Experience

Nucléi Conseils

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Spécialiste Santé, Sécurité et Mieux-Etre en milieu de travail

  • May 2018 - Present

  "La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent." - Albert Einstein Prêts pour un changement de vision ? Nous vous ferons voir la santé, sécurité et mieux-être au travail différemment. Nos services sont adaptés à votre réalité d’organisation et conçus afin de vous rendre autonomes dans vos actions en santé, sécurité et mieux-être au travail, tout en étant supporté par une expertise concrète, basée sur la science et les meilleures… Show more "La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent." - Albert Einstein Prêts pour un changement de vision ? Nous vous ferons voir la santé, sécurité et mieux-être au travail différemment. Nos services sont adaptés à votre réalité d’organisation et conçus afin de vous rendre autonomes dans vos actions en santé, sécurité et mieux-être au travail, tout en étant supporté par une expertise concrète, basée sur la science et les meilleures pratiques. Sous forme de diagnostics, de formations pour les gestionnaires, professionnels RH et employés (occasionnellement!), de rencontres de suivi ainsi que de boites à outils thématiques, nous vous aidons à voir le travail différemment afin que vous puissiez enfin atteindre vos objectifs. Pour investir temps, argent et énergie à la bonne place. Pour de vrais résultats durables. 🐝 Accompagnement '' Fin aux urgences SST '' 🐝 Prise en charge SST et Leadership SST 🐝 Stress et santé psychologique en milieu de travail (formation des gestionnaires, professionnels RH et personnes en emploi concernées) 🐝 Diagnostic Santé, Sécurité et Mieux-Être 🐝 Traitement-choc Comité SST 🐝 Parcours de formation SST pour professionnels RH Caps d'acier 🐝 '' Impact SST '' : Coaching de professionnels SST (Savoir, Savoir-Faire et Savoir-Être) en collaboration avec Ghislaine Bousquet, coach ICF et PNL 🐝 Conférences, Formations, Diagnostics, Services-conseils et Boîtes à outils (voyez notre site web www.nucleiconseils.com pour plus de détails sur nos services et formations) 3 étapes pour débuter notre collaboration: - Réservez un appel exploratoire de 30 minutes sans frais: calendly.com/nucleiconseils - Déterminons ensemble vos besoins et objectifs. - Mettons-les ensuite en action, pour que VOUS obteniez les résultats désirés. Fournisseur de service accrédité Concilivi

• Conférencière

  • 2018 - Present

  J'offre des conférences dynamiques et sur mesure, virtuelles ou présentielles, en solo, en duo ou en panel, sur la santé, la sécurité et le mieux-être au travail, ainsi que la santé psychologique en milieu de travail. À mon actif: - Colloque RH La RucHe - Concilivi - Les Événements Les Affaires - L'Ordre des CRHA du Québec - Les Déjeuners RH - Les Comités Sectoriels de Main d'Oeuvre - Forum Préscience - Buziness.ca - L'Association du Camionnage du Québec -… Show more J'offre des conférences dynamiques et sur mesure, virtuelles ou présentielles, en solo, en duo ou en panel, sur la santé, la sécurité et le mieux-être au travail, ainsi que la santé psychologique en milieu de travail. À mon actif: - Colloque RH La RucHe - Concilivi - Les Événements Les Affaires - L'Ordre des CRHA du Québec - Les Déjeuners RH - Les Comités Sectoriels de Main d'Oeuvre - Forum Préscience - Buziness.ca - L'Association du Camionnage du Québec - L'Association des Cadres des Collèges du Québec - L'Association sectorielle paritaire des mines - SST Québec Je collabore également à plusieurs médias, parlés (podcasts, radio) ou écrits (Revue RH, Les Affaires, Isarta, etc). Mon optique est de vulgariser ainsi que faciliter la réflexion et le passage à l'action.



ALBI le Géant

• Canada
• Retail Motor Vehicles
• 100 - 200 Employee

• Conseillère Ressources humaines

  • 2016 - 2018

  ▪ Supporter et accompagner les directeurs et vice-présidents dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne (activités de prévention SST, performance, présence au travail, discipline, fin d’emploi, climat de travail, congé parentaux, avantages sociaux, etc.) en multi-sites, pour le personnel syndiqué et professionnel. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de mutuelle de… Show more ▪ Supporter et accompagner les directeurs et vice-présidents dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne (activités de prévention SST, performance, présence au travail, discipline, fin d’emploi, climat de travail, congé parentaux, avantages sociaux, etc.) en multi-sites, pour le personnel syndiqué et professionnel. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de mutuelle de prévention. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail en accord avec les conventions collectives, les contrats de travail, ainsi que la jurisprudence interne. ▪ Proposer et développer des améliorations aux processus internes, aux politiques et aux procédures. Show less ▪ Supporter et accompagner les directeurs et vice-présidents dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne (activités de prévention SST, performance, présence au travail, discipline, fin d’emploi, climat de travail, congé parentaux, avantages sociaux, etc.) en multi-sites, pour le personnel syndiqué et professionnel. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de mutuelle de… Show more ▪ Supporter et accompagner les directeurs et vice-présidents dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne (activités de prévention SST, performance, présence au travail, discipline, fin d’emploi, climat de travail, congé parentaux, avantages sociaux, etc.) en multi-sites, pour le personnel syndiqué et professionnel. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de mutuelle de prévention. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail en accord avec les conventions collectives, les contrats de travail, ainsi que la jurisprudence interne. ▪ Proposer et développer des améliorations aux processus internes, aux politiques et aux procédures. Show less



Pelican International

• Canada
• Sporting Goods Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Conseillère ressources humaines (remplacement congé maternité)

  • 2015 - 2016

  ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Coordonner les activités du programme de… Show more ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Coordonner les activités du programme de Santé et Bien-être au travail et organiser les activités destinées aux employés. ▪ Supporter et accompagner les gestionnaires et superviseurs dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne. Show less ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Coordonner les activités du programme de… Show more ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Coordonner les activités du programme de Santé et Bien-être au travail et organiser les activités destinées aux employés. ▪ Supporter et accompagner les gestionnaires et superviseurs dans les dossiers complexes ainsi que dans leur gestion quotidienne. Show less



Maxi Canada inc.

• Canada
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Conseillère SST et RH (contrat temporaire)

  • 2013 - 2014

  ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Participer à la production de la paie, en collaboration avec la technicienne paie et les gestionnaires. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des… Show more ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Participer à la production de la paie, en collaboration avec la technicienne paie et les gestionnaires. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Supporter et accompagner les gestionnaires et superviseurs. ▪ Contribuer en équipe à la dotation ainsi qu’aux autres activités du département des ressources humaines. ▪ Gérer le travail du personnel de soutien, lorsque requis. Show less ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Participer à la production de la paie, en collaboration avec la technicienne paie et les gestionnaires. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des… Show more ▪ Coordonner l’ensemble des activités reliées à la santé et sécurité au travail et tenir les tableaux indicateurs. ▪ Gérer les dossiers d'accidents, de maladies professionnelles, d'invalidité ainsi que l'assignation temporaire, dans un contexte de régime rétrospectif. ▪ Participer à la production de la paie, en collaboration avec la technicienne paie et les gestionnaires. ▪ Assurer un soutien en matière de relations de travail, gestion de la discipline, de la présence au travail et des avantages sociaux, en accord avec la convention collective. ▪ Supporter et accompagner les gestionnaires et superviseurs. ▪ Contribuer en équipe à la dotation ainsi qu’aux autres activités du département des ressources humaines. ▪ Gérer le travail du personnel de soutien, lorsque requis. Show less



Filtration LAB

• United Kingdom
• Textile Manufacturing

• Conseillère aux ressources humaines (remplacement congé maternité)

  • 2011 - 2012

  ▪ Effectuer la dotation des postes, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et l'évaluation des employés en poste. ▪ Gérer la paie en collaboration avec la paie-maitre. ▪ Gérer de façon stratégique les cas d'invalidité. ▪ Implanter des nouvelles pratiques en prévention des accidents de travail ▪ Accompagner la réalisation des activités de formation. ▪ Tenir les dossiers d'employés à jour et administrer le programme d'avantages sociaux. ▪ Accompagner les… Show more ▪ Effectuer la dotation des postes, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et l'évaluation des employés en poste. ▪ Gérer la paie en collaboration avec la paie-maitre. ▪ Gérer de façon stratégique les cas d'invalidité. ▪ Implanter des nouvelles pratiques en prévention des accidents de travail ▪ Accompagner la réalisation des activités de formation. ▪ Tenir les dossiers d'employés à jour et administrer le programme d'avantages sociaux. ▪ Accompagner les contremaîtres dans leurs défis quotidiens, dont l'absentéisme, la discipline et les fins d'emplois. Show less ▪ Effectuer la dotation des postes, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et l'évaluation des employés en poste. ▪ Gérer la paie en collaboration avec la paie-maitre. ▪ Gérer de façon stratégique les cas d'invalidité. ▪ Implanter des nouvelles pratiques en prévention des accidents de travail ▪ Accompagner la réalisation des activités de formation. ▪ Tenir les dossiers d'employés à jour et administrer le programme d'avantages sociaux. ▪ Accompagner les… Show more ▪ Effectuer la dotation des postes, ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et l'évaluation des employés en poste. ▪ Gérer la paie en collaboration avec la paie-maitre. ▪ Gérer de façon stratégique les cas d'invalidité. ▪ Implanter des nouvelles pratiques en prévention des accidents de travail ▪ Accompagner la réalisation des activités de formation. ▪ Tenir les dossiers d'employés à jour et administrer le programme d'avantages sociaux. ▪ Accompagner les contremaîtres dans leurs défis quotidiens, dont l'absentéisme, la discipline et les fins d'emplois. Show less



Trinome Conseils

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en prévention

  • 2008 - 2011

  ▪ Supporter les clients en matière de mise en place d’activités de prévention ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Réaliser des audits en SST et des services d’impartitions adaptés ▪ Développer et publiciser le programme de formation de Trinome Conseils ▪ Participer à des activités de réseautage ▪ Diriger le travail du… Show more ▪ Supporter les clients en matière de mise en place d’activités de prévention ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Réaliser des audits en SST et des services d’impartitions adaptés ▪ Développer et publiciser le programme de formation de Trinome Conseils ▪ Participer à des activités de réseautage ▪ Diriger le travail du personnel de soutien dans le cadre de mes mandats Show less ▪ Supporter les clients en matière de mise en place d’activités de prévention ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Réaliser des audits en SST et des services d’impartitions adaptés ▪ Développer et publiciser le programme de formation de Trinome Conseils ▪ Participer à des activités de réseautage ▪ Diriger le travail du… Show more ▪ Supporter les clients en matière de mise en place d’activités de prévention ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Réaliser des audits en SST et des services d’impartitions adaptés ▪ Développer et publiciser le programme de formation de Trinome Conseils ▪ Participer à des activités de réseautage ▪ Diriger le travail du personnel de soutien dans le cadre de mes mandats Show less



Groupe AST, filliale d'ADP Canada

• Conseillère en prévention SST

  • 2007 - 2008

  ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Formuler les recommandations appropriées par l’élaboration d’un programme de prévention ▪ Accompagner les clients lors des visites d’inspecteurs de la CSST ▪ Analyser la gestion de la SST chez les clients et évaluer l’efficacité des activités de prévention ▪ Identifier les risques reliés au milieu de travail et prioriser des actions à mener ▪ Formuler les recommandations appropriées par l’élaboration d’un programme de prévention ▪ Accompagner les clients lors des visites d’inspecteurs de la CSST



Hunt Personnel

• Canada
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Adjointe aux ressources humaines – division industrielle (stage)

  • 2007 - 2007

  ▪ Réaliser les entrevues et évaluation des candidats ▪ Effectuer l’entrée et la mise à jour des dossiers des employés ▪ Gérer et faire le suivi des feuilles de temps, ainsi que des conflits concernant la paie ▪ Réaliser les entrevues et évaluation des candidats ▪ Effectuer l’entrée et la mise à jour des dossiers des employés ▪ Gérer et faire le suivi des feuilles de temps, ainsi que des conflits concernant la paie



Ordre des CRHA du Québec

• Préposée communication et organisations d'événements (mandat)

  • 2006 - 2006

  ▪ Participer à la préparation et au déroulement du Congrès annuel et de l’évènement de Noël ▪ Évaluer les soumissions, réaliser les achats et s’assurer du respect des clauses contractuelles relatives au plan de visibilité ▪ Participer à l’organisation d’événements spéciaux et des communications ▪ Participer à la préparation et au déroulement du Congrès annuel et de l’évènement de Noël ▪ Évaluer les soumissions, réaliser les achats et s’assurer du respect des clauses contractuelles relatives au plan de visibilité ▪ Participer à l’organisation d’événements spéciaux et des communications