Experience

Red Kite Recruiting

• United States
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Talent Acquisition Executive Recruiter

  • Sep 2023 - Present



Talengo

• Spain
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Research Associate

  • Sep 2021 - May 2023

  • Investigación de mercado para encontrar a los candidatos más adecuados para cargos directivos y de alta gerencia a nivel nacional e internacional, pues Talengo Colombia maneja búsquedas locales y a nivel LATAM. • Llevar todo el proceso de selección para el cliente desde el levantamiento del perfil, investigación, entrevistas por competencias, informes y cierre del proceso. • Hacer entrevistas enfocándose en un perfil específico, determinado por el cliente. • Presentar informes de los candidatos finalistas al cliente, generalmente ante las Juntas Directivas, Dirección General o Dirección de Recursos Humanos. • Orientar a los candidatos y al cliente en la negociación sobre la oferta salarial para los cargos. • Hacer seguimiento al mes de ingreso del candidato placement sobre su ajuste a la posición y a la cultura de la empresa. • Presentar el informe de cierres ante la presidencia, Gerencia General o Gerencia de Talento, de los procesos exitosos y de los procesos que tengan otro estatus. Logros: • Cierre exitoso de procesos de valor para la organización con una taza de éxito de aproximadamente 90% • Mantenimiento de excelentes relaciones con clientes clave para la organización a largo plazo. Show less



TASA Worldwide Colombia

• Colombia
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultora

  • Jan 2020 - Sep 2021

  Como consultora de TASA WORLDWIDE, tuve bajo mi responsabilidad el manejo en totalidad de los procesos asignados. En estos escenarios es necesario llevar a cabo los procesos de búsqueda, entrevista, aplicación de pruebas psicométricas, referencias de los candidatos e informes finales, mientras se mantiene un seguimiento constante con las partes involucradas en el proceso, lo anterior exige tener contacto directo con los clientes y acompañar a los candidatos durante y después de finalizado el proceso de selección. Adicionalmente se realizan evaluaciones a candidatos y planes de desarrollo para fomentar el cierre de brechas que sea necesario, dependiendo de las áreas de mejora de los candidatos que van a asumir la posición. Logros: • Cierre exitoso de procesos de valor para la organización con una taza de éxito de aproximadamente 80%• Mantenimiento de excelentes relaciones con clientes clave para la organización a largo plazo. Show less

• Practicante

  • Jan 2019 - Jan 2020

  Como practicante de TASA worldwide, me encargue de hacer búsqueda y selección de candidatos para los cargos que los diferentes clientes necesitan ocupar. Con ese objetivo realicé entrevistas enfocadas a competencias y apliqué pruebas psicométricas que permites el adecuado ajuste de los candidatos a las empresas. Adicionalmente realicé revisión de referencias e informes detallados a cerca de los candidatos.