Experience

Celencia

• France
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante Confirmée

  • Jun 2022 - Present

  Crédit Mutuel Arkea - DRH - septembre 2023 à Aujourd'hui : Consultante en Transformation Vivalto Santé - service QVCT et Transformation Innovation - Septembre 2022 à Aujourd'hui : Consultante Change Crédit Mutuel Arkea - DSI - Mai 2023 - juillet 2023 : Consultante en organisation Crédit Mutuel Arkea - DRH - Février 2023 à Août 2023 : Consultante Organisation et Change Crédit Mutuel Arkea - DRH - septembre 2023 à Aujourd'hui : Consultante en Transformation Vivalto Santé - service QVCT et Transformation Innovation - Septembre 2022 à Aujourd'hui : Consultante Change Crédit Mutuel Arkea - DSI - Mai 2023 - juillet 2023 : Consultante en organisation Crédit Mutuel Arkea - DRH - Février 2023 à Août 2023 : Consultante Organisation et Change



Les Papillons Blancs du Finistère

• France
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Cheffe de Projet Numérique et Ingénierie formation

  • Nov 2020 - Apr 2022

  Responsable du projet de déploiement du dossier informatisé des personnes accompagnées 👥 Ce projet s'ancre dans le projet associatif ayant pour objectif de favoriser la prise en charge des personnes en situation de handicap mental. Mes missions : - Cadrage : création de la stratégie de déploiement, organisation des groupes de travail et du comité de pilotage, réponse à un appel d'offre, gestion d'équipe - Concevoir et déployer le plan de formation de 1000 salariés - Concevoir,… Show more Responsable du projet de déploiement du dossier informatisé des personnes accompagnées 👥 Ce projet s'ancre dans le projet associatif ayant pour objectif de favoriser la prise en charge des personnes en situation de handicap mental. Mes missions : - Cadrage : création de la stratégie de déploiement, organisation des groupes de travail et du comité de pilotage, réponse à un appel d'offre, gestion d'équipe - Concevoir et déployer le plan de formation de 1000 salariés - Concevoir, déployer et paramétrer le logiciel au sein des structures -Communiquer et conduire le changement auprès des salariés de l'association 🦋 Show less Responsable du projet de déploiement du dossier informatisé des personnes accompagnées 👥 Ce projet s'ancre dans le projet associatif ayant pour objectif de favoriser la prise en charge des personnes en situation de handicap mental. Mes missions : - Cadrage : création de la stratégie de déploiement, organisation des groupes de travail et du comité de pilotage, réponse à un appel d'offre, gestion d'équipe - Concevoir et déployer le plan de formation de 1000 salariés - Concevoir,… Show more Responsable du projet de déploiement du dossier informatisé des personnes accompagnées 👥 Ce projet s'ancre dans le projet associatif ayant pour objectif de favoriser la prise en charge des personnes en situation de handicap mental. Mes missions : - Cadrage : création de la stratégie de déploiement, organisation des groupes de travail et du comité de pilotage, réponse à un appel d'offre, gestion d'équipe - Concevoir et déployer le plan de formation de 1000 salariés - Concevoir, déployer et paramétrer le logiciel au sein des structures -Communiquer et conduire le changement auprès des salariés de l'association 🦋 Show less



Crédit Mutuel Arkéa

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Chargée de projet RH

  • Sep 2017 - Aug 2020

  La Mission Mixité s'inscrit dans le plan stratégique Arkéa 2020. Elle a pour objectif de rétablir l'égalité Femmes-Hommes à tous les niveaux de l'entreprise par 2 axes : (1) le changement des processus RH , (2) le changement des mentalités. J'ai pour mission de : - Créer la stratégie de déploiement et gérer de la formation "Tous inclusifs - stéréotypes et biais inconscients " pour les 10000 collaborateurs du groupe. - Animer cet atelier d'une journée en binôme auprès de divers… Show more La Mission Mixité s'inscrit dans le plan stratégique Arkéa 2020. Elle a pour objectif de rétablir l'égalité Femmes-Hommes à tous les niveaux de l'entreprise par 2 axes : (1) le changement des processus RH , (2) le changement des mentalités. J'ai pour mission de : - Créer la stratégie de déploiement et gérer de la formation "Tous inclusifs - stéréotypes et biais inconscients " pour les 10000 collaborateurs du groupe. - Animer cet atelier d'une journée en binôme auprès de divers métiers du groupe : avec aujourd'hui plus d'une 30aines d'animations depuis 2018 - Animer le réseau des 440 ambassadeurs Mixité : rédaction de Newsletters, communication interne, création événementiel etc. - Organiser des événements Mixité : conférences, carrefour des métiers, journée ambassadeurs mixité etc. - Concevoir des supports pour la boîte à outils Mixité : Création et animation en binôme d'une mini-conférence de 33minutes sur l'équilibre des vies. - Suivre et analyser les indicateurs mixité - accompagner les entités du groupe et les dirigeants au diagnostic de leurs freins et plan d'actions mixite - Gérer au quotidien la mission Mixité : rédaction du rapport de situation comparée, participation aux projets annexes etc. -Organisation du Congé solidaire en interne : recrutements des volontaires et accompagnement des missions qui ont lieu tous les mois - projet Nudges : conduite d'entretiens dans la phase de diagnostic Show less La Mission Mixité s'inscrit dans le plan stratégique Arkéa 2020. Elle a pour objectif de rétablir l'égalité Femmes-Hommes à tous les niveaux de l'entreprise par 2 axes : (1) le changement des processus RH , (2) le changement des mentalités. J'ai pour mission de : - Créer la stratégie de déploiement et gérer de la formation "Tous inclusifs - stéréotypes et biais inconscients " pour les 10000 collaborateurs du groupe. - Animer cet atelier d'une journée en binôme auprès de divers… Show more La Mission Mixité s'inscrit dans le plan stratégique Arkéa 2020. Elle a pour objectif de rétablir l'égalité Femmes-Hommes à tous les niveaux de l'entreprise par 2 axes : (1) le changement des processus RH , (2) le changement des mentalités. J'ai pour mission de : - Créer la stratégie de déploiement et gérer de la formation "Tous inclusifs - stéréotypes et biais inconscients " pour les 10000 collaborateurs du groupe. - Animer cet atelier d'une journée en binôme auprès de divers métiers du groupe : avec aujourd'hui plus d'une 30aines d'animations depuis 2018 - Animer le réseau des 440 ambassadeurs Mixité : rédaction de Newsletters, communication interne, création événementiel etc. - Organiser des événements Mixité : conférences, carrefour des métiers, journée ambassadeurs mixité etc. - Concevoir des supports pour la boîte à outils Mixité : Création et animation en binôme d'une mini-conférence de 33minutes sur l'équilibre des vies. - Suivre et analyser les indicateurs mixité - accompagner les entités du groupe et les dirigeants au diagnostic de leurs freins et plan d'actions mixite - Gérer au quotidien la mission Mixité : rédaction du rapport de situation comparée, participation aux projets annexes etc. -Organisation du Congé solidaire en interne : recrutements des volontaires et accompagnement des missions qui ont lieu tous les mois - projet Nudges : conduite d'entretiens dans la phase de diagnostic Show less



FAB-Group

• New Zealand
• Personal Care Product Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Consultante junior en recrutement

  • Apr 2017 - Aug 2017

  Réponse aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l’Assurance et du Secteur Financier. - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé, - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance) - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg). MISSIONS… Show more Réponse aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l’Assurance et du Secteur Financier. - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé, - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance) - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg). MISSIONS : -Sourcing et chasse, -Entretiens physiques, en visioconference et téléphoniques, -Création des dossiers candidats : Parcours professionnel, performance, tests de personnalité et avis du consultant Show less Réponse aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l’Assurance et du Secteur Financier. - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé, - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance) - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg). MISSIONS… Show more Réponse aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l’Assurance et du Secteur Financier. - CARRIERES BANCAIRES (Banque de détail, banque digitale et secteur du financement spécialisé, - CARRIERES ASSURANCES (Compagnies, Courtiers, Mutuelles, Institutions de Prévoyance) - FAB CAREERS (Gestion d’Actifs, BFI, Finance de marchés, Fintechs, Family Office, … en France et à Luxembourg). MISSIONS : -Sourcing et chasse, -Entretiens physiques, en visioconference et téléphoniques, -Création des dossiers candidats : Parcours professionnel, performance, tests de personnalité et avis du consultant Show less



IAE de Brest

• France
• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Consultante en recrutement (projet)

  • Oct 2016 - Feb 2017

  Organisation de simulations d'entretiens auprès de plusieurs promotions de l'IUT BREST ( Génie mécanique et Productique, Genie Biologique et Gestion des entreprises et des administrations) - Pédagogie sur les CV, lettres de motivation & entretiens. - Ateliers gestion postures, gestion de la voix et sophrologie - Gestion d'interventions de professionnels du recrutement - Simulations d'entretiens stage et entrée en IAE En parallèle : -Gestion d'ateliers de correction de… Show more Organisation de simulations d'entretiens auprès de plusieurs promotions de l'IUT BREST ( Génie mécanique et Productique, Genie Biologique et Gestion des entreprises et des administrations) - Pédagogie sur les CV, lettres de motivation & entretiens. - Ateliers gestion postures, gestion de la voix et sophrologie - Gestion d'interventions de professionnels du recrutement - Simulations d'entretiens stage et entrée en IAE En parallèle : -Gestion d'ateliers de correction de CV auprès des promotions de l'IAE de Brest Show less Organisation de simulations d'entretiens auprès de plusieurs promotions de l'IUT BREST ( Génie mécanique et Productique, Genie Biologique et Gestion des entreprises et des administrations) - Pédagogie sur les CV, lettres de motivation & entretiens. - Ateliers gestion postures, gestion de la voix et sophrologie - Gestion d'interventions de professionnels du recrutement - Simulations d'entretiens stage et entrée en IAE En parallèle : -Gestion d'ateliers de correction de… Show more Organisation de simulations d'entretiens auprès de plusieurs promotions de l'IUT BREST ( Génie mécanique et Productique, Genie Biologique et Gestion des entreprises et des administrations) - Pédagogie sur les CV, lettres de motivation & entretiens. - Ateliers gestion postures, gestion de la voix et sophrologie - Gestion d'interventions de professionnels du recrutement - Simulations d'entretiens stage et entrée en IAE En parallèle : -Gestion d'ateliers de correction de CV auprès des promotions de l'IAE de Brest Show less



Centre Européen de Formation Continue Maritime

• Assistante Ressources Humaines et Direction

  • May 2016 - Aug 2016

  Stage (mai-juill 2016) : -Création et suivis du cahier des charges d'externalisation de la fonction Paie et administration du personnel. - Conception du plan stratégique pour la mise en œuvre du management par objectifs. -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des formateurs : réalisation du Bilan social 2015 ; Etude égalité Femmes-Hommes ; Etude sur les conditions de travail des formateurs sécurité CDD- Représentation du CEFCM lors de divers événements :… Show more Stage (mai-juill 2016) : -Création et suivis du cahier des charges d'externalisation de la fonction Paie et administration du personnel. - Conception du plan stratégique pour la mise en œuvre du management par objectifs. -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des formateurs : réalisation du Bilan social 2015 ; Etude égalité Femmes-Hommes ; Etude sur les conditions de travail des formateurs sécurité CDD- Représentation du CEFCM lors de divers événements : BREST 2016, Festival des Filets Bleus etc. Show less Stage (mai-juill 2016) : -Création et suivis du cahier des charges d'externalisation de la fonction Paie et administration du personnel. - Conception du plan stratégique pour la mise en œuvre du management par objectifs. -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des formateurs : réalisation du Bilan social 2015 ; Etude égalité Femmes-Hommes ; Etude sur les conditions de travail des formateurs sécurité CDD- Représentation du CEFCM lors de divers événements :… Show more Stage (mai-juill 2016) : -Création et suivis du cahier des charges d'externalisation de la fonction Paie et administration du personnel. - Conception du plan stratégique pour la mise en œuvre du management par objectifs. -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des formateurs : réalisation du Bilan social 2015 ; Etude égalité Femmes-Hommes ; Etude sur les conditions de travail des formateurs sécurité CDD- Représentation du CEFCM lors de divers événements : BREST 2016, Festival des Filets Bleus etc. Show less



GENERATION SAS

• France
• Online Audio and Video Media
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire administrative Ressources Humaines (CDD)

  • Jul 2015 - Aug 2015

  Gestion des candidatures Mise à jour des tableaux de bords de formations internes Utilisation du Pack Office, Talensoft, ADP Gestion des candidatures Mise à jour des tableaux de bords de formations internes Utilisation du Pack Office, Talensoft, ADP



Etablissement public de santé mentale - Etienne GOURMELIN

• Assistante Ressources Humaines (stage)

  • Apr 2015 - May 2015

  Assistante de l'ergonome dans la mise à jour du Document unique et du Plan d'actions concernant les risques professionnels. Assistante de l'ergonome dans la mise à jour du Document unique et du Plan d'actions concernant les risques professionnels.

• Assistante recrutement (stage)

  • Jan 2014 - Jan 2014

  -Gestion des candidatures -Participation aux entretiens d'embauches, entretiens annuel d'évaluation et entretiens de départ -Gestion des candidatures -Participation aux entretiens d'embauches, entretiens annuel d'évaluation et entretiens de départ



Siège Crédit Agricole

• Assistante Communication Externe (stage)

  • Jan 2013 - Jan 2013

  participation à la création de la brochure des partenaires du Crédit Agricole pour l'été 2013 participation à la création de la brochure des partenaires du Crédit Agricole pour l'été 2013