Experience

Motivaction Jeunesse

• Canada
• Philanthropic Fundraising Services
• 1 - 100 Employee

• Présidence du conseil d’administration

  • Feb 2022 - Present



Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques

• Canada
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Directrice du Bureau d’orientation et de soutien à l’analyse et à l’expertise

  • Jan 2020 - Present

• Adjointe exécutive à la sous-ministre adjointe - Emploi de complexité supérieure

  • Oct 2012 - Jan 2020

  - Assurer un rôle-conseil stratégique auprès du sous-ministre adjoint dans les secteurs de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pour la DGAER et le CCEQ ;- Conseiller le sous-ministre adjoint sur les dossiers nécessitant une prise de position, en lui recommandant la décision la plus appropriée à la situation ;- Soutenir les directeurs régionaux dans la gestion de dossiers divers et assurer avec finesse les liens entre le sous-ministre adjoint et les directeurs régionaux.

• Conseillère en gestion des ressources humaines

  • Aug 2010 - Sep 2012

  - Accompagner les gestionnaires dans le choix des meilleures stratégies de comblement des emplois;- Conseiller dans la définition de leurs besoins en main-d’œuvre, compte tenu de leurs mandats respectifs, des effectifs autorisés et en tenant compte des problématiques d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre ainsi que du contexte organisationnel;- Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail;- Assurer l’évaluation des emplois de complexité supérieure chez les professionnels et les ingénieurs;- Assurer l’évaluation des emplois d'encadrement.



Secrétariat du Conseil du trésor

• Conseillère en gestion des ressources humaines

  • Mar 2008 - Jul 2010

  - Être responsable de l’accueil ministériel de tous les nouveaux employés;- Développer et réaliser la planification de la main-d’œuvre de l’organisation;- Conseiller et assister les gestionnaires dans la réalisation de l‘ensemble des activités touchant la planification stratégique de la main-d’œuvre, l’organisation administrative, l’évaluation et la classification des emplois, la dotation des emplois et le cheminement de carrière. - Être responsable de l’accueil ministériel de tous les nouveaux employés;- Développer et réaliser la planification de la main-d’œuvre de l’organisation;- Conseiller et assister les gestionnaires dans la réalisation de l‘ensemble des activités touchant la planification stratégique de la main-d’œuvre, l’organisation administrative, l’évaluation et la classification des emplois, la dotation des emplois et le cheminement de carrière.



Ministère du Tourisme du Québec

• Conseillère en gestion des ressources humaines

  • Apr 2007 - Feb 2008

  - Développer et assurer la réalisation d’un plan de développement des ressources humaines;- Réaliser une planification de la main-d’œuvre;- Être responsable du programme d’aide aux employés;- Conseiller et répondre aux besoins d’une clientèle;- Effectuer la dotation d’une clientèle;- Organiser des formations ministérielles. - Développer et assurer la réalisation d’un plan de développement des ressources humaines;- Réaliser une planification de la main-d’œuvre;- Être responsable du programme d’aide aux employés;- Conseiller et répondre aux besoins d’une clientèle;- Effectuer la dotation d’une clientèle;- Organiser des formations ministérielles.