Experience

Algo service de paie

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Chef d'équipe aux opérations

  • Mar 2018 - Present



Saputo Inc.

• Canada
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Technicienne à la paie

  • Jun 2013 - Mar 2018

  Préparer et produire les paies pour environs 1000 employés à travers le Canada incluant les gestionnaires et les employés syndiqués avec le système de paie ADP.Gestion et mise à jour des banques de vacances, maladies et journées mobiles.Réalisation et émission des relevés d’emploi.Appliquer les règles des différentes conventions collectives au Canada.Responsable d’effectuer les différentes remises gouvernementales et les écritures de paie mensuelles.Participer à la validation et la préparation des T4 et Relevé 1.Informer les employés et les superviseurs sur les données relatives à l’ensemble de la rémunération. Show less

• Technicienne ressources humaines/ Paie

  • Feb 2009 - Jun 2013

  Préparer et produire les paies pour 300 employés dans ADP PaySpecialist.Gestion et mise à jour des banques de vacances, maladies et journées mobiles.Responsable de l’intégration des nouveaux employés, expliquer les différents programmes d’avantages sociaux, régime de retraite et programme d’achat d’actions.Faire le suivi des cas de CSST.Faire le suivi des cas d’invalidité.Préparer les lettres de confirmation d’emploi.Informer les employés sur les différentes questions relatives aux avantages sociaux et la paie.Responsable du système des cartes d’accès.Collaborer au développement de la campagne Centraide et du Party de Noël. Show less



EXFO

• Canada
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Adjointe à la directrice des Ressources Humaines

  • Feb 2008 - Feb 2009

  Afficher les postes sur les différents sites d’embauche. Mettre à jour le bulletin des employés sur l’intranet. Gérer les différents comptes de dépenses des gestionnaires. Responsable de la réservation des locaux pour entrevues / réunions. Organiser et coordonner les activités trimestrielles de la compagnie (Team building). Réservation des hôtels et restaurants pour nos clients et gestionnaires. Gestion des dossiers physiques. Afficher les postes sur les différents sites d’embauche. Mettre à jour le bulletin des employés sur l’intranet. Gérer les différents comptes de dépenses des gestionnaires. Responsable de la réservation des locaux pour entrevues / réunions. Organiser et coordonner les activités trimestrielles de la compagnie (Team building). Réservation des hôtels et restaurants pour nos clients et gestionnaires. Gestion des dossiers physiques.



Labatt Breweries of Canada

• Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Commis Ressources Humaines et Paie

  • Feb 2006 - Jan 2008

  Coordonner les activités d’embauche. Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Responsable de l’entrée de donnée dans le système ADP et HRIS. Gestion des dossiers physiques. Conseillère auprès des employés et des gestionnaires concernant les politiques et programmes des ressources humaines, des conventions collectives ou toutes questions concernant la paie. Implication dans le projet Innovation. Coordonner les activités d’embauche. Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Responsable de l’entrée de donnée dans le système ADP et HRIS. Gestion des dossiers physiques. Conseillère auprès des employés et des gestionnaires concernant les politiques et programmes des ressources humaines, des conventions collectives ou toutes questions concernant la paie. Implication dans le projet Innovation.



Ville de Laval

• Canada
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Animatrice à la vie de quartier

  • Jun 2003 - Nov 2005

  Embaucher, former, coordonner, superviser et évaluer les moniteurs syndiqués. Responsable de l’organisation des horaires de travail. Travailler en collaboration avec les travaux publics et les organismes du secteur. Participer à l’organisation et assurer le bon déroulement des événements spéciaux du secteur. Responsable de la gestion des différents plateaux sportifs du secteur (arénas, centres communautaire et parcs). Embaucher, former, coordonner, superviser et évaluer les moniteurs syndiqués. Responsable de l’organisation des horaires de travail. Travailler en collaboration avec les travaux publics et les organismes du secteur. Participer à l’organisation et assurer le bon déroulement des événements spéciaux du secteur. Responsable de la gestion des différents plateaux sportifs du secteur (arénas, centres communautaire et parcs).