Mariana Oliveira π
Human Resources Manager at Crunchequation- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Regis Souza
Me sinto honrado em trabalhar com uma profissional tão excepcional quanto a Mariana. Ela possui todos os requisitos que uma profissional de Recursos Humanos deve ter e vai além, genuinamente se preocupa com o bem-estar de todos e colabora constantemente para um ambiente laboral leve e agradÑvel. A Mariana executa sua função de forma impecÑvel e é um exemplo de profissional, por isso, todos que trabalham com ela se sentem privilegiados.
Rafaela Machado
A Mari Γ© uma excelente pessoa e profissional. Como RH, ela consegue desenvolver todas suas capacidades para que o ambiente "empresarial" seja muito humano, respeitoso e leve. Seu comprometimento com a empresa se iguala ao com os colaboradores, alcanΓ§ando um equilΓbrio essencial, que toda empresa precisa, mas que Γ© tΓ£o difΓcil conseguir. A Mari consegue desenvolver o equilΓbrio em todas as açáes, o que a torna uma profissional tΓ£o admirΓ‘vel.
Regis Souza
Me sinto honrado em trabalhar com uma profissional tão excepcional quanto a Mariana. Ela possui todos os requisitos que uma profissional de Recursos Humanos deve ter e vai além, genuinamente se preocupa com o bem-estar de todos e colabora constantemente para um ambiente laboral leve e agradÑvel. A Mariana executa sua função de forma impecÑvel e é um exemplo de profissional, por isso, todos que trabalham com ela se sentem privilegiados.
Rafaela Machado
A Mari Γ© uma excelente pessoa e profissional. Como RH, ela consegue desenvolver todas suas capacidades para que o ambiente "empresarial" seja muito humano, respeitoso e leve. Seu comprometimento com a empresa se iguala ao com os colaboradores, alcanΓ§ando um equilΓbrio essencial, que toda empresa precisa, mas que Γ© tΓ£o difΓcil conseguir. A Mari consegue desenvolver o equilΓbrio em todas as açáes, o que a torna uma profissional tΓ£o admirΓ‘vel.
Regis Souza
Me sinto honrado em trabalhar com uma profissional tão excepcional quanto a Mariana. Ela possui todos os requisitos que uma profissional de Recursos Humanos deve ter e vai além, genuinamente se preocupa com o bem-estar de todos e colabora constantemente para um ambiente laboral leve e agradÑvel. A Mariana executa sua função de forma impecÑvel e é um exemplo de profissional, por isso, todos que trabalham com ela se sentem privilegiados.
Rafaela Machado
A Mari Γ© uma excelente pessoa e profissional. Como RH, ela consegue desenvolver todas suas capacidades para que o ambiente "empresarial" seja muito humano, respeitoso e leve. Seu comprometimento com a empresa se iguala ao com os colaboradores, alcanΓ§ando um equilΓbrio essencial, que toda empresa precisa, mas que Γ© tΓ£o difΓcil conseguir. A Mari consegue desenvolver o equilΓbrio em todas as açáes, o que a torna uma profissional tΓ£o admirΓ‘vel.
Regis Souza
Me sinto honrado em trabalhar com uma profissional tão excepcional quanto a Mariana. Ela possui todos os requisitos que uma profissional de Recursos Humanos deve ter e vai além, genuinamente se preocupa com o bem-estar de todos e colabora constantemente para um ambiente laboral leve e agradÑvel. A Mariana executa sua função de forma impecÑvel e é um exemplo de profissional, por isso, todos que trabalham com ela se sentem privilegiados.
Rafaela Machado
A Mari Γ© uma excelente pessoa e profissional. Como RH, ela consegue desenvolver todas suas capacidades para que o ambiente "empresarial" seja muito humano, respeitoso e leve. Seu comprometimento com a empresa se iguala ao com os colaboradores, alcanΓ§ando um equilΓbrio essencial, que toda empresa precisa, mas que Γ© tΓ£o difΓcil conseguir. A Mari consegue desenvolver o equilΓbrio em todas as açáes, o que a torna uma profissional tΓ£o admirΓ‘vel.
Experience
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Crunchequation
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Portugal
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Human Resources Manager
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Apr 2023 - Present
β’ Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy β’ Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues β’ Managing the recruitment, interviewing, hiring and onboarding β’ Investigate employee issues and conflicts and brings them to resolution β’ Use performance management tools to provide guidance and feedback to team β’ Analyze trends in compensation and benefits β’ Design and implement employee retention strategies Show less
-
-
-
Slow Fashion Portugal
-
Social Networking Platforms
-
Content Creator
-
2021 - Present
-
-
-
Slow Fashion Movement
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
1 - 100 Employee
-
Community Development Volunteer
-
2021 - Present
-
-
-
SpringEvents - Events and Hostesses
-
Portugal
-
Events Services
-
1 - 100 Employee
-
Promoter
-
2020 - 2022
-
-
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Alpen Resort Hotel Zermatt
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Switzerland
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Front Office Agent
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2019 - 2020
Provide personalized costumer service Manage criticism and compliments Provide personalized costumer service Manage criticism and compliments
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Randstad
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France
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Human Resources Services
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Human Resources Consultant
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2018 - 2019
Reception of candidates First interview, evaluation of the candidates and foward them to the respective consultant Supporting and conduction telephone interviews according to the needs of the clients Reception of candidates First interview, evaluation of the candidates and foward them to the respective consultant Supporting and conduction telephone interviews according to the needs of the clients
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-
-
Springfield
-
Denmark
-
Online Audio and Video Media
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1 - 100 Employee
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Sales Representative
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2015 - 2018
Responsible for daily account closing Responsible for daily account closing
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-
-
Intern
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2015 - 2015
3rd Year Curricular Internship 3rd Year Curricular Internship
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-
EDP
-
United States
-
Oil and Gas
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1 - 100 Employee
-
Intern
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2013 - 2013
2nd Year Internship 2nd Year Internship
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-
Education
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2011 - 2015
Instituto PolitΓ©cnico do Porto
Licentiate degree Human Resources - Escola Superior de Estudos Industrias e de GestΓ£o -
2014 - 2014
Uniwersytet ΕΓ³dzki
Licentiate degree, Human Resources, Erasmus in Poland
Community
