Experience

Compact - Externalisation de paie

• France
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire Paie

  • May 2005 - Present

  - Etablissement et contrôle de fiches de paie : portefeuille de plus de 400 bulletins répartis sur plusieurs Conventions Collectives- Intégration des variables de paie depuis un outil interne de saisie en ligne (S.I.V.P. Système d’Intégration des Variables de Paie) vers un logiciel de paie - Déclarations des cotisations via la DSN- Gestion des paiements- D.P.A.E., documents de sortie, attestation de salaires- Relations avec les organismes sociaux- Rédaction de contrats de travail Show less

• Gestionnaire de paie

  • May 2005 - Present



Exakis

• France
• Financial Services

• Assistante Ressouces Humaines

  • Oct 2002 - Apr 2005

  Paye / Déclarations sociales : - Constitution du « projet paye » - Elaboration des fiches de paie (environ 120 collaborateurs) - Déclarations sociales et télédéclarations Gestion Administrative du Personnel : - Tenue du registre du personnel et détermination de l’effectif Moyen - Embauche : rédaction du contrat de travail, D.P.A.E., affiliation aux différents organismes sociaux - Sortie : élaboration de la fiche de paie du mois de sortie, certificat de travail, solde de tout compte et attestation POLE EMPLOI - Recrutement : rédaction des annonces, mise en parution sur le site de l’APEC, gestion des candidatures et réponses - Contact avec les organismes sociaux : organismes de Mutuelle, Prévoyance, Retraite, URSSAF, POLE EMPLOI, Sécurité Sociale, Médecine du Travail - Elaboration du Document Unique de la Société - Elections des représentants du personnel : élaboration du collège électoral, organisation des élections - Accord de participation : rédaction de l’accord, détermination de la répartition du capital - Déclaration des accidents du travail - Rédaction des attestations de salaire dans le cadre de la Maladie, la Maternité, la Paternité, le mi-temps thérapeutique - Gestion des absences des collaborateurs - Gestion des visites médicales et mise en place de protocoles d’accord - Commande de Tickets Restaurant : calcul et attribution Formation Professionnelle : - Inscription des collaborateurs aux formations souhaitées - Budget Formation professionnelle Qualité : rédaction de procédures : - La Formation Professionnelle - Les Congés Payés - Le Budget Moyen - Les formalités liées à l’embauche et au départ d’un collaborateur - Utilisation du logiciel de paie SAGE 100 - Agenda social et fiscal Facturation Clients / Fournisseurs: - Saisie des factures dans un logiciel interne de « production » - Tenue et mise à jour de « chronos » permettant le recouvrement - Saisie des factures Fournisseurs en comptabilité - Règlement des factures Show less



Centre de Rééducation Fonctionnelle Les Embruns

• Stagiaire Assistante Ressources Humaines

  • Apr 2002 - Jun 2002

  Elaboration du Bilan Social de l’établissement 2000 - 2002 : - Collecte des données relatives à l’absentéisme, interprétation, préparation des conclusions - Etude de la structure du personnel - Elaboration de l’organigramme - Analyse de l’ancienneté et du Glissement Vieillesse Technicité Bilan de la mise en œuvre de l’Aménagement et de la Réduction du Temps de Travail : - Incidences de l’application - Equilibre budgétaire : applications des aides financières - Engagements en matière d’emploi : bilan et suivi de la mise en place - Etude de la satisfaction du personnel relative à l’A.R.T.T. : élaboration du questionnaire, de l’enquête, exploitation, analyse, propositions et conclusions Show less