Experience

In Extenso Provence

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Paie et conseil social

  • Mar 2020 - Present

  Meyreuil, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France Gestion d'un portefeuille client multi-conventionnel pour assurer l'établissement de la paie, les déclarations sociales, le conseil social sur toutes les thématiques RH.



DIA puis Carrefour Proximité (depuis octobre 2016)

• Responsable Emploi et Mobilité

  • May 2014 - Mar 2020

  Salon de Provence Accompagnement de la transformation et de la réorganisation de l'entreprise avec notamment : - changement d'enseignes des magasins DIA vers les enseignes de Carrefour Proximité en termes de recrutement, de formation, d'accompagnement des managers et collaborateurs, mise en place de rayons boucheries (15 sur la région sud) sur un parc de 160 points de ventes. - accompagnement de 30 collaborateurs dans le cadre du déménagement de la Direction Régionale Sud. - gestion de la mobilité… Show more Accompagnement de la transformation et de la réorganisation de l'entreprise avec notamment : - changement d'enseignes des magasins DIA vers les enseignes de Carrefour Proximité en termes de recrutement, de formation, d'accompagnement des managers et collaborateurs, mise en place de rayons boucheries (15 sur la région sud) sur un parc de 160 points de ventes. - accompagnement de 30 collaborateurs dans le cadre du déménagement de la Direction Régionale Sud. - gestion de la mobilité interne et externe dans le cadre de la rationalisation du parc de magasins : gestion de 7 fermetures de magasin avec repositionnement groupe de 38 collaborateurs sur 41, gestion des transformation de métiers (accompagnement de 6 collaborateurs), accompagnement des transferts de magasins en location gérance (20 points de vente). - Gestion des carrières : suivi des campagnes d'entretiens d'évaluations et professionnels (sur une population de 1600 personnes). - accompagnement et maintien de la fonction RH dans le cadre du PSE concernant une 60aine de magasins sur mon périmètre. Show less



Upe 13

• France
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Stage en ressources humaines

  • Jan 2019 - Mar 2019

  Région de Marseille, France Dans le cadre du Master réalisé cette année en formation continue, j'ai travaillé 3 mois au sein du service aux Entreprises auprès des RRH pour : - accompagner des entreprises du territoire dans leur démarche de labellisation Empl'itude - accompagner des entreprises dans le cadre de leurs obligations en matière d’Égalité Professionnelle - participer au projet FACT Logistique qui aborde le sujet de la qualité de vie au travail - participer à la semaine 100 chances 100 emplois… Show more Dans le cadre du Master réalisé cette année en formation continue, j'ai travaillé 3 mois au sein du service aux Entreprises auprès des RRH pour : - accompagner des entreprises du territoire dans leur démarche de labellisation Empl'itude - accompagner des entreprises dans le cadre de leurs obligations en matière d’Égalité Professionnelle - participer au projet FACT Logistique qui aborde le sujet de la qualité de vie au travail - participer à la semaine 100 chances 100 emplois (opération menée par la Mission locale) Show less



DIA (magasins Hard Discount)

• Adjointe RH / Adjointe Rectement / Assistante Recrutement et Formation

  • Oct 2007 - Apr 2014

  Rognac J'ai occupé successivement ces différents postes pour cette entreprise me permettant de travailler sur différents domaines de la fonction RH : Formation: mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise (2000 collaborateurs), gestion des intégrations, animation de formation en tant que formatrice interne (métiers de la caisse, mise en rayons, recrutement, mise en place d'un SIRH, conduite d'entretiens). Recrutement : animations de sessions de recrutement collectives, gestion… Show more J'ai occupé successivement ces différents postes pour cette entreprise me permettant de travailler sur différents domaines de la fonction RH : Formation: mise en œuvre du plan de formation de l'entreprise (2000 collaborateurs), gestion des intégrations, animation de formation en tant que formatrice interne (métiers de la caisse, mise en rayons, recrutement, mise en place d'un SIRH, conduite d'entretiens). Recrutement : animations de sessions de recrutement collectives, gestion des besoins sur les postes d'encadrement sur un périmètre de 70/80 magasins, une 50aine de besoins en permanence, une 10aine de recrutement externe à l'année, validation des recrutement interne (100 évolutions internes par an), recrutement et suivi de 30 à 40 alternants par an. Gestion opérationnelle des RH sur un périmètre de 160 magasins : validation des procédures disciplinaires, gestion des contentieux (40 dossiers), des inaptitudes (50 dossiers), relations avec les différentes instances administratives (Carsat, Inspection du Travail), animation des IRP (CE, DP, CHSCT). Show less