IT Talent Sourcer

• Nov 2022 - Present

IT Recruiting Assistant

• Apr 2022 - Nov 2022

• Realizar publicaciones de ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y Headhunting • Seleccionar los CV’s de acuerdo al perfil solicitado. • Realizar el filtro telefónico a diferentes perfiles de TI como Java, .NET, QA, Automatizador, Backend, Frontend, Fullstack, DBA, Líder Técnico, Jefe de Proyectos y entre otros. • Mantener actualizada la base de datos de candidatos seleccionados y contactados. • Realizar publicaciones de ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y Headhunting • Seleccionar los CV’s de acuerdo al perfil solicitado. • Realizar el filtro telefónico a diferentes perfiles de TI como Java, .NET, QA, Automatizador, Backend, Frontend, Fullstack, DBA, Líder Técnico, Jefe de Proyectos y entre otros. • Mantener actualizada la base de datos de candidatos seleccionados y contactados.

Asistente de selección

• Mar 2022 - Apr 2022

• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operario y administrativo. • Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operario y administrativo.

Soporte administrativo

• Nov 2021 - Mar 2022

• Coordinar las solicitudes logísticas de productos y servicios del centro. • Apoyar en la publicidad de la organización. • Apoyar en las actividades administrativas. • Coordinar las solicitudes logísticas de productos y servicios del centro. • Apoyar en la publicidad de la organización. • Apoyar en las actividades administrativas.

Asistente Voluntaria de Recursos Humanos

• Nov 2020 - Feb 2022

• Gestionar los procesos de selección nacional e internacional. • Responsable de la inducción organizacional. • Desarrollar estrategias de comunicación, clima y cultural organizacional. • En conjunto con el área implementar la gestión por competencias y la evaluación de desempeño. • Gestionar los procesos de selección nacional e internacional. • Responsable de la inducción organizacional. • Desarrollar estrategias de comunicación, clima y cultural organizacional. • En conjunto con el área implementar la gestión por competencias y la evaluación de desempeño.

Recursos Humanos

• Mar 2021 - Jun 2021

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal operario y administrativo. • Apoyar en la inducción corporativa. • Apoyar en la actualización de data de los trabajadores. • Organizar los legajos del personal con la documentación solicitada. • Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal operario y administrativo. • Apoyar en la inducción corporativa. • Apoyar en la actualización de data de los trabajadores. • Organizar los legajos del personal con la documentación solicitada.

Capacitación y Desarrollo de Personal

• Jan 2020 - Mar 2020

• Coordinar las solicitudes logísticas para las capacitaciones. • Inscribir a los colaboradores en los programas asignados, hacer el seguimiento y subir la información en la base de datos. • Analizar y presentar reportes de indicadores de cursos de la plataforma E-learning. • Apoyar en el proceso de inducción del trabajador. • Realizar coordinaciones con proveedores para proyectos nuevos. • Coordinar las solicitudes logísticas para las capacitaciones. • Inscribir a los colaboradores en los programas asignados, hacer el seguimiento y subir la información en la base de datos. • Analizar y presentar reportes de indicadores de cursos de la plataforma E-learning. • Apoyar en el proceso de inducción del trabajador. • Realizar coordinaciones con proveedores para proyectos nuevos.

Practicante Pre Profesional Personal y Beneficios

• Oct 2019 - Dec 2019

• Brindar soporte en la cobertura de las vacantes para personal a plazo indeterminado y por modalidad.• Coordinar en la elaboración de liquidación de beneficios sociales.• Realizar reportes para las áreas solicitantes.• Apoyo en la actualización de data del personal en el sistema SAP.• Actualizar los legajos del personal con la documentación generada y/o presentada.

Practicante Pre Profesional Aprendizaje Organizacional

• Jan 2019 - Sep 2019

• Realizar las coordinaciones para la ejecución del Plan Anual de Capacitación.• Apoyar en la Inducción corporativa del trabajador.• Realizar las actividades para la implementación del nuevo Programa Educacional.• Actualizar los procedimientos del área.• Registrar las asistencias de los colaboradores e información de las actividades de capacitación en el Sistema de Desarrollo de Personal.