Experience

JRC - Comunicação Unificada

• Brazil
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Jul 2023 - Present



Capgemini

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition

  • Jul 2022 - Nov 2022

  Recrutamento e seleção de profissionais de TI. Recrutamento e seleção de profissionais de TI.



Opah IT

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Analista de RH Pleno | Gente & Gestão

  • May 2022 - Jul 2022

  Alinhamento semanal de demandas junto ao gerente comercial, responsável por todo processo seletivo, admissão e onboarding. Focal point do colaborador para assuntos relacionados a documentação, pagamento e acolhimento sempre visando o bem-estar do colaborador. 1:1 com colaboradores visando ações para garantir o engajamento e pertencimento a Opah, reuniões para feedbacks com pontos de melhoria, participação em desligamentos e promoções. Atuando como Tech Recruiter paralelamente as outras atividades. Show less

• Analista de RH | Gente & Gestão

  • Jul 2020 - May 2022

  Como Analista Jr, pude continuar contribuindo no engajamento e na experiência do colaborador Opah dentro da empresa sempre alinhado a cultura. Durante a pandemia, participei da estruturação e implantação do processo de onboarding dos novos colaboradores, reestruturação do calendário de ações visando a adaptação a realidade da pandemia tendo como objetivo principal o engajamento e pertencimento do colaborador. Atuando paralelamente como Tech Recruiter, conduzindo processos em múltiplas frentes de forma simultânea, triagem de perfis de todas as faixas de senioridade, agendamento de entrevista com gestores e clientes, acompanhamento de entrevista com gestores e clientes, negociação de valores, feedbacks para candidatos, alinhamento de perfil com gestor e clientes, elaboração de anúncios de vagas para o LinkedIn, Recruiter, EasyJobs, Telegram, Discord e GitHub. Show less

• Estagiária | Gente & Gestão

  • May 2019 - Jul 2020

  Participei do processo de reestruturação da área de RH da Opah IT, criando e fortalecendo processos visando acompanhar o crescimento da empresa. Estruturação do Departamento Pessoal (PJ e CLT), processo de admissão e onboarding presencial dos colaboradores. Focal point dos colaboradores para dúvidas, questionamentos e acolhimento. Desenvolvimento da comunicação interna e entendimento de seu propósito, planejamento e estruturação e métricas de alcance e engajamento. Atuação com endomarketing, planejamento de campanhas internas, fortalecimento da cultura e pertencimento. Atuação como Tech Recruiter em vagas de tecnologia. Show less



Proxismed

• Brazil
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar comercial

  • Sep 2017 - May 2018

  Prospecção e agendamento de reuniões com executivos de grandes laboratórios e farmacêuticas com objetivo de procurar oportunidades de negócio; Organizações de cafés e eventos para executivos com palestras e visitação à Sede da empresa; Criação e envio dos convites para os executivos; Planejamento e confecção de conteúdos voltados para a área da saúde para publicação no LinkedIn; Acompanhamento de alcance das publicações; Extração de dados quantitativos da publicação; Criação de material de endomarketing. Show less



Proxis

• Brazil
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de atendimento ao cliente

  • Oct 2014 - Aug 2017

  Campanha 1: Prestar atendimento para vestibulandos que de alguma forma tiveram contato com a instituição, auxiliando-os desde a inscrição para o vestibular até a realização da matrícula. Campanha 2: Atendimento para o público majoritariamente idoso ou familiares com doenças como diabetes, pressão alta, disfunção erétil e hormonal, prestando acolhimento e minimizando os efeitos psicológicos do diagnóstico e do alto valor do medicamento. Campanha 3: Participação ativa na implementação de uma campanha de premiação para revendedoras de uma empresa de cosméticos, realizando: Processos e rotinas para cada uma das ocorrências que eram tratadas na central; Manejo de pessoal, escalas semanais e feriados; Intermediação de conflitos dos operadores com a chefia; Planilhas de ocorrências; Apoio na supervisão da equipe durante todo o expediente. Campanha 4: Atendimento à estabelecimentos e promotores de vendas para um programa de premiação por troca de pontos. Show less