Experience

TASA Worldwide Colombia

• Colombia
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Cosultora en Gestion Huamana

  • 2018 - Present

  Responsable por el manejo de diferentes procesos de consultoría para empresas clientes en diversos sectores, en las áreas de Gestión del Cambio, Evaluación y selección de ejecutivos (alto y medio nivel), desarrollo de Liderazgo. Diseño y puesta en marcha de "Modelos de Gestión por Competencias", diseño e implementación de Assessment Center. Responsable por el manejo de diferentes procesos de consultoría para empresas clientes en diversos sectores, en las áreas de Gestión del Cambio, Evaluación y selección de ejecutivos (alto y medio nivel), desarrollo de Liderazgo. Diseño y puesta en marcha de "Modelos de Gestión por Competencias", diseño e implementación de Assessment Center.



Logytech Y Dinatech Mobile

• Colombia
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Gestión Humana

  • 2021 - 2021



CMPC Colombia Protisa Drypers

• Gerente de Gestion Humana Colombia

  • 2013 - 2018

   Líder de los proceso de gestión de cultura y cambio.  Responsable del proceso de selección, contratación, inducción, bienestar y capacitación, nómina y desvinculación.  Responsable de proceso de evaluación de Desempeño  Líder de la Implementación de planes de cierre de brechas en Clima organizacional con GPTW  Liderar los planes de Desarrollo individuales, Sucesión y Planes de carrera  Responsable del manejo sindical y relaciones laborales.  Líder de los proceso de gestión de cultura y cambio.  Responsable del proceso de selección, contratación, inducción, bienestar y capacitación, nómina y desvinculación.  Responsable de proceso de evaluación de Desempeño  Líder de la Implementación de planes de cierre de brechas en Clima organizacional con GPTW  Liderar los planes de Desarrollo individuales, Sucesión y Planes de carrera  Responsable del manejo sindical y relaciones laborales.



Team Foods

• Gerente de Gestion Humana ZC

  • Jan 2012 - May 2013

  Liderar el proceso de selección, contratación, inducción, bienestar y capacitación de la zona para más de 500 colaboradores. Líder de la Implementación de Planes de Desarrollo como facilitadora interna del proceso Líder del proceso de gestión de cultura y clima organizacional Diseño de Rutas de carrera Responsable relaciones laborales. Líder del proyecto de TPM en el Pilar de entrenamiento Liderar el proceso de selección, contratación, inducción, bienestar y capacitación de la zona para más de 500 colaboradores. Líder de la Implementación de Planes de Desarrollo como facilitadora interna del proceso Líder del proceso de gestión de cultura y clima organizacional Diseño de Rutas de carrera Responsable relaciones laborales. Líder del proyecto de TPM en el Pilar de entrenamiento



GTB

• United States
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Gerente de Capacitacitacion y Desarrollo Humano

  • 2008 - 2011

  Liderar el proceso de implementación de Planes de Desarrollo Diseño de Rutas de carreraDiseño de planes de sucesiónDiseño del proyecto para convenio Sena 2009, 2010 y 2011Diseño de Planes de capacitación.Rediseño del programa de inducción y entrenamiento.Diseño y administración del programa reconocimiento de Innovación.Diseño del programa de Gestión del conocimiento.Líder del proyecto de TPM en el Pilar de entrenamiento

• Coordinadora Corporativa de Selección

  • 2006 - 2008

  Responsable del proceso Nacional e internacional de Reclutamiento y Selección por competencias, Assesment Center modelo de Gestión por competencias. Líderar del proyecto de Gestión por competencias en la elaboración del modelo.Dirigir el proceso para levantar la descripción de cargo a nivel nacional modelo Hay Group Coordinar y apoyar el procesos de contracción.Establecimiento y evaluación de indicadores de gestión.Coordinar y dirigir el programas de manejo de cultura Organizacional a nivel Nacional "CIERRE DE BERCHAS" diagnostico mensual plan de acción y seguimiento. Responsable de las entrevistas de retiro (Indicadores)Implementación de programas de reclutamiento Show less



ACCIONES Y SERVICIOS

• Administradora de Talento humano

  • 2002 - 2006

  Empecé como psicóloga de área y fui promovida a psicóloga Responsable de selección nacional y luego ascendida a Administradora de Talento Humano Nacional para merchandising y de Contac Center Américas (Carvajal) Administración del área de Talento Humano del Contac Center Américas. Garantice el Headcount necesario para el funcionamiento. Asegure y coordine el procesos de contracción y seguridad social Establecimiento y evaluación de indicadores de gestión. Asegure el proceso de Selección con Assesment Center, entrevista de evaluación por competencias y elaboración de informes psicológicos. Procesos de inducción y manejo de programas de capacitación integral con los grupos de personas de las empresas a las que se brindan servicios Participe en proyectos de implementación de calidad normas ISO 9002. Show less