Mariane Navarro

Analista de RH at Rigging Brasil
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Santo André, São Paulo, Brazil, BR
Languages
  • Inglês Elementary proficiency
Skills

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Bio

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Topline AI

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Credentials

  • Recrutamento e Seleção para Alta Performance
    Gupy
    Dec, 2021
    - Nov, 2024
  • Folha de Pagamento
    Datamace
    Aug, 2021
    - Nov, 2024
  • Ponto Eletrônico (GRH - PONTO)
    Datamace
    Oct, 2019
    - Nov, 2024
  • Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos
    Universidade Paulista
    Jan, 2019
    - Nov, 2024
  • Excel 2013 Módulo II
    União Educacional e Tecnóloga Impacta
    Dec, 2015
    - Nov, 2024
  • Pacote Office com noções Técnicas em Secretariado, Contabilidade e Administração
    Giga Byte Cursos de Computação
    May, 2005
    - Nov, 2024

Experience

  • Rigging Brasil
    • Brazil
    • Engineering Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de RH
      • Mar 2022 - Present

      • Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas, operacionais e administrativas; • Desenvolvimento de materiais de comunicação interna (cultura & engajamento); • Atendimento aos funcionários; • Organização de eventos; • Cargos e salários; • Onboarding e offboarding; • Admissão de pessoal; • Treinamento e desenvolvimento. • Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas, operacionais e administrativas; • Desenvolvimento de materiais de comunicação interna (cultura & engajamento); • Atendimento aos funcionários; • Organização de eventos; • Cargos e salários; • Onboarding e offboarding; • Admissão de pessoal; • Treinamento e desenvolvimento.

  • Revelo Network
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • Recrutador Parceiro
      • Jun 2021 - Present

      • Triagem de Currículos. • Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. • Hunting de Candidatos. • Indicações de Candidatos para vagas ofertadas por clientes. • Triagem de Currículos. • Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. • Hunting de Candidatos. • Indicações de Candidatos para vagas ofertadas por clientes.

  • Recursus Engenharia
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de RH
      • Jun 2021 - Mar 2022

      • Responsável por todo o processo de Recrutamento e seleção de candidatos para as posições administrativas, técnicas e operacionais; • Onboarding de novos colaboradores; • Atendimento aos funcionários; • Controle do ponto para efeitos de folha de pagamento; • Coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal; • Admissão no sistema datamace e envio para o e-social; • Controle e conferência dos Books solidários; • Controle e gestão de benefícios VA/VR/AM/AO/seguro de vida; • Desenvolvimento de materiais de comunicação; • Manutenção da estrutura de cargos e salários. Show less

  • FastLog Suporte Logístico
    • Brazil
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de RH
      • Feb 2020 - Feb 2021

      • Responsável por todo o processo de Recrutamento e seleção de candidatos para as posições administrativas e operacionais; • Admissão - Recolhimento de documentos, ficha de admissão e agendamento de exame médico; • Demissão - Formulários de desligamento (aviso indenizado, aviso trabalhado, cancelamento de contrato, pedido de demissão), relatórios de fechamento de rescisão, horas extras, adicionais noturnos e faltas; • Administração de benefícios VT, VA e VR; • Controle do ponto eletrônico fazendo o cadastramento do ponto biométrico, acompanhar as marcações diárias, realizar o fechamento do ponto e apontamento para a Folha de pagamento (atestados, feriados, advertências, ferias, faltas, atrasos, suspensões, horas extras, adicionais noturnos, DSR e descontos); • Responsável pelo quadro de avisos, fornecendo informações sobre datas comemorativas, avaliações, produtividade e absenteísmo; • Entrega e controle de uniformes e EPI’s; • Comunicação interna, confraternizações e eventos organizacionais; • Onboarding de novos colaboradores; • Entrevistas de desligamento; • Atuação como preposta em audiências; • Responsável em influenciar e manter o clima organizacional com pesquisas de satisfação, dinâmicas motivacionais, certificado de reconhecimento de bons rendimentos, premiação por metas alcançadas, reconhecimento interno, recompensas e oportunidade de crescimento e promoção e feedback. Show less

Education

  • Universidade Paulista
    Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos
    2016 - 2018
  • Estácio
    MBA em gestão estratégica de pessoas
    2019 - 2022

Community

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