Experience

ARGENCE DEVELOPPEMENT - Groupe Crédit Agricole

• France
• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Chargé de développement des ressources humaines

  • Aug 2020 - Present

  Roubaix, Hauts-de-France, France Au sein de notre entité de 200 collaborateurs localisée à Roubaix, je suis en charge : ➡️ De recrutement des nouveaux collaborateurs et du suivi de leur intégration ➡️ De la gestion de carrières ➡️ De la formation J’interviens également sur des projets RH



ALTEN

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Manager Recrutement et Carrières Ingénieurs

  • Jan 2018 - Aug 2020

  Région de Lille, France Depuis janvier 2018, j'occupe une double fonction au sein de l'agence de Lille. La première est celle de Manager Recrutement/ Chargée de Recrutement Sénior: - Accompagnement et management de l'équipe recrutement lilloise (4 personnes) - Pilotage de l'activité recrutement (plan de recrutement, pilotage du reporting) - Coordination de l’événementiel et de la communication recrutement - Développement des partenariats école, et organisation des relations… Show more Depuis janvier 2018, j'occupe une double fonction au sein de l'agence de Lille. La première est celle de Manager Recrutement/ Chargée de Recrutement Sénior: - Accompagnement et management de l'équipe recrutement lilloise (4 personnes) - Pilotage de l'activité recrutement (plan de recrutement, pilotage du reporting) - Coordination de l’événementiel et de la communication recrutement - Développement des partenariats école, et organisation des relations entreprise-écoles - Animation de dispositifs recrutement en local: campus manager, animation de la cooptation - Sourcing, Pré-qualification, Entretiens de Personnalité La seconde est celle de Chargée Missions Carrière: - Gestion des Entretiens Annuels et Professionnels - People Review - Cartographie des Compétences - Accompagnement des demandes de mobilité et de mutation en France comme à l'international - Accompagnement des parcours et des souhaits de formation - Suivi et analyse de la satisfaction collaborateur - Pilotage du parcours d'intégration des nouveaux venus ingénieurs - Organisation d' événements informatifs et ludiques (Jusque 150 participants, 30000 euros pour une dizaine d'événements par an.) - Animation de l'équipe des 10 Référents de Sites Ingénieurs (RSI) - Animation d'ateliers de coaching

• Chargée de Missions RH

  • Jan 2014 - Aug 2020

  Villeneuve d'Ascq Chargée de Missions Carrière au sein de l'Agence Nord du groupe ALTEN SA, j'accompagne l'agence Nord ALTEN, et occasionnellement d'autres agences ALTEN France autour de la gestion de carrière des consultants via différents canaux: - Gestion des Entretiens Annuels et Professionnels - People Review - Cartographie des Compétences - Accompagnement des demandes de mobilité et de mutation en France comme à l'international - Accompagnement des parcours et des souhaits de… Show more Chargée de Missions Carrière au sein de l'Agence Nord du groupe ALTEN SA, j'accompagne l'agence Nord ALTEN, et occasionnellement d'autres agences ALTEN France autour de la gestion de carrière des consultants via différents canaux: - Gestion des Entretiens Annuels et Professionnels - People Review - Cartographie des Compétences - Accompagnement des demandes de mobilité et de mutation en France comme à l'international - Accompagnement des parcours et des souhaits de formation Véritable Chief Happiness Officer, je suis en charge de la mise en place de la politique de fidélisation du groupe au sein de mon agence. Ainsi, je m'occupe quotidiennement: - Du déploiement et de l'analyse d'enquêtes satisfaction - Du pilotage du parcours d'intégration des nouveaux venus ingénieurs - De l'organisation d' événements informatifs et ludiques (Jusque 150 participants, 30000 euros pour une dizaine d'événements par an.) - De journalisme interne et de publication d'articles sur l'intranet groupe - De l'animation de l'équipe des 9 Référents de Sites Ingénieurs (RSI) - De l'animation d'ateliers de coaching et de mini-formation - D'entretiens carrières avec les ingénieurs consultants J'accompagne également la dynamique de recrutement de mon périmètre par: - L'organisation de challenges cooptation - L'animation de l'équipe des Campus Managers - L'organisation d'événements recrutement réguliers (environ 2 par an) Enfin, mon agence peut compter sur moi sur des activités transverses comme: - L'audit de prévention des risques HSE sur site client - L'organisation d'évènements client - La réalisation d'études transverses (étude de rémunération, enquête candidats, reportings)

• Gestionnaire Ressources Humaines

  • Mar 2012 - Dec 2013

  Villeneuve d'Ascq Manager RH Junior au sein de l'Agence Nord du groupe ALTEN SA, mes missions s'articulent essentiellement autour: - de l'administration des dossiers du personnel (contrat, avenants, DUE, gestion des temps, mutuelle, saisie éléments variables paie, gestion arrêts maladies, etc.) - de l'accompagnement des Business Managers dans la gestion quotidienne de la carrière de leurs consultants. - de l'organisation des différents processus de gestion de carrière (Intégration, revues… Show more Manager RH Junior au sein de l'Agence Nord du groupe ALTEN SA, mes missions s'articulent essentiellement autour: - de l'administration des dossiers du personnel (contrat, avenants, DUE, gestion des temps, mutuelle, saisie éléments variables paie, gestion arrêts maladies, etc.) - de l'accompagnement des Business Managers dans la gestion quotidienne de la carrière de leurs consultants. - de l'organisation des différents processus de gestion de carrière (Intégration, revues du personnel, entretiens professionnels, conseils formation, mobilités nationales et internationales etc.) - de la mise en place de la politique de fidélisation du groupe sur mon agence, et du suivi de la satisfaction des consultants - de la communication interne (newsletters, articles intranet, organisation d'évènements informatifs et ludiques etc.)



AUSY

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de Recrutement (stage)

  • Jun 2011 - Aug 2011

  Marcq en Baroeul Sourcing de profils ingénieurs (jobboards, Viadéo). Gestion du vivier candidat. Pré-qualification téléphonique. Participation à la définition des besoins. Création de la Newsletter Ausy Nord-Est. Préparation d'un dossier de bienvenue pour CDR. (Stage)



KARAMEL Communication

• Chargée de Missions

  • Jun 2010 - Aug 2010

  Roubaix Rédaction de la plaquette de présentation "Roubaix Passions"​ et des fiches thémathiques: recueil des informations et des visuels, rédaction. Participation aux autres projets de l'agence. (Stage)