Experience

SODIMAT MEDICAL
• France
• Retail
• 1 - 100 Employee
• Responsable Ressources Humaines

  • Jul 2021 - Present

APF France handicap
• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee
• Technicienne RH

  • Feb 2019 - Jul 2020

EOS France
• France
• Financial Services
• 100 - 200 Employee
• Assistante RH

  • Dec 2018 - Feb 2019


Association des Paralysés de France (APF)

• France
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Nov 2017 - Dec 2018

  Au sein de l'APF, situé à Villeneuve d'Ascq, j'exerce mon activité pour un effectif total d'environ 150 salariés , répartis sur 4 services : le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), le SAVS SAMSAH (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés), l'Accueil de jour et la Résidence, située à Tourcoing. Au sein du service RH, j'effectue les missions suivantes : - Embauche : constitution du dossier d'embauche, réalisation du contrat de travail, Déclaration Préalable à l'Embauche, création du salarié au sein d'APOLOGIC et PLEAIDE, demande de visite d'information et de prévention initiale, inscription au registre du personnel. - Médical : suivi des visites, demande de visites médicales (reprise, visite d'information et de prévention périodique, à l'initiative de l'employeur), déclaration d'accidents de travail - Discipline : suivi des retards non justifiés, suivi des absences injustifiées, réalisation des historiques disciplinaires, réalisation des courriers disciplinaires - Licenciement : participation à la procédure de licenciement pour inaptitude - IRP : réalisation des procès verbaux, gestion des calendriers des réunions, suivi et vérification des bons de délégation, participation à certaines réunions (CE) - Contact et renseignement pour les salariés. - Congés et absence : gestion des arrêts maladies/accidents de travail, suivi des congés pour le SAAD, suivi des heures pour l'administration du SAAD. - Mutuelle : réalisation et suivi des dispenses, adhésions, contrôle des montants dus, réalisation des portabilités pour les salariés sortants intéressés. Show less



Le Groupe La Poste

• France
• Food and Beverage Services

• Apprentie Cadre RH

  • Sep 2015 - Sep 2017

  Je suis sur une mission généraliste, qui me permet de travailler sur ces différentes missions : - Recrutement : CDD : sélections des CV, entretiens, dossiers d'embauche, intégrations, suivis. CUI : collaboration avec l'équipe MRS de Pôle Emploi, entretiens avec les candidats retenus suite aux tests, intégration, suivi. Je me suis d'ailleurs intéressée à leurs tests, en étant présente lors d'une session. Intérimaires : suivis des contrats, des prolongations, gestion des heures, saisie des heures supplémentaires, retours d'évaluation des intérimaires. Je suis en contact permanent avec trois agences intérimaires, et nous avons en moyenne une quarantaine d'intérimaires par mois. Stagiaires/apprentis : rédactions et diffusions d'offres, sélections, entretiens, intégrations, suivis. - Médical : Etat journalier des arrêts, gestion CERFA, contrôles médicaux, visites médicales - Formation : inscription et suivi des formations, gestion et suivi des parcours qualifiants. - Gestion administrative : Feuilles de présence, heures supplémentaires, état de grève, entretiens d’appréciation, absences. Je suis très souvent au contact des agents, ce qui est très formateur. Sujet du mémoire de fin d'étude : « Comment assurer l’optimisation de la gestion du risque et la gestion du temps, pour faciliter le pilotage social? » Show less



Mairie Aubry du Hainaut

• Animatrice

  • Jul 2015 - Jul 2015

  Tranche d'âge : 12-15 ans. Tranche d'âge : 12-15 ans.

• Animatrice

  • Jul 2014 - Jul 2014

  Tranche d'âge : 6-7 ans. Tranche d'âge : 6-7 ans.



PSA Peugeot Citroën Valenciennes

• Stagiaire service mobilité

  • Apr 2014 - Jun 2014

  J'ai effectué ce stage dans le cadre de ma formation universitaire. J'ai travaillé dans le service gestion et administration du personnel. Ma tâche principale était centrée sur le suivi des plans d'actions des ouvriers. J'ai eu l'occasion de découvrir des activités sur le recrutement et sur les effectifs prévisionnels. J'ai effectué ce stage dans le cadre de ma formation universitaire. J'ai travaillé dans le service gestion et administration du personnel. Ma tâche principale était centrée sur le suivi des plans d'actions des ouvriers. J'ai eu l'occasion de découvrir des activités sur le recrutement et sur les effectifs prévisionnels.