Marie Dewaele

Ethic & Pioneer HR Partner at Anthe💢Your Ethic & Pioneer HR Partner
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Liège, Walloon Region, Belgium, BE
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Renaud Counet

J'ai eu le plaisir de collaborer avec Marie! Marie a travaillé dans mon département chez Ausy en tant que Recruteuse puis en tant qu'Account Manager Marie est une professionnelle de grande qualité. Autonome, son investissement et son implication de tous les instants ont contribué au succès de l'entreprise Très positive, elle transmet sa joie de vivre aux équipes Toujours de bons conseils, Marie ne ménage pas ses efforts pour atteindre ses objectifs C'est une collègue sur qui vous pouvez compter ! Je recommande Marie sans hésitation!

Christine Pinchart

Marie est la plus belle personne qu il m ait été donné de rencontrer. Compétente, bienveillante, lumineuse et solidaire. Un cadeau du ciel. Merci Marie pour tout ce que tu as fait pour moi et pour ta confiance ❤️❤️❤️ ,

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Credentials

  • Évaluation : Devenez expert de LinkedIn Recruiter
    LinkedIn
    Jan, 2023
    - Sep, 2024
  • Niveau B1.2 en Néerlandais
    EF Education First
    Aug, 2021
    - Sep, 2024
  • Employer branding campaigns
    SocialTalent
    Feb, 2021
    - Sep, 2024
  • Personal branding
    SocialTalent
    Feb, 2021
    - Sep, 2024
  • Recruit like a boss
    SocialTalent
    Jan, 2021
    - Sep, 2024
  • Storytelling for recruiters
    SocialTalent
    Jul, 2020
    - Sep, 2024
  • Open Water Diver
    SSI Scuba Schools International
    Apr, 2018
    - Sep, 2024
  • Certificat Coopération au Développement - Défis mondiaux - Comprendre et agir
    Enabel
    Jul, 2016
    - Sep, 2024
  • Certification d'animatrice de centres de vacances
    Fédération Wallonie-Bruxelles
    Feb, 2012
    - Sep, 2024

Experience

    • Belgium
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Ethic & Pioneer HR Partner
      • Oct 2021 - Present

      Avec des solutions intégrées aux enjeux de son partenaire, l’objectif d’Anthé est de valoriser le capital humain. Ses 3 champs d’expertise sont : 👉 Transformer la culture managériale de l’organisation, l’aider à ancrer la culture du Management Responsabilisant. La démarche est pionnière, elle consiste à abandonner les réflexes d’un management hiérarchique traditionnel pour intégrer des postures d’autonomie, de confiance et de transparence. Pour réussir cette transformation, Anthé utilise des outils pragmatiques et méthodiques. Les résultats obtenus font émerger la performance durable et l’épanouissement de tout un chacun, l’un n’allant pas sans l’autre. 👉 Recruter via une méthodologie de chasseurs de têtes. Anthé est spécialisé dans la détection et la sélection de profils haut niveau à caractère managérial ou pointus dans leur domaine. La stratégie d’Anthe se distingue par une approche éthique et responsable à chaque étape du processus. Anthé est fermement orienté résultat. 👉 Réaliser des assessments socioprofessionnels via une approche sociologique. Anthé assure un profilage respectueux de la personne rencontrée dans le but d’apporter les éclairages utiles lors d’une embauche, d’une mobilité interne ou pour le développement de la personne dans sa fonction. Show less

    • Belgium
    • IT Services and IT Consulting
    • 300 - 400 Employee
    • Account Manager - Engineering
      • Jul 2019 - Oct 2021

      🐱‍🏍 Gestion des consultants au travail : développement de carrière, suivi et entretiens d'évaluation, réponses aux questions pratiques, formations, ... 🤝🏼 Gestion des relations commerciales avec les clients : conseils en recrutement, détection des besoins, évaluation du travail des consultants en place, recherche de solutions, suivi commercial et négociations, ... 🕵🏼‍♀️ Recrutement de profils techniques : publication d'offres, sourcing, entretiens en face à face, rédaction des dossiers de compétences, présentation chez les clients, ... Show less

    • Belgium
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Recruitment & Talent Specialist Engineering
      • Apr 2017 - Jun 2018

      Recrutement d’experts en ingénierie pour des missions de consultance chez des clients industriels en région de Liège. - Rédaction des descriptions de fonction - Sourcing (LinkedIn Recruiter, Stepstone, Monster,...) - Analyse des candidatures - Screening téléphonique - Interview des candidats et rédaction des rapports - Matching chez les clients - Participation aux job days Recrutement d’experts en ingénierie pour des missions de consultance chez des clients industriels en région de Liège. - Rédaction des descriptions de fonction - Sourcing (LinkedIn Recruiter, Stepstone, Monster,...) - Analyse des candidatures - Screening téléphonique - Interview des candidats et rédaction des rapports - Matching chez les clients - Participation aux job days

    • Belgium
    • Security and Investigations
    • 700 & Above Employee
    • Operations Management Trainee
      • Feb 2015 - Apr 2017

      Programme "Young Potential" : j'ai occupé divers postes afin d'être formée à la fonction d'Assistant Branch Manager. 1/ Agent de gardiennage - Campus de l'UCL à Louvain-la-Neuve | fév-juil 2015 • Patrouilleur : sécurisation de bâtiments, rondes de prévention, premiers soins,... • Opérateur centrale d'alarme : gestion des alarmes (intrusion, incendie, technique), gestion des appels, instructions à donner aux patrouilleurs sur site, respect et application des consignes données par le client, support aux services de secours, ... 2/ Chef de poste - Campus de l'UCL à Louvain-la-Neuve | juil-nov 2015 Responsable d'une équipe de 25 personnes au niveau opérationnel pour des missions de gardiennage (sites de LLN et Woluwé). • Recrutement, entretiens d'évaluation, suivi du personnel • Planification • Gestion de la relation client • Mise en place de dispositifs de sécurité lors d'évènements • Supervision des équipes et renforts pendant l'évènement des 24h Vélo 3/ Coordinatrice de poste - Campus de l'UCL à Louvain-la-Neuve | déc 2015-avril 2016 Responsable d'une équipe de 30 personnes au niveau opérationnel pour des missions de gardiennage (sites de LLN et Woluwé). • Recrutement, entretiens d'évaluation, suivi du personnel • Planification • Gestion de la relation client • Mise en place de dispositifs de sécurité lors d'évènements • Gestion des différentes équipes sur le terrain 4/ Gestionnaire administrative - Conseil de l'Union européenne | avril 2016-avril 2017 Chargée de l'aspect administratif de la gestion de l'équipe des 250 agents de gardiennage. • Recrutement du personnel exécutif • Suivi de dossiers (effectifs, testing, BEV,...) • Suivi des formations en collaboration avec Securitas Academy • Support administratif lors des sommets européens • Mise en place d'un projet de "personal development center" (maximiser le bien-être des agents sur poste) • Suivi des incidents et communication à l'équipe • Rédaction de divers courriers, rapports de réunions, ... Show less

    • Secrétaire de direction
      • Jan 2015 - Feb 2015

      Support administratif à la direction d'un centre d'accueil de jour pour adultes handicapés mentaux. - Aide au recrutement (analyse CV, screening téléphonique) - Support en comptabilité - Réception des appels - Suivi de dossiers Support administratif à la direction d'un centre d'accueil de jour pour adultes handicapés mentaux. - Aide au recrutement (analyse CV, screening téléphonique) - Support en comptabilité - Réception des appels - Suivi de dossiers

Education

  • Université de Liège
    Master 2, Sciences politiques à finalité spécialisée en politiques européennes relations euro-méditerranéennes
    2012 - 2014
  • Università di Catania
    Master 2, Global Politics and Euro-mediterranean Relations
    2013 - 2014
  • Universitetet i Bergen (UiB)
    Erasmus, Political Science
    2012 - 2013
  • Université de Liège
    Bachelor's degree, Political Science
    2009 - 2012

Community

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