Experience

FIELD & SOLUTIONS

• Saudi Arabia
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Directrice

  • Apr 2017 - Present

  Encadrement des responsables de pôles des différents services de l’entreprise. Etablissement (avec la direction générale du groupe) des objectifs annuels et suivi des indicateurs de mesure de la performance. Corps de métiers encadrés : • Ressources • Gestion des études sur le terrain • Centre d’appels • Saisie et relecture • Gestion technique (outils et bases internes) Travaille en étroite collaboration avec le pôle ressources. Optimisation et transformation des process de recrutements de personnel externe (vacataires) : • Mise en place d’une nouvelle équipe interne • Modification des méthodes et nouvelle orientation du pôle • Définition de projets transverses et suivi des objectifs Show less



HAVAS EVENTS (Groupe Bolloré)

• Responsable Pôle Recrutement

  • Sep 2015 - Feb 2017

  Relation commerciale • Gestion du trafic : relation et négociation avec les prestataires de sous traitance dans le cadre de l’externalisation des vacataires • Coordination nationale des fournisseurs partenaires • Création et optimisation des process • Formation des équipes des agences partenaires • Réalisation de devis et gestion logistique des évènements Coordination interne • Gestion de la stratégie de recrutement pour le renforcement d’équipe • Formation et encadrement du personnel interne en CDI, CDD et stagiaires • Gestion des plannings et répartition des tâches • Optimisations des processus internes • Animation des réunions Show less



Intervalles (Groupe Bollore)

• Responsable Adjointe Pole Recrutement

  • Jan 2012 - Aug 2015

  • Mise en place des plans de recrutements et plans de formations des collaborateurs CDI, CDD et stagiaires• Répartition des tâches de l’équipe, gestion des plannings et animation des réunions d’équipes• Lien entre le pôle production et le pôle recrutement • Réalisation des recrutements des vacataires, de leur formation et gestion opérationnelle des évènements

• Chef de Projet Recrutement

  • Sep 2009 - Jan 2012

  • Animation des entretiens des vacataires• Planification et mise en place des équipes terrain de vacataires, intermittents, animateurs, hôtes, régisseurs, chefs d’équipe…• Gestion de dossiers administratifs et juridiques liés aux vacataires : contrats de travail, DUE, déclaration des salariés étrangers• Briefing et formation des équipes terrainMise en place et suivi des vacataires sur les opérations de promotion et de communication.



Intervalles - Agence de Lille

• Assistante Chef de Projet Recrutement - Stage

  • Mar 2009 - Aug 2009

  Gestion d'opérations de street marketing: • Gestion des équipes depuis le recrutement jusqu'au compte rendu client en passant par les briefs, la gestion des contrats, la gestion de la logistique et les contrôles terrains • Gestion des équipes pour les sites lillois du journal Direct Soir • Réalisation de budgets, recommandations clients. • Mises en place d'opérations pour Azzaro, Orange, Tchip, Pulco, Sport magazine. Gestion d'opérations de street marketing: • Gestion des équipes depuis le recrutement jusqu'au compte rendu client en passant par les briefs, la gestion des contrats, la gestion de la logistique et les contrôles terrains • Gestion des équipes pour les sites lillois du journal Direct Soir • Réalisation de budgets, recommandations clients. • Mises en place d'opérations pour Azzaro, Orange, Tchip, Pulco, Sport magazine.



Maison de la Photographie

• France
• Photography
• 1 - 100 Employee

• Chargée de communication - Stage

  • 2008 - 2008

  Dans le cadre du festival «Transphotographiques» : gestion des relations presse, interviews et reportages / réalisation d’une revue de presse / participation à l’organisation d’une conférence et d’un voyage de presse. Dans le cadre du festival «Transphotographiques» : gestion des relations presse, interviews et reportages / réalisation d’une revue de presse / participation à l’organisation d’une conférence et d’un voyage de presse.