pilotage du processus d'évaluation, développement de la démarche GPEC. Commercialisation d'une offre de formation dans le domine de la santé au travers de la gestion d'un centre de formation, ingénierie de formation, gestion administrative et financière, pilotage des ressources (50 formations, 40 formateurs experts, 1000h de formation/an) www.pfls.fr Show less
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Amec Foster Wheeler
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United Kingdom
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Chargée de missions RH régional
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Jan 1999 - Dec 2004
Mise en place de la formation professionnelle continue et du processus d'évaluation sur de nouvelles filiales du groupe recrutement cadre et non cadre relations écoles Responsable affectations operationnelles du personnel chantier conseil aux directeurs operationnels Mise en place de la formation professionnelle continue et du processus d'évaluation sur de nouvelles filiales du groupe recrutement cadre et non cadre relations écoles Responsable affectations operationnelles du personnel chantier conseil aux directeurs operationnels
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Amec Foster Wheeler
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United Kingdom
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Responsable ressources humaines
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Apr 1995 - Sep 1996
Relations sociales procédures disciplinaires Conseil aux directions operationnelles Relations sociales procédures disciplinaires Conseil aux directions operationnelles
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Caisse d'Epargne Rhone Alpes
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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juriste en droit social
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Apr 1995 - Sep 1996
Etude juridique conseil auprès de la drh Preparation et participation des réunions irp Etude juridique conseil auprès de la drh Preparation et participation des réunions irp
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Education
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1993 - 1994
universite Lyon 2 institut d'etude du travail
Master 2 droit social et relations sociales dans l'entreprise, Développement des ressources humaines -
2023 - 2024
Wall Street English France
Anglais
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