Responsable des ressources humaines

• Oct 2022 - Present

Responsable des ressources humaines

• Aug 2021 - Oct 2022

- Création du département RH, s’assurer d’une gestion autonome du département RH;- Gérer et coordonner toutes les étapes du processus de recrutement et d’intégration des employés;- Gérer l’ensemble des activités des dossiers employés (ouverture, fermeture, notes aux dossiers, évaluations de rendement, avantages sociaux, changement de poste, salaire, absence, maladie, assiduité etc…);- Gérer les dossiers CNESST et d’invalidité;- Gérer les accidents et incidents de travail avec le préventionniste, assister aux audits santé et sécurité;- Gérer le Marketing RH;- Implanter les politiques interne et s’assurer de leurs communications à l’interne;- Respect des budgets alloués;- Conseiller et accompagner les directeurs des différentes compagnies pour tout ce qui est en lien avec la gestion des ressources humaines et répondre aux questions des employés;- Gérer le processus d’immigration au complet, le recrutement des candidats à l’étranger et les différentes documentations avec le gouvernement fédéral, provincial et les organismes partenaires;- Chercher de nouveaux partenaires et collaborateurs de travail pour assurer la visibilité des différentes entreprises du groupe;- Faire le suivi des formations et des certifications à renouveler, chercher les formations adéquates pour les employés et participer à la gestion de la loi 90;- Proposer des améliorations organisationnelles pour favoriser la mobilité et la rétention des employés;- Participer au traitement de la paie en collaboration avec le comptable;

Technicienne ressources humaines

• Feb 2021 - Aug 2021

- Afficher les postes à combler sur différentes plateformes;- Participer au tri des candidatures, entrevues téléphoniques et en personnes ainsi qu’au processus de sélection global;- Participer à accueillir les nouveaux employés;- Participer à la gestion des avantages sociaux;- Gérer et mettre à jour l’équité salariale;- Assurer le suivi des absences, vacances, maladies, dates anniversaires d’embauche et cessation d’emploi.- Gérer et négocier l’assurance groupe ou autres bénéfices;- Rédiger des confirmations d’emploi, des confirmations de réception de démission et des lettres de référence.- Préparer des tableaux et rapports;- Remplir et gérer les rapports CNESST;Devenue Responsable des ressources humaines en août 2021

Technicienne RH - paie

• Dec 2019 - Feb 2021

- Portefeuille de 11 résidences pour ainés, - Gestion du traitement des paies aux 2 semaines pour environ 900 employés de résidences pour ainés, résidences syndiqués et non syndiqués sur Employeur D et Synérion - Répondre aux différentes interrogations des responsables RH, directeurs généraux et régionaux, - Sortir les rapports de paie et correction des rapports grand livre pour le département comptable, - Faire les demandes d’injection de dépôt et de chèque si nécessaire - Répondre aux différentes demandes du gouvernement, - Ouverture des dossiers de CNESST, faire les ARD - Gérer les embauches, départs, les congés, invalidité (Relevé d’emploi, CNESST/SAAQ, congés parentaux), et transfert des employés dans les résidences, - Effectuer les adhésions et changements au niveau des assurances collective, - Sortir les T4 et relevé 1 et gérer les activités de fin d’année - Gestions des différentes primes COVID mise en place par le gouvernement - Effectuer les rapports divers et lettres divers - Participer au recrutement des employés du siège social - Autres tâches connexes.

Agente à la paie

• Jul 2019 - Dec 2019

Poste temporaire - Effectuer le traitement des paies de 12 caisses Desjardins au Québec (soit environ 500 employés) sur différents systèmes : Paie PC/ Employeur D et Workday, caisses syndiqués et non syndiqués, paie à la semaine ou aux 2 semaines en fonction des caisses (objectif implantation dans Workday). - Collaborer avec le département système pour effectuer les corrections de codage dans Workday, - Répondre aux différentes interrogations des gestionnaires, faire le lien avec le département d’assurance et rente collective, département d’accident de travail, - Gérer les embauches, et suivie des périodes de probation, départs et les congés sans solde et invalidité (CNESST/SAAQ/IVAQ/ congés parentaux), - Autres tâches connexes

Analyste souscriptions

• Jan 2017 - Jul 2019

Conseiller ventes

• Jan 2016 - Jan 2017

Gestionnaire de comptes - Assurance collectif

• May 2012 - Jan 2016

Permis de conseillère en assurance collective délivré par l'AMF Permis de conseillère en assurance collective délivré par l'AMF

Technicienne administrative assurances collectives

• Jun 2010 - May 2012

Chargée de comptes - assurance collective

• Mar 2010 - Jun 2010

Poste temporaire Poste temporaire

gestionnaire qualité

• Sep 2008 - May 2009

Correspondante qualité: Mises à jour des procédures de travail, former les nouveaux employés, préparer mes collaborateurs à l'audit annuel, faire de l'écoute d'appels.Être la vitrine de l'entrepriseréception de tous les appels entrants et régler les problèmes en amont.

Gestionnaire polyvalente

• Jun 2007 - Sep 2008

Correspondante qualité : avec l'aide du service d'audit, préparer mon équipe aux audits annuelles, mettre à jours les procédures de travail.Intervenir dans tous les services d'assurance de personnes en cas de surcroît d'activités ou manque de personnels: centre d'appels, tarification, souscription, indemnisations des prestations d'assurance vie et invalidité, service d'assurance vie et épargne individuelle

Tarificateur/ Souscripteur

• Jan 2007 - Apr 2007

Poste par intérim: Tarification des demandes de soumission des entreprises spécialisés dans le bâtiment/ construction (assurance collective) analyser le risque répondre aux questions des courtiers répondre aux questions des clients Analyser le risque Réception des questionnaires médicaux pour les demande d'assurance vie facultative Poste par intérim: Tarification des demandes de soumission des entreprises spécialisés dans le bâtiment/ construction (assurance collective) analyser le risque répondre aux questions des courtiers répondre aux questions des clients Analyser le risque Réception des questionnaires médicaux pour les demande d'assurance vie facultative

Tarificateur/ Souscrpteur

• Oct 2005 - Nov 2006

Poste à contrat: Tarification des nouveaux prospects envoyés par les représentants de ventes en assurance collective Analyse des risques Analyse des renouvellements Répondre aux questions des courtiers Rédiger les contrats et avenants Poste à contrat: Tarification des nouveaux prospects envoyés par les représentants de ventes en assurance collective Analyse des risques Analyse des renouvellements Répondre aux questions des courtiers Rédiger les contrats et avenants

Evaluateur de risque

• Aug 2005 - Sep 2005

Poste par intérim: Réceptions des questionnaires de santé Analyse des questionnaires à l'aide du medecin désigné Demande d'informations complémentaires pour fin d'analyse ou envoi des décisions finales du médecin Poste par intérim: Réceptions des questionnaires de santé Analyse des questionnaires à l'aide du medecin désigné Demande d'informations complémentaires pour fin d'analyse ou envoi des décisions finales du médecin

Gestionnaire de rachat

• Jun 2005 - Jul 2005

Poste par interim: Effectuer les rachats totaux ou partielles demandés par les clients sur leurs police d'assurance vie Faire le suivi des rachats en cours de remboursement Poste par interim: Effectuer les rachats totaux ou partielles demandés par les clients sur leurs police d'assurance vie Faire le suivi des rachats en cours de remboursement

Tarificateur/ Souscripteur

• Sep 2002 - Jun 2005

Poste en alternance: Tarification des nouveaux prospects transmis par les représentants des ventes en assurances collectives Analyser les risques Analyser les renouvellements Repondre aux questions des courtiers Rédiger les contrats et les avenants Poste en alternance: Tarification des nouveaux prospects transmis par les représentants des ventes en assurances collectives Analyser les risques Analyser les renouvellements Repondre aux questions des courtiers Rédiger les contrats et les avenants